PR
武星
競輪の予想を理論的に研究してます
コメント新着
カレンダー
まだ登録されていません
2008年09月24日
カテゴリ： カテゴリ未分類
結局こんな時間になってしまったので、何かしら書いてみようと思いまして・・
次は、週末からの取手でしたっけね。
そのあと10月になってからの観音寺、久留米となりそうですが、今月はどうにも身動き取れないので10月からまじめに行こうかと思っています。
さて仕事の方はあいも変わらずですが、それでもいろんな事件や変化はいろいろあるもので、今度新人さんが数人入ってくるようです。
若くは無い。ちょっと難しいのではないかと不安ではありますが、人員不足の折そんなことは言ってられない状況ですので、頑張っていただきたい。
私としては心ときめくには程遠いので、とっととその実力のほどを見極めて、若い新人が来るのを心待ちにするしかないと思っております。
何だかぜんぜん面白くないのはそんな日々だからでしょうかねえ。
時折、面接に来ましたなんて尋ねてくる人がいるのですが、その時点で帰れと言いたくなるのは私だけかもしれませんが、それが実状です。
ここだけの話。
というか、店の客層のモラルでしょうか。
ずーっと昔から言い続けていることですので、また同じことになりますが、まったくこれが私のふるさとの住民のモラルかとがっかりする事しきりです。
缶もビンももペットボトルも燃えるごみも、全部ひとまとめでポイ。
家庭ごみもまとめてドサッと・・・
頭に来たときは綺麗に分別して、そこらにほっときます。知るかってとこですわ。
誰が片付けてやるものか・・とちょっとだけ抵抗してやります。
それが元というわけでもないのですが、もう少し客層をレベルアップして上等なお客さんだけ来て貰えないかと思ったりもするのですが、こんな田舎で客層を選ぶほど人口もいないしね。
結局は自分の中で諦めるしかないのですが、情けないなあここらへんの住民は。
日本全国同じかも知れませんがね。
ゴミ箱1個に一人ずつ警備員でもつけて見張らせたらどうかね。人件費はかかるけれど一番効果があるのではないかな。
話し変わって・・
チーフが変わっただけで売れ行きにも影響いたします。
今、会社では系列店のどこの店に行っても同じような品揃えをするように上からのお達しが来ているのですが、やりにくい部分も多々あります、しかし考えてみればハイレベルでまとまるのならそれもいいかと・・
ところが各部門のチーフがまったく考え方そのものにバラツキがあって、せっかくの計画もたいした効果はあがっていないようです。
魚の部門はチーフが変わって、見栄えも品揃えも良くなった。売れ行きも良くなった。
野菜の部門は相変わらず大雑把。
惣菜は素人ですから・・・笑
時々、店長代行あたりにチクリチクリと私なりの感想を述べるのですが、この代行がまったくものにならん。
直接店長に言ってもいいのですが、そこはやはり順序というのがありますから・・・
このへんの駆け引きが分からんのが、おりましてね、おばちゃんに。
直接、本部の方に愚痴こぼしてきた空気読めないお局婆(おつぼねババア)が・・
困ってるんです、このババアには。
張り切って頑張っているのは分かるのですが、少し勘違いが甚だしい。
もう少し連携を上手く取れないものかと思うのですが、もうあの歳だと今さら性格も変わらんろうし・・・・どうしたものか。
このハバア、最近は神経痛が出たとか言って、ちょくちょく休むのですが、そのままずーっと休んでよろしい。
困ったことに・・・(内緒ですよ)このババアの妹が私の部下にいるのです。
こいつがまた、血圧が高いといっては突然休む。具合が悪いといっては早退する。
挙句の果てには耳が遠い。
お客さんから、あのおばちゃんは返事もしない、振り向きもしないとクレームがどっさり。
商品の場所を聞かれても全く別のものを教える・・聞こえてない・聞き間違いです。
姉妹揃って私の悩みの種です。
いくら人手不足といっても、これだけは勘弁してよとずーっと言い続けておるのですが、店長が変わってまた一から説明しなおしです。
店長が変わったのも実はお局ババアが、上の方にチクリとやったから・・というのもひとつの原因ですよ。
本人は全くそれに気づいていない。
のうのうと送別会に参加してくるからねえ。
で、酔っ払って仕事場へ監査にやってきたりして・・・(笑)
仕事のことが気になって人の仕事のあら捜しをしに来るわけですわ。
自分は一生懸命なだけなんですよ。店のことが気になって。
真正面から言ったところで、自分はそんな気じゃなかったといいますから、一生わからんでしょうね。
今度、遊びがてらに一番最初の店長が配属された店に行って雑談でもしてこようと思います。
この店長は自分が立ち上げた店ですから、今でも私の店のことが気になるらしい。
この前も過去最高の売上をした日に電話をかけてきましたから。
