ある事業所、新期適用のお話でございます。
労働者名簿なんて準備してないのが当たり前です、当然のように履歴書のコピーを頂いたところで妙な発言。
「権利主張が激しいんです」はいはい、契約書にはきちんとその辺のリスクヘッジはできてるの?
とってもあいまいな返事に突っ込みどころ満載。
とは言え、いきなり立ち入るのもねえ・・・って事で先ずはお仕事を片付けることとしました。
こんな簡単な一言に我が業界はニーズを見つけるのね。
って言うか、私も少しは商売っ気が出てきたみたい。
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