社労士竹内の本音のところ

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う〜いち

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従業員兼務役員の従業員給与と役員報酬について税理士と見解の相違がありました。

所詮、私は社労士のスタンスですから実態が従業員兼務であるのなら、従業員兼務役員としての手続きをして、万が一の場合には雇用保険の手続きをきちんとしてあげられればそれで良しって思ってます。

決して税理士さんに喧嘩売ってるわけじゃないんですよ。

税理士さんは税理士さんのスタンスで損金参入できるかどうかのジャッジとその対応をしていただければ良いのではないかな・・・よく判らないけどね？

分からないからその程度にしか考えていませんし、それ以上の領域に介入する気はありません。

なんだかそれを気にしているような・・・。

中にはそういう社労士もいるでしょう・・・けど、私そこまでがめつくありませんし、無資格営業はするつもりありません。

そこだけ理解いただいてお話を終えました。

取った、取られたは自分でやった仕事の結果の良し悪しでしょ？

余計な心配までしてしまいました。

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Last updated Sep 21, 2005 03:03:51 PM
コメント(2) | コメントを書く

■コメント

Re:役員報酬？(09/21)

雪国の社労士さん

お邪魔いたします。
見解の相違のようにも見えますが、最終的には
顧客にとってベストな結論が良いのでしょうか？

総合的に判断する必要ありですね、税理士とか社労士とかの立場の問題ではないようですね。

利害の一致は意外なところであったりして・・・ (Sep 21, 2005 09:53:16 PM)

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Re[1]:役員報酬？(09/21)

う～いちさん

雪国の社労士さん
＞お邪魔いたします。
＞見解の相違のようにも見えますが、最終的には
＞顧客にとってベストな結論が良いのでしょうか？

そうです、お客様の視線で見ればそれが一番。
今回は異業種の先生にちょっと？？？
こういう方ばかりじゃないと思いますけど、ちょっと愚痴っちゃいましたね。

いずれにせよ満足の行く結論まで導いてあげようとは思っています・・・私としては。 (Sep 22, 2005 01:04:34 PM)

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