システムエンジニアの晴耕雨読

システムエンジニアの晴耕雨読

2006.06.16
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カテゴリ: 書評・読書メモ
『7つの習慣 成功には原則があった!』 



○ミッション・ステートメント      

「人は変わらざる中心がなければ、変化に耐えることができない。変化に対応する
能力を高める鍵は、自分は誰なのか。何を大切にしているのかを明確に意識する
ことである。
 だからこそミッション・ステートメントを持つことにより、周りの変化に対応
する能力が著るしく高まることになる。そして、偏見や既成概念などは不要にな
り、人をむやみに分類したり、また知ったかぶりをする必要もなくなる」p144



せたばかりである(これは私がしばしば行っている作業であるが)。
自転車に乗って海岸に行き、砂浜にひとりで座り込み、手帳を取り出し、書き直
してみた。数時間を要した。書き終わったものを読み直してみると、ミッション
は、一層明確になり、さらなる決意、熱意、方向性、そして自由を感じた。

 書き上げる過程が、最終的な文書と同じくらい重要だと思う。
それは、ミッション・ステートメントを書く、あるいは見直すプロセスに、人を
変える力があるからだ。自分の優先順位について深く考え、自分の行動と信念を
統一する力があるからである。そして、そうすることによって、あなたは熱意あ
ふれる使命感を持つようになり、周りの環境や出来事に支配されない主体性を持
つことになるのだ」p180


○役割と目標を決める



 私のミッション(使命)は、
 誠実に生き、充実した仕事を通して、人の役に立つことである。

 このミッションを達成するために、私は次のことを決心している。

 私は豊かな愛を持つ:
   どういう状況に置かれようとも、個々人のニーズを理解し、


 私は犠牲を惜しまない:
   このミッションを達成するために、私は、自分の時間、才能、持っている
   すべてを捧げる用意がある。

 私は人に希望を与える:
   人は皆、慈しみ深い神の子どもであり、すべての試練は乗り越えられるという
   ことを、私は模範となり周りの人々に教える。

 私はインパクトを与える:
   行動することで周りの人の生活にインパクトを与える。


→ このサンプル基にして、自分なりの目標を持とう、となります。





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最終更新日  2006.06.17 09:55:45
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