会長のぶらぶら日記

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2007年01月31日
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社員一人一人が果たすべく一年の目標を立てた「チャレンジシート」が出揃った。
人材育成の切り札として「自らが計画をたて、チェックし、改善し、その目標の
達成に責任を持つ」という自創経営を始めてから5年となる。まだまだ定着には
社員のレベルの違いもあり程遠いがと思うが、立派な会社になるためには着実に
その歩を進めていかなくてはならない。>






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最終更新日  2007年02月01日 06時30分34秒
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