いち大学生→社会人の記録

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久々のOB訪問

カテゴリ：シュウカツがらみ

社内には現時点でOBは2人（もっとも、4月からは一気に20人ほど増えるが…）。
その内の一人にご訪問。
ずっと会いたいと思っていたのだけど、連絡先がわからず、帰省してからGREEをかちかちいじっているときに見つけたｗ

99年入社と言うから、7年先輩。
昨年は半年間語学研修名義でシンガポールに滞在(あくまで駐在ではないらしい)していたそうな。
で、いろいろと業務のことやら何やらをお聞きした。

・配属面談はない!(＝面接時の希望がかなり反映される)
・配属は入社2週間後
・駐在は3年目から。でも、部門によっては2年目から研修名義ですっ飛ばされることも…

・駐在場所は、部門が絡んでいるところが基本(当たり前といえば、当たり前)
・1年目はとことん飲まされる (((((ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・日々の飲みの費用は学生の比じゃない（＝一店あたり&二、三次、そして…）
・12月のクリスマスパーティーで新人芸:準備期間は１ヶ月みっちり (((((ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・ちなみにそのクリパは＠マリオットΣ(ﾟдﾟlll)
芸の経費だとか、宴会場借りるのとかは組合員費だとさ…

卒論で組合のことをよく書くが(航空会社は労使反発)、これはこれでどうだろう?と思う。
このために、社員は月々お金を積み立てて、んで高いとこで馬鹿騒ぎして…飲みならいつもやってるじゃない？そういうのが嫌いな人はどうする?
会社組織の結束を強めることが目的なら、他に手段はないだろうか?

う～ん…

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