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転職は先月成功した
収入はいままでで一番良い。一番良いけどまるまる1か月収入がゼロだった。もといたサボテンは4つぐらい事業所が無くなった。倒産寸前?を疑う。コロナ禍の再就職で入りましたが提示された賃金と実際の賃金が余りにも違いすぎた。手取りが22万以上25万程度でだったのが色々引かれて17万以下、総支給額は変わらないのに。現在の転職先も総支給額は変わらないが引かれる金額が違いすぎた。保険料や税金引かれても20万以上はある。サボテンは6万以上引かれていた。明らかにおかしい。辞めるときもひどい扱いだった。最低賃金以下での雇用になるがいいよね⇒それはあかんやろ。違法な労働環境更に賃金が減るのであれば生活ができなくなる。契約時に締結した労働の賃金とも違うし給料から引かれる税金や保険料等も違う。プラスα最低賃金以下での労働を要求、辞めざるを得ない状況。生活も限界だった。新型コロナウイルスのクラスターが複数回起きて都度強制的に事業所の閉鎖。都度、強制的に有給を無理やり使わせられて自宅待機。有給が無くなれば無賃の強制的な自宅待機。だから信じられないぐらい収入が激減した時期が長く続いた。最後のクラスターで一番最後に私がコロナウイルスに感染し全身まだら模様の発疹と激しい咳で1か月近く休まねばならなかった。有給の強制的な消費イベントのあとに起きた素晴らしく最悪な状況。これが原因で多くのものを失う
2024.06.19
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久々の更新
平原トイキッズ担当の看護師が酷い。以前は看多機の責任者だったがヒステリックで思い込みが強く出鱈目な事しかしない。
2024.03.27
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前回2回目のワクチンで起きた症状について。（何故3回目打たないのか）
二回目のワクチンを打った際に38度7分の高熱と上記図のような網目上の赤紫のが太股や脹脛等に出た。また3日目ぐらいに突然生理（1週間以上前だったので不正出血かもしれないが）が来てしまったのと多量の出血ユニフォームのズボンがダメになり事務さんから代わりのズボンを借りる羽目になってしまった。その生理は通常は4日ぐらいで終わる者が15日ほど続いた。。。突然生理が来るのも長期間続くのは頭部を強打するとか、内臓ボロボロで死にかけという時ぐらいで通常はそのような症状が出る事自体が無い。変な胸痛や背中の痛みも出ていた。上記の症状以外にも全身の痛み等色々と出ていたが、2回目で是であれば3回目がどうなるかが判らない。体に全く合わないのだろうけど、自分の命を守る為にも打たないという選択をした。
2022.03.06
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ワクチンは効果が無いのでは？
オミクロン株だなんだと言ってワクチンの3回目の摂取を幼い子供にまで進めているが、3回目のワクチンを接種した看護師等が感染をしまくっている。ワクチンは3回摂取済みで常に健康管理に配慮し徹底的に手指の消毒や換気、除菌等々衛生面で徹底しているにも関わらず。今まで重い病状なった事は無く持病もなく健康体であった看護師がバンバン感染し39度台の熱と針が刺さったような痛みという喉等への異常など訴えている。逆にワクチンを接種していない御老人が感染もせず元気にされている。本当にこのワクチンは感染の予防、重症化の予防をしているのだろうか？ワクチンを打った人、より回数が多い人程症状が重く出ているように見受けられるのだが。打った後の重篤な副反応等は勿論だが、今後このワクチンを打ち続ける事によって生じる症状は未知数であり仮に強い発癌性が在った場合は判った時点で打ち続けた人達には手遅れだったというリスクがある。モルモットのように国民に試験薬を打たせ続ける政府に疑問しかない。
2022.03.06
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オミクロンの波がとしか言えない
散々オミクロンの感染するなと言ってたのに、言っていた本人が感染。ソレ以外の人も何人か感染。感染場所は別々（家庭だったり訪問先であったり）そして感染が落ち着くまで人数絞っての稼働で自分は１週間の強制休み。※連続で何度もＰＣＲ検査しているのだけど陰性・・・オミクロンの波が来たとしか言えないのだけど行き当たりばったりで何の対策もしてないし出来ていない。出勤後に利用者がバタバタと入院とか不幸が起きていたとか無いようにしてほしい。私の連休明けには○○さんが永眠しましたとかという報告が本当に多いし辛い。
2022.01.22
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光熱費を浮かそうと換気をしない職場
