PR

×

プロフィール

テクニカルライター

テクニカルライター

バックナンバー

2026/08
2026/07
2026/06
2026/05
2026/04
2026/03

お気に入りブログ

旅立ちの日で考えた! New! LD菊池さん

どさんこ営業マン「… くりりん630さん
PLA+NETSク… ayumyuさん
天使の導き 安寿ーあんじゅさん
新川てるえの家族の… 新川てるえさん
おもしろき ことも… kenkenppaさん
プリプレス・センター… プリプリ人さん
駐妻の光と影  pumpkin2005さん
にわとりのあたま にわとりのあたまさん
カラーセラピーRo… rosa_mihoさん
2005/09/09
XML
カテゴリ: カテゴリ未分類


だめだ。



ご存知サイバーエージェント藤田社長の

渋谷ではたらく社長のblog 」からの引用です。

※全文はこちら
内定者研修


私、これに激しく同意してしまいました。


たとえば、私は友達を作りに会社に毎日毎日(笑)

通っているわけではなく、

自分の野望を達成しに来ているわけで。




私の野望に関係なければ、

私にとってはほとんど意味のないことです。



もちろん、自発的なコミュニケーションは別。



野望を達成するために、同じようにがんばっている人から刺激を受けたり、

何か自分のプラスになる情報や考え方が聞けそうだったり、

自分の考えや悩みを聞いてほしかったりする

相手がいれば、

それは社内の活性化につながる、真のコミュニケーションに

なりうるでしょう。



もともと、コミュニケーションって、そういうことですよね。



「友情って、本来、友だちなんかいなくても生きていける人たちのあいだにしか、成り立たないものなんじゃないかな?」




この言葉にもどこか通じるものがあるような気がします。



成熟した企業でありたい、成熟した社会人でありたいと、

経営者が努力し、社員が努力すること。



企業の活性化の条件はそれしかないと思う

今日このごろ。





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2005/09/09 02:05:16 PM


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X
Design a Mobile Website
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: