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2010.03.13
カテゴリ： 医局
3月から4月にかけて、どの部署も異動の時期となっている。
送別会ラッシュである。
極力参加は減らしているが毎週末一回はある。
異動に希望を抱くもの、不本意に思うもの、様々である。
僕もここに来て3年になった。
そろそろ飽きてきた面もあるし、まだまだ学ぶこともあるし、難しいところである。
うちの医局には定期的な人事異動は全くない。
誰かが辞めれば誰かが異動、それしかない。
教育システムなど全く考慮されていないのが現状である。
今回うちの医局を辞める大物2人。
1人は結婚、1人は教授との喧嘩。
玉突き人事のあおりは今回受けなかった。
いろいろ送別ばっかりしていると、現状がいいのか、外に飛び出すのがいいのかいろいろ考えるようになってきた。
人間したいようにしかしない。
僕も現状にとどまるのは現状がいいと思っているからなのかもしれない。
その気持ちが変わったらまた考えるであろう。
結婚も人の結婚式ばっかり行ってるといろいろ考える。
でも、こればっかりは1人で決めれないなあとも思った。
合計なんぼの祝い金を渡したか。
とほほである。
送別会ラッシュである。
極力参加は減らしているが毎週末一回はある。
異動に希望を抱くもの、不本意に思うもの、様々である。
僕もここに来て3年になった。
そろそろ飽きてきた面もあるし、まだまだ学ぶこともあるし、難しいところである。
うちの医局には定期的な人事異動は全くない。
誰かが辞めれば誰かが異動、それしかない。
教育システムなど全く考慮されていないのが現状である。
今回うちの医局を辞める大物2人。
1人は結婚、1人は教授との喧嘩。
玉突き人事のあおりは今回受けなかった。
いろいろ送別ばっかりしていると、現状がいいのか、外に飛び出すのがいいのかいろいろ考えるようになってきた。
人間したいようにしかしない。
僕も現状にとどまるのは現状がいいと思っているからなのかもしれない。
その気持ちが変わったらまた考えるであろう。
結婚も人の結婚式ばっかり行ってるといろいろ考える。
でも、こればっかりは1人で決めれないなあとも思った。
合計なんぼの祝い金を渡したか。
とほほである。
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