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2005/04/14

「打てば響く人」

例えば、仕事に対して注意されたとき

1. その注意を素直に聞ける

2. 消化して自分のものにできる

3. すぐに、自分の行動に反映できる

4. 直接注意されたことだけでなく、
　類似の点にも応用展開できる

というのが理想かな。

注意されたというような場合だけでなく、

こなしたとして、
その後Ａさんだけが成長する、ということがあるかもしれません。

自分が対面した１つの事象から、どれだけのことを学びとることができるか

の違いなのでしょう。

どこからその違いが生まれるか、
と考えてみると、

自分の責任をきちんと理解して、

でも、

「自分の仕事はここまでだから」「自分はここまでしかできないから」

と勝手に境界や限界を線引きしないところ

なのかとも思います。

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