言葉にしなければ伝わらないPart2（担当S）

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2005/01/17

最近とても思うのですが、仕事のできる方というのは、判断

そうすると、こらちの対応もしやすいですし、逆にこちらの
考えも伝えて、より仕事のしやすい環境を構築できます。

あるテキストに、「上司に管理されたくなかったら、聞かれ
る前に報告する」というお話が載っていました。
わたしは、この通りだなと思うのです。
「こう思うから、ここを判断してほしい。」
「こうしてあります。問題点を指摘してください。」

のことを信頼できると思います。

また、管理する側にいたとしたら、折にふれてどんな方向で
組織を作りたいのか、伝えることも重要ですね。
相互の信頼関係で、組織の人間関係はよくなっていくと思い
ます。そのためのまず第一歩は、自分の考えを口にすること
ではないかなぁと思います。
そうして、聞く技術を磨けばコミュニケーションは成り立ち
ます。
そういうことを考えている、今日この頃でした。

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