体調不良により仕事を休んだ。丁度休んだ日、職場で一人ＰＣＲ陽性者が出たがソレと重なり急きょ再度ＰＣＲ検査？をされた。私の場合はＰＣＲ検査２回ほど受けた（鼻の奥からの採取と唾液）で陰性。味覚や嗅覚には異常無し。ただ、コロナでは無いにしても熱もそれ程高くは無いが咳や吐気等の症状あり。抗生剤の処方で快方に向かったが病み明けに会社に行ったらタイトルの状態。オミクロンが流行ってるから換気を頻繁にやろうね！ってミーティングで決めたのに、暖房の電気代金が跳ね上がったから極力換気しないように？でフロアの空調環境が最悪の状態。電気の使用状態に会わない契約をしているからすぐキャパオーバーで跳ね上がる契約基本料金は上がるが適正なプランを選べば解決するのにやらない。だから建物全体で光熱費抑える為に電気消せ、暖房使うなとか騒いでるが何やってるのだろう。ソレも問題があるが、暖房使いたくないから換気をしないって、、、ソレってコロナの大規模感染の条件そろってるのだが。復帰後一日働いただけで体調が激悪になった。そして同じ職場で勤務している女性も咳やクシャミが。。。コロナなのか他のウイルスなのか、細菌なのかは判らない。だけど確実に何かの感染症が広まってると思う。
2022.01.17
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厄災を運ぶ看護師からの災難。
昨日に続き今日も。齢が６０代の高齢な看護師の高齢の女性と約７０代の看護師長の高齢の女性が居るのだが頭がオカシイとしか思えない行動ばかりする。約70代の高齢看護師長は労働基準法違反やハラスメントの常習犯。最近知ったのだが始業９時で１５分前出社（朝礼在り）を強制で行うが残業代0.プラス１分でも１５分にみたなければ減給は勿論３回行うと１日無賃労働←オイｗそもそも普通に問題があるのではと指摘し返答に窮するとまるで私がイジメた的な幼稚な言動ばかりするんだけど大丈夫かよって本当に思う。本当に何も言ってないに等しいいのにヒステリックになるコンナノ責任者にして大丈夫かよ。。。なんか倒産しそうだけど。。。次に現場の高齢看護師について。６０代の看護師は直ぐ近くに居る利用者がずっと呼んでるのにガン無視。意図的に放置なのか高齢による難聴で聞えないのかは判らないが思わず○○さんが呼んでいるのに（放置でいいの？）と小さく漏らしたところ、誰が呼んでるのか把握してなかったのか血相を変えて贔屓にしている（ソレもオカシイのだけど）利用者のもとへ。で其の後何で私に伝えてくれなかったの→そもそも同じ場所に居たのだから利用者の呼ぶ声は聞こえていたし聞えていても放置していたのオマエだろな話。この看護師は昨日も自分で利用者のＹ口さんのラコール等を注入する医療器具を後で洗うと言う事で夕方まで放置だった。翌日に他人のせいにするのが判っていたので伝えたら逆切れ。そのあと上司にいいつけてやる。→オマエ幼稚園児かよってな話で、私よりも二まわり以上年が離れてるのに本当に赤ちゃんや幼稚園児のような事ばかりをする。利用者や家族の居るところで浣腸とか他の利用者の認知症がとかセンシティブな話をすべきではないと思うのだけどね。※一部の利用者はしっかりメモにとってるし、此方の会話を聞いている。。。本当にデリケートな話なのでそういう環境は避けるべきじゃないのかと思うのだけど。最後に事務長、本当にお金に困ってるのか補助金申請で金振り込まれるから其の金会社に収めろとか書類渡されたのだが。まぁ、研修費用を会社負担で払ったけどその代わり３年縛りで働く事になってるのだけど上記で研修費用の半額が補助金で戻ってきた場合は３年縛り解除してくれるのか？前の職場は２０代～４０代の比較的若い世代の職場だったけど今の職場の人間よりずっと大人だった。今の職場は平均50～70overで一気に年齢層が上がったのだが精神年齢は兎に角低い。小学生かって思う事が多々ある。なんでだ。年をとると童心にもどるのか？そういえば利用者の御爺さん、御婆さんは子供のように純真な方が多い。いや子供達と同じレベルの純真さだ。色々な利用者の方にあったがどの方も上記で純真な方ばかり。ということは人は年をとると子供に帰るということだろうか。とすると、人としても成熟のピークは３０代半ばぐらいで後は老化と共に徐々に童心に帰るし、思考回路もそうなってしまうのだろうか。
2022.01.11
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仕事上での理不尽な事
