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2016.11.23

雇用判断では男性有利な事柄

カテゴリ：カテゴリ未分類

海外留学生の就職活動支援をしているが、男性有利なケースに気づかされる。それは、転勤可能かどうかの条件である。女子学生は将来の子育てなどを考えて、転勤に対して消極的な人が多い。すべてがキャリア志向であるとは限らない。転勤が日常的な仕事に関しては、やはり積極的な男子学生に差がついてしまう。
もちろん、男性でもイクメン願望の学生は転勤に前向きではないかもしれないが。こればかりは一般的に女子学生が不利になるようだ。
この不利を乗り越えようとするなら、女子学生は定住性の高い仕事で優位性を示すことが必要なのだろう。
このところ管理職や総務部門に女性が増えているのは、こんなことが影響しているのかもしれない。
女子学生は考えることが多いのだと考えさせられた。

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