南アジア地域担当の副総裁に任命された後も続いた西水の改革は、 著名な経営学者やマネジメント専門家に注目された。 Society for Organizational Learning設立者でもある、 マサチューセッツ工科大学ビジネス・スクールのピーター・センゲ教授は、 西水のケースを著書で紹介している。 (The Fifth Discipline・The Art & Practice of the Learning Organization) この本は、英ファイナンシャル・タイムズの書評で、 史上トップ五書に入る経営専門書と絶賛された。
組織改革手法の第一人者として欧米を代表する CEO経営コンサルタント、ロン・アシュカナズ氏も、 西水の携わった世銀改革を、希有なケースとして Executive Leadership 賞を受けた著書に詳しく綴っている。 (The Boundaryless Organization・Breaking the Chains of Organizational Structure)