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2017.07.02

留学生の採用応援

カテゴリ：カテゴリ未分類

留学生の就活支援をしているが、雇用者側から見れば採用支援になる。間を持つ支援団体としては、定着して活躍してもらう必要がある。そこで、就職後1か月、3か月、6か月の３回の就職者と食事をしながら懇談する機会を持った。漫然と間を取り持つのではなく、初めからフォローアップの会合を持つことを決めておいたので、違和感なく留学生の話が聞けている。留学生を採用しても定着が課題だと言われているが、このような対応を明確にして、地道に取り組んでゆくことは大事だと思っている。
今回は、３か月後のフォローまで行ったが、初めはなじめるかどうか不安を感じていたのが、戦力としてしっかりと職場に根付いた問題意識や提案までできるような姿にまで成長しているには大いに感心させられた。
これからも企業と留学生との交流会を要請されているが、これらの経験に勇気づけられながら、さらに効果の高い取り組みを続けていきたいと思った。

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