社労士竹内の本音のところ

こんな会社に来てくれるのだから世間並みよりはちょっとでも良い水準の給与くらいは出してあげたい。

ここのところそういうお考えの社長さんと連続してお目にかかる機会がありました。

出す物は少なく、働くのは力一杯働いていただく・・・こんな考えに偏りすぎの私には驚きの連続！反省したり、勉強になったり色々してます。

皆さん共通するのは「男気」なのかな？女性経営者だったらこの言葉は差別用語になっちゃいますね。

判断の速さと積極的な考え方とでも言うのかな、似てるなって思います。

そんな方達に対する「顧客満足」私はどういう切り口で攻めれば良いの？自分で答えは出しつつありますけど日々勉強です。

某研修の様に３時間休憩無し、なんてのよりこういう実務を通した勉強なら私も昼寝しないで積極的に出来るみたい・・・学ぶところ満載です。