わたしのブログ

中小企業の技術者の採用が行き詰っているようだ。応募者が少なく、採用してもすぐに辞める。そこへくると海外からの技術者は素養さえあれば粘り強く仕事に取り組んでくれるようだ。日本が誇る技能の継承は日本人ではないようだ。中年男子のホームレスが問題なようだが、どこかでボタンの掛け違いが起きているようだ。大学や専門学校でモノづくりの技術の基礎を学んだ人をうまくマッチングして、日本の匠の継承に役立てたいと思う。