どんな人材を求めますか？その2 (担当M) | 札幌発！テクニカルライター＆Webライターの部屋

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2005/04/12

私が採用したい人材の条件その1

「カンのいい人」

A地点からB地点へ到達しなければならないとき

例えば、

資料は何もないが、
先方の社長をうならせるコンテンツの企画を
３日以内に立ててくれ！

というような仕事があった場合

時間がない、人もいない、どうすればよいかわからない

B地点に、最短のルートで、本質を押さえながら
到達できるような、そんなカンのよい人がいいです。

要領がいいのか？
「段取り力」なのか？
野生のカンなのか？

そういう人、皆さんの周りにはいらっしゃいますか？

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