チームでやっている仕事の完成原稿が戻ってきたので、自分がつくったものと照らし合わせて校正原稿を作成する。あまりの赤の多さにどんよりしてしまった。まあいいか。ここから頑張ろう。

お金の話をするときにネックになるのが、自分の原稿の価値がわからないという問題だ。いままで、時給相場からの試算と、経費をペイできるようにという見方とで最低賃金的な考え方を述べてみたが、もう一つ、業界内の原稿の相対的な善し悪しという問題が残っている。「あの人の原稿が１万なら、こっちだって１万ぐらいとってもいいんじゃない？」という基準である。

自分の原稿の相対的な価値を判断するには、三つの作業をするといい。

１　「自分の原稿」をチェックしてもらうこと
２　「人の原稿」をチェックすること
３　「赤入れ原稿」を第三者にチェックしてもらうこと

３をやっている人は少ないと思うが、実はこの方法をやっているチームに入っている。
担当者が最初の原稿を作成する。それを他の3～4人のメンバーがチェックする。一つの原稿に対して3～4人の校正が入り、その結果も全員にオープンにするということをしているのだ。

単純なミスタイプや誤字のようなものは誰でも見つけられるが、それ以外の赤入れする箇所は、人によって違う。それは誰が原稿を作成しても、誰がチェック側に入っても、必ずそうなる。これが笑っちゃうぐらい見事に違う箇所をチェックしてくるんだな。

とはいえ、自分のチェックのあと他の人が別な箇所をチェックするということは、それだけ自分にチェック漏れがあったということだ。それがメンバー全員に見られてしまう。厳しいチームだと思う。
人の原稿に赤入れしたからといって、赤入れしたほうが実力が上だなどとゆめゆめ考えてはいけない。

世の中には、立派なことを言う人もいるし、逆に辻褄の合わないことを言う人もいるが、原稿を見ないでその人の評価をしてはいけない。原稿がすべてなのだ。「一生懸命やっています」とか「徹夜して頑張りました」とか「プロとしてお客様に満足いただける原稿を提供します」とか、そんなのなんのあてにもならない。
場合によっちゃあ、「ちょっと考え方が理解できない」とか「性格に癖がある」（←　失礼）というような人でも、素晴らしい原稿をつくることもあるのだ。いや、あるんだって、ほんとに。

駄目な原稿ではなくて、いい原稿をたくさん見たいよね。「すごいなー。これを目指したいなー」っていう原稿を見ないで、「自分の原稿だったら、○万円とれる」なんて言ったって、全然駄目なのよ。自分の立ち位置すら把握できてないんだもん。
自分は今どこに立っているのか、どこに歩いていこうとしているのか、それが大事かな。

お金の話はこれで終わり。
少しはお役に立てたでしょうか。それとも結局？？？だったでしょうか。
結構楽しく書けましたが、しばらくはトーンダウンして、おとなしめ路線を目指します。

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