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2009.01.22
カテゴリ： 医局
最近は各科で人事異動の話がトピックになっている。
大所帯の科はある程度目処がつき、ある程度希望も聞いてもらえ、ある程度民主主義的に決まるようだ。
ところが、うちのような小さな科は未だに教授の独壇場。
鶴の一声。
昨日、後輩とご飯に行った。
全く知らない人事の事実を知った。
しかもそれは以前から決まっていたとのこと。
この小さな医局で、医局員も少なく、行く病院も数ヶ所。
大した異動にならないが、今の上司がよく、今の病院に慣れてきたとこ。
小さい規模だけに逆に動かされる可能性も高い。
その後輩は前回つらい人事をされたので今回は優先的に希望をかなえてあげると言われたそうだ。「もし、○○病院に行きたいのなら、○○くんを異動させるから」
ほんとこわい話しだ。
裏ではこんなやりとりが繰り広げられている。
僕もその駒となっている。
確かに全員の希望は聞いてられない。
でも、こんなふうに人を物扱いして決めるこの考えにも納得できない。
どうしたものか。
来年もこのままと普通に思っていたが、3月まで分からないなと一気に緊張が走った。
今のところ言われるままにとは思っている。
こわいこわい。
大所帯の科はある程度目処がつき、ある程度希望も聞いてもらえ、ある程度民主主義的に決まるようだ。
ところが、うちのような小さな科は未だに教授の独壇場。
鶴の一声。
昨日、後輩とご飯に行った。
全く知らない人事の事実を知った。
しかもそれは以前から決まっていたとのこと。
この小さな医局で、医局員も少なく、行く病院も数ヶ所。
大した異動にならないが、今の上司がよく、今の病院に慣れてきたとこ。
小さい規模だけに逆に動かされる可能性も高い。
その後輩は前回つらい人事をされたので今回は優先的に希望をかなえてあげると言われたそうだ。「もし、○○病院に行きたいのなら、○○くんを異動させるから」
ほんとこわい話しだ。
裏ではこんなやりとりが繰り広げられている。
僕もその駒となっている。
確かに全員の希望は聞いてられない。
でも、こんなふうに人を物扱いして決めるこの考えにも納得できない。
どうしたものか。
来年もこのままと普通に思っていたが、3月まで分からないなと一気に緊張が走った。
今のところ言われるままにとは思っている。
こわいこわい。
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