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リチャード１世
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2017.08.20
カテゴリ： カテゴリ未分類
3年前に留学生の中小企業との交流会を開始した。当時は物珍しさが働いていたものが、今は地方の商工会議所などがどんどん開催するようになってきた。主に外国人実習生の監督などの仕事が主だったものが、外国への営業展開に活用されるようになってきた。
しかし、今のところ一般の入社者と同じように日本人同等に会社を支える人材として採用しようという企業が増えてきている。日本人の入社者は恵まれた環境に育ちすぎていて、ハングリーさと発想の豊かさで外国人留学生に及ばなところもあるようである。しかし、入国管理局にそのようなニーズを納得してもらうことは難しいようである。日本人でできることは外国人にさせる必要がないということらしい。しかし、絶対的に優秀な若者が不足している中では、このような一般論は克服してほしいものである。そして、日本経済を活性化することが重要だと思う。
しかし、今のところ一般の入社者と同じように日本人同等に会社を支える人材として採用しようという企業が増えてきている。日本人の入社者は恵まれた環境に育ちすぎていて、ハングリーさと発想の豊かさで外国人留学生に及ばなところもあるようである。しかし、入国管理局にそのようなニーズを納得してもらうことは難しいようである。日本人でできることは外国人にさせる必要がないということらしい。しかし、絶対的に優秀な若者が不足している中では、このような一般論は克服してほしいものである。そして、日本経済を活性化することが重要だと思う。
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