さあ、愚痴も書いたし寝ようかな。笑
次は、週末からの取手でしたっけね。
そのあと10月になってからの観音寺、久留米となりそうですが、今月はどうにも身動き取れないので10月からまじめに行こうかと思っています。
さて仕事の方はあいも変わらずですが、それでもいろんな事件や変化はいろいろあるもので、今度新人さんが数人入ってくるようです。
若くは無い。ちょっと難しいのではないかと不安ではありますが、人員不足の折そんなことは言ってられない状況ですので、頑張っていただきたい。
私としては心ときめくには程遠いので、とっととその実力のほどを見極めて、若い新人が来るのを心待ちにするしかないと思っております。
何だかぜんぜん面白くないのはそんな日々だからでしょうかねえ。
時折、面接に来ましたなんて尋ねてくる人がいるのですが、その時点で帰れと言いたくなるのは私だけかもしれませんが、それが実状です。
ここだけの話。
というか、店の客層のモラルでしょうか。
ずーっと昔から言い続けていることですので、また同じことになりますが、まったくこれが私のふるさとの住民のモラルかとがっかりする事しきりです。
缶もビンももペットボトルも燃えるごみも、全部ひとまとめでポイ。
家庭ごみもまとめてドサッと・・・
頭に来たときは綺麗に分別して、そこらにほっときます。知るかってとこですわ。
誰が片付けてやるものか・・とちょっとだけ抵抗してやります。
それが元というわけでもないのですが、もう少し客層をレベルアップして上等なお客さんだけ来て貰えないかと思ったりもするのですが、こんな田舎で客層を選ぶほど人口もいないしね。
結局は自分の中で諦めるしかないのですが、情けないなあここらへんの住民は。
日本全国同じかも知れませんがね。
ゴミ箱1個に一人ずつ警備員でもつけて見張らせたらどうかね。人件費はかかるけれど一番効果があるのではないかな。
話し変わって・・
チーフが変わっただけで売れ行きにも影響いたします。
今、会社では系列店のどこの店に行っても同じような品揃えをするように上からのお達しが来ているのですが、やりにくい部分も多々あります、しかし考えてみればハイレベルでまとまるのならそれもいいかと・・
ところが各部門のチーフがまったく考え方そのものにバラツキがあって、せっかくの計画もたいした効果はあがっていないようです。
魚の部門はチーフが変わって、見栄えも品揃えも良くなった。売れ行きも良くなった。
野菜の部門は相変わらず大雑把。
惣菜は素人ですから・・・笑
時々、店長代行あたりにチクリチクリと私なりの感想を述べるのですが、この代行がまったくものにならん。
直接店長に言ってもいいのですが、そこはやはり順序というのがありますから・・・
このへんの駆け引きが分からんのが、おりましてね、おばちゃんに。
直接、本部の方に愚痴こぼしてきた空気読めないお局婆(おつぼねババア)が・・
困ってるんです、このババアには。
張り切って頑張っているのは分かるのですが、少し勘違いが甚だしい。
もう少し連携を上手く取れないものかと思うのですが、もうあの歳だと今さら性格も変わらんろうし・・・・どうしたものか。
このハバア、最近は神経痛が出たとか言って、ちょくちょく休むのですが、そのままずーっと休んでよろしい。
困ったことに・・・(内緒ですよ)このババアの妹が私の部下にいるのです。
こいつがまた、血圧が高いといっては突然休む。具合が悪いといっては早退する。
挙句の果てには耳が遠い。
お客さんから、あのおばちゃんは返事もしない、振り向きもしないとクレームがどっさり。
商品の場所を聞かれても全く別のものを教える・・聞こえてない・聞き間違いです。
姉妹揃って私の悩みの種です。
いくら人手不足といっても、これだけは勘弁してよとずーっと言い続けておるのですが、店長が変わってまた一から説明しなおしです。
店長が変わったのも実はお局ババアが、上の方にチクリとやったから・・というのもひとつの原因ですよ。
本人は全くそれに気づいていない。
のうのうと送別会に参加してくるからねえ。
で、酔っ払って仕事場へ監査にやってきたりして・・・(笑)
仕事のことが気になって人の仕事のあら捜しをしに来るわけですわ。
自分は一生懸命なだけなんですよ。店のことが気になって。
真正面から言ったところで、自分はそんな気じゃなかったといいますから、一生わからんでしょうね。
今度、遊びがてらに一番最初の店長が配属された店に行って雑談でもしてこようと思います。
この店長は自分が立ち上げた店ですから、今でも私の店のことが気になるらしい。
この前も過去最高の売上をした日に電話をかけてきましたから。
さあ、愚痴も書いたし寝ようかな。笑
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
