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名無し@ Re:各部合同協議会での名誉会長のスピーチばｰかばーかばーか

どぴゅ@ みんなホントにオナ鑑だけなの？相互オナって約束だったけど、いざとなる…

お猿@ やっちまったなぁ！ http://feti.findeath.net/73bbnn9/ ちょ…

リナ@ 今日は苺ぱんちゅ http://kuri.backblack.net/qnahqwt/ 今…

まさーしー@ なんぞコレなんぞぉ！！ぬオォォーーー！！ w(゜д゜；w(゜д゜)w…

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2006/03/28

「興亡は人材で決まる」

テーマ：聖教新聞を読んで・・・(256)

カテゴリ：カテゴリ未分類

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　先ごろ、経済産業省の研究会が報告書をまとめ、社会人に必要な３つの基礎力を提示した。
１＞自ら「前に踏み出す力」
２＞課題を発見し解決するための「考え抜く力」
３＞多様な人と目標に向けて協力する「チームで働く力」
の三点だ。

　「責任感がない」「組織になじまない」「簡単に辞めてしまう」といわれる現代の若手社員。その対策として、同省は産業界と連携して、大学での実践的なモデル授業を開発する。

　「人を得るものは昌え、人を失うものは滅ぶ」。「三国志」で、呉の後継者・孫権が「私は父や兄の事業を受け継いだが、どんな方法でこれを守っていけばよいか」と尋ねた際、重臣の周瑜が答えた言葉だ。この言を入れて、孫権は魯粛、諸葛瑾（孔明の兄）ら有能な人材を集め、呉は栄えていく。

　「興亡は人材で決まる」とは永遠の法則。とりわけ生き残り競争をかけた今、どこの企業も、団体も、優秀な人材の確保に懸命だ。社会人の基礎力育成が打ち出された背景も、産業界からの強い要請という。

　リーダーの「人間革命」があって、「人材革命」の波は起きる！（陸）

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