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リチャード1世

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2017.11.14
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カテゴリ: カテゴリ未分類
自分のこれまでの経歴の特徴は海外と人材開発である。この接点で活動していると、働き方改革で手が回りにくいことに気が付く。留学生の就職活動支援もその一つであり、アルバイトと授業に忙しい留学生を捕まえるのは難しい。しかし、シニアの身になれば、夜討ち朝駆けは苦にならない。率直なアプローチをすれば留学生は喜んでコンタクトをしてくれる。また、ビジネス経験から少しずつアドバイスも入れてやると距離はぐっと縮まる。
シニアで時間を持て余している人も多いが、私の場合はこんな出会いのサポートや入国資格変更のポイントなど企業に向けてもアドバイスできることがいっぱい出てくる。また、現役の人材には人事異動がつきもので、2-3年ごとにはこれらのノウハウも引継ぎできなくなるので、アドバイスは重宝される。
喜んでくれるところにはもちろんビジネスチャンスが眠っている。このようなチャンスに出会うとゾクゾクするのである。
現役時代には見えなかったことに気づくとシニアの冥利を感じるのである。





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Last updated  2017.11.14 22:02:42
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