インタビュー原稿の制作ポリシー（滝田）

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2008/12/19

テクニカルライター＆WEBライターの滝田です。

今回は、インタビューを行う上での 「制作ポリシー」 をご紹介いたします。

【その１】文字にするのは、しゃべったことだけ

インタビュー最大のマナーでもあると思います。

でもだからこそ、

どんなことを語っていただきたいのか

これを、あらかじめ明確にしておくことが重要ですね。

でも実際には「もっとここ、深～く聞けばよかったーー」と、

その時間、お話を聞かせていただけたことに感謝して、

あとは誠実に文字にしていきたいと思っています。

【その２】アウトラインよりも、内面に迫れ！

たとえば店舗の所在地・営業時間など、

いわば「外側」の情報は、後日あたらめて調べる等、

フォローの方法は残されています。

ただし、話の流れで出てきたエピソードに関して、

その時、取材相手の方はどう感じたのか、何を見たのか、何を体験したのかは、

当の本人しか分からない。旬を逃すと、もう聞き出せない。

インタビューにおいて、より重視するのは「内側」の情報ということですね。

【その３】納得したときこそ、要注意！

「う～ん、もっともだなぁ」と自分が納得してしまうときほど、注意する。

「もっともだ」と思う根拠はどこにある??

というレベルで勝手にインタビュアーが判断しているだけ...

ということも十分ありえますし、

取材相手の方の意図は、こちらの理解とは違っていた...

なんてことでは大変です。

とにかく深く深く、掘り下げること。

というわけで、来年もたくさんの方にお会いし、

お話を伺いたいな～と思っています♪

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