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リチャード１世
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2016.12.05
カテゴリ： カテゴリ未分類
そうすると時短の時代で、有用だが手間のかかる仕事を受けてやると言えば、昔取った杵柄でしばらくは継続的にやってほしいという仕事が出てくる。海外留学生の採用業務をやっているが、これなどは大手の採用会社が手を付けない分野であり、外国人採用になるので在留資格申請など聞きなれない仕事も付随してくるし、国内学生のように年間の採用ごよみで動いてくれないし、アルバイトで苦学しているので、企業側の都合だけでは動いてくれない。
こんな中で、根気強くコンタクトし、日本の採用の慣習などを教えてやりながら就活を推進するというのは企業にとってありがたいようだ。ことほど左様に重要だが手がかかる仕事はいっぱいある。正社員の給料では割に合わない業務を、想像もしないほど安価で支援してくれるのだから、会社側も大ハッピイのようである。
探せばいろいろ隙間の仕事はいっぱいあるように思う。年配者も大いに奮起したいものである。
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