うまい営業・へたな営業 「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

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July 21, 2014
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社内の掲示板に情報として貼り出したら、どんな反応と社内の活性化や強い集団になるか
その掲示板を見て参画した人たちは、ヤル気と得意分野と興味のある人たちの集団になる
世の中の企業は、社長以外の人は会社の都合で仕事を与えられ好き嫌いや得意分野でなく
つまり、社長をスタートにして部下に割り当てられていく、担当者が決まり人選で決まる
古い言葉ですが、「志願兵制度」を取り入れてもいい時代に変化してきていると思います。



  ★時代は変化している、仕事を志願制にしてみたら・・・

   仕事の成果を期待するなら、本人が働きたい場所、働きたい仕事の内容にすること
   私は、「こんな仕事がやりたい・・」このことが明確にしておくことが大切なことかも




一般の企業は、一方的に任務を与えられ配属され、転勤となり単身赴任の生活が始まる
会社の都合で一方的に転勤族にされてしまう、この意識は終身雇用の意識が残っている
拒否すれば、出世の道が絶たれる、仕方なく任務につく仕事に成果は薄いと思われます
どの分野の仕事もプロジェクトと考えると、会社が依頼主で任務を引き受けるか否かと
企業は利益と社員は成果を上げる。つまり、競争に勝ち残るためにはヤル気集団にする。





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Last updated  July 24, 2014 07:48:29 AM コメントを書く


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Comments

通りすがり@ Re:★無感動な人には誰も近寄ってきませんよ・・・(08/23) 浅い人ですね 感動のない人にそんなことを…
通りすがり@ Re:★「君ならどうする・・」絶えず問いかけてみよう。(05/07) 前にそういう上司いたわ 「君ならどうする…
宋休 @ Re:★メモを上手に活用すれば「教材」として使えます。(12/04) 私が普段かいているブログの内容は、殆ど…
岡島大輔@ Re:★「左遷」・その人の生き方と人生を学ぶチャンスです。(09/09) 昨日は、ありがとうございます。 ブログ…

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