PR
Keyword Search
▼キーワード検索
リチャード１世
わたしのブログへようこそ
Calendar
Comments
コメントに書き込みはありません。
Freepage List
2018.12.10
カテゴリ： カテゴリ未分類
採用した社員が期待するように戦力化しないというのは日本人でも見られる現象である。今話題の外国人社員に関しても、同じことである。外国人というと少し特別視して期待が高まる傾向がある。とりわけ外国人は日本人よりも自己PRが上手なので期待が高まる。
しかし、本人の思いとずれていればあっさりと自分の有利な条件、賞与の支給日の翌日に辞表を提出してくるようになってきている。SNSで仲間からアドバイスも十分にとっていてそのあたりは抜かりがない。
また、本国の方の雇用事情もあって日本での経験は就職に有利に働くようである。
日本から帰国するにあたって、ボーナスを使って北海道旅行をしてから帰るなど余裕も感じさせる。
借金を抱えて、アルバイトに励んでそれでも負債を残しながら帰国できるのかなというように想定したが、そんな悲壮感はなく、お年頃なので日本企業で働いた実績をもって悠々と帰国するというのは、次世代の変化を見せてくれる。
外国人と言えども、しっかりと個人を見つめていかないと足を掬われかねない。
しかし、本人の思いとずれていればあっさりと自分の有利な条件、賞与の支給日の翌日に辞表を提出してくるようになってきている。SNSで仲間からアドバイスも十分にとっていてそのあたりは抜かりがない。
また、本国の方の雇用事情もあって日本での経験は就職に有利に働くようである。
日本から帰国するにあたって、ボーナスを使って北海道旅行をしてから帰るなど余裕も感じさせる。
借金を抱えて、アルバイトに励んでそれでも負債を残しながら帰国できるのかなというように想定したが、そんな悲壮感はなく、お年頃なので日本企業で働いた実績をもって悠々と帰国するというのは、次世代の変化を見せてくれる。
外国人と言えども、しっかりと個人を見つめていかないと足を掬われかねない。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
