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以前に少し書いた事だけど。

現在の職場の利用者への環境が悪すぎると思う。
①トイレ介助の回数を施設職員側で決めつけている。
利用者が何度も何度も何度も
トイレに行きたいと主張しても行かせない。
※9時→14時で5時間(送迎含めると6時間)となるが
その間の排泄はどんなにトイレに行きたくても2回のみ。
二人がかりで倒れないようにトイレの便座に座らせてで
多少は手間がかかるがソレでも利用者の状態を完全無視して


施設側の都合、介助者側の都合でトイレに行かせないのは
高齢者に対する嫌がらせではないだろうか?

②利用者に認知症が有る為説明したって判らないだろ!的な
発言を繰返す職員が多い。 認知症で短期記憶が難しい状況
であるとは思うが声かけや説明をせずに介助を進めるのは問題
あるし何よりも『認知症だから判るわけ無いだろ』という暴言を
利用者の方にしている事自体が問題でだと思う。
本人たちはソレが当り前で平然と利用者の前で発言しているが
精神的な虐待や差別意識じゃないのだろうか。

③Sさんという利用者が以前いたのだが、コールしても来ないし
利用者そっちのけで雑談で大爆笑している。

対して暴言と取れるような言動をするとの事。

Sさんは既に此処の利用は辞めたけど、現在の利用者への対応を
みる限りSさんの言っていた上記の事をしており、酷い時には
認知症で判らないだろうからという認識の為か、利用者の眼前で
悪口を平気で話しているのをみると経営が悪化するのも判る。


現在の部署に配属する前に先に配属された人達が1~2カ月で
次々と辞めていって入れ替わりが異常に激しかったのだが配属されて
判った。※私が配属する前でも3人ぐらいは辞めてる。

兎に角、大なり小なり悪評や重要事項を知らせない、嫌がらせ是を繰返す。
昭和の時に有った新人イビリを繰返す人間が複数いる。

メインとしては
一人は高卒のヤンキー
もう一人は75歳の爺さん
偶に参加するパートの60代の主婦。
初対面でいきなり腹を触る介護福祉士の女。
一般常識的に考えて、職場で行き成り他人の腹を勝手に触る奴異常すぎるでしょ。
あと思い込みで行っても無い事、やっても居ない事を創作で周囲に言いふらして
休み明けに来てみれば訳の判らない濡れ衣を着せられていたり。
※ユニフォームが職員の洗濯機の所に落ちていたというが、同じ名字の人間は3人いる。
そして、サイズも大きく違う。事務の同姓の方に落ちてたのを報告すると事務側で
落としてしまったという事が有ったが其の事が何故か私がユニフォームを落として放置
という話に周囲に広まっていて┐(´ー`)┌オイオイ だった。
些細なことだけどこう言うのが本当に多い。思い込みの人物像で勝手に話が作りあげられるのが

いや自分も相当頑固で融通利かないし妥協しない性格だけど、
何か変なのばかりが集められてるのだが。





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Last updated  2021.10.24 13:31:45
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