昭和63年に制定施行され、そのままの就業規則の見直しのお話が来ました。
突っ込みどころ満載
結構なボリュームの改訂が必要です。
でもね、20年も前の作品としては中々まとまりがあり、法改正等々と今風の情報漏えい問題だのを加えてあげればそこそこ今でも使えそうです。
聞くところによると、「プロにお任せして作っていっただいた」らしいけど、その「プロ」って?
「たぶん社労士さんじゃなかったかな?良く覚えてないな・・・。」って事は別の士業の方かもしれないし、恐らくそうなんだろうな・・・。
まあ、そんな昔のことは良いとして、私は私の目線で先の事考えながらいじってみたいと思います。
20年先になって法改正以外がきちんと機能するするような作品ができると良いな・・・。
時間が無い・・・午後には打ち合わせが迫ってる!!
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