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リチャード１世
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2016.12.12
カテゴリ： カテゴリ未分類
年末の交流会では企業は忙しいのではと思っていたら、そのとおりで企業の出足は予想は下回った。しかし、学生の方は力が入っていて、自分の売り込みに必死である。通年採用が多いとはいえ、春の入社に採用は集中する。そこで、今月中に決まらなければ、また専門学校を探して、日本語の勉強や料理の勉強などをしながらアルバイトと就活を続けねばならないからだ。
どうやら有効求人倍率は低いようである。日本はアルバイトの口が多いし、待遇もまずますなので、海外から安易に留学してくるようである。これが買い手市場にしてしまうようである。
一方で、留学生を採用した企業からは、日本人学生よりハングリーでまじめな働き者だとの表かも高い。
いろいろ人材不足と言われるが、留学生を上手に活用していくことを進めたいと思う。
中小企業では、人手不足を外国人で賄おうというアイデアが薄いようにも思う。大いにPRしてゆきたい。
どうやら有効求人倍率は低いようである。日本はアルバイトの口が多いし、待遇もまずますなので、海外から安易に留学してくるようである。これが買い手市場にしてしまうようである。
一方で、留学生を採用した企業からは、日本人学生よりハングリーでまじめな働き者だとの表かも高い。
いろいろ人材不足と言われるが、留学生を上手に活用していくことを進めたいと思う。
中小企業では、人手不足を外国人で賄おうというアイデアが薄いようにも思う。大いにPRしてゆきたい。
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