先週の水曜日、11/24の事だが、施設の利用者さんの上着が紛失したとのこと。原因を探ったら間違って別の利用者さんに着せて帰ってしまい、後ほどその家族からうちの衣服じゃないんだけどという指摘があった。また同日、社長が職場を見に来たらしいが、その際に従業員のＳが利用者さんに対して何時ものようにゾンザイに扱ったら其れを目撃されて注意を受けたようだ。先ず上記については100％私達の会社側の不備対応だから素直に謝罪すべきだとは思うが嘘ついて施設側で間違った場所に移動したと説明したみたいだ。。。次に従業員Ｓの件は身から出た錆なので本人が対応すべきだけど、だけど、今日になって私が非稼働で休んでいる時に起きた事件で判らない事ばかりなのだが其の八つ当たりが私に来た。それも上司を使って有ることない事を吹聴し、戻ってきたら新しく入った外国の研修生の女性にも吹聴。そう上記の従業員Ｓの爺さんと、以前の日記に書いた中卒ヤンキーのＫ子。此の二人とはトコトン性格が合わない。今日ほど腹立たしい日はそうそう無い。利用者さんに対してアノ利用者はスタイルがいい、いい体しているとかいうＳや、80代90代のお爺ちゃんお婆ちゃんに東京卍リベンジャーズ感動すると勧めたりとかするＫ子とか意味判らなさすぎでしょ。理解できない。都内に勤めていた時とは明らかに人種が違いすぎる。
2021.12.01
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最近の事
昔と違って寒がりになったのかな。最近冷えの為か体が痛い。歯の治療は既に完了はしているが奥歯というよりも顎のつなぎ目三叉神経痛？のような症状や、左側の大殿筋から左足の外側の股関節、左足の太もも、左足にかけて痛い。坐骨神経痛なのだろうか？
2021.11.18
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カンファレンスの議題がグダグダ
金曜日のカンファレンスの議題がｏｒｚとてもクダラナイ事なんだけど利用者のエプロンの洗濯する時間帯について洗濯回数を減らす為他の団体の選択と一緒に洗う事になっていた筈なのに一緒に洗える時間帯にエプロンを持っていかない為個々に洗う事になってるというもの。今年の初めにコロナ感染が何件か出たので別々に洗ってた事もあったし、そもそも代表は同じでも別会社だから待ってまで洗濯物を一緒に回さなくても良かったのだけど。昨日の議題のじてんで何コイツ馬鹿じゃないの？的な反応をされた発案者は今日出勤した別の責任者に昨日酷かったんですよと主張。昨日の議題で結論出たんだったら別に今日出勤した責任者に再度同じ話して同意を貰おうとする意味が判らないし、そもそも朝から昨日の事でイライラして利用者に暴言を吐き散らしトイレに行かせないような虐待をするなよ。本当に意味判らない。頭がオカシイんじゃないのか？？？Ｋが当たり散らした利用者は本当に傷つき苦しんでいたのに。Ｓ社長は事業を開設・拡大するにあたり虐待を行っていた施設も併合して改善してきたと言っていたが其のエピソードの中でトイレに行きたいのに何時間もトイレに行かせてもらえないからトイレから動かないという利用者の方のエピソードと同じ事をこのＫは行ってる。膀胱に尿をためる為という事だが、ソレって医者の指示でやってるのか？また介護士は医療行為は行ってはいけないのだけど？看護師であっても医者の指示無しに勝手に治療行為？をしていいわけではない。仮に此の行為で膀胱炎になったのであれば障害や暴行等の行為として訴えられても仕方ないよ？上記の事はＳ社長がいるときはやらない。Ｓ社長が来ない時に平気で行ってる。
2021.11.06
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変な人が多い職場。
以前に少し書いた事だけど。現在の職場の利用者への環境が悪すぎると思う。①トイレ介助の回数を施設職員側で決めつけている。利用者が何度も何度も何度もトイレに行きたいと主張しても行かせない。※9時→14時で５時間（送迎含めると６時間）となるがその間の排泄はどんなにトイレに行きたくても２回のみ。二人がかりで倒れないようにトイレの便座に座らせてで多少は手間がかかるがソレでも利用者の状態を完全無視して上記は酷い。施設側の都合、介助者側の都合でトイレに行かせないのは高齢者に対する嫌がらせではないだろうか？②利用者に認知症が有る為説明したって判らないだろ！的な発言を繰返す職員が多い。 認知症で短期記憶が難しい状況であるとは思うが声かけや説明をせずに介助を進めるのは問題あるし何よりも『認知症だから判るわけ無いだろ』という暴言を利用者の方にしている事自体が問題でだと思う。本人たちはソレが当り前で平然と利用者の前で発言しているが精神的な虐待や差別意識じゃないのだろうか。③Ｓさんという利用者が以前いたのだが、コールしても来ないし利用者そっちのけで雑談で大爆笑している。用があって呼んでいるのに見向きもせず放置し、時にはＳさんに対して暴言と取れるような言動をするとの事。Ｓさんは既に此処の利用は辞めたけど、現在の利用者への対応をみる限りＳさんの言っていた上記の事をしており、酷い時には認知症で判らないだろうからという認識の為か、利用者の眼前で悪口を平気で話しているのをみると経営が悪化するのも判る。④是は職員同士の問題だけど、新人への嫌がらせが酷過ぎる。現在の部署に配属する前に先に配属された人達が１～２カ月で次々と辞めていって入れ替わりが異常に激しかったのだが配属されて判った。※私が配属する前でも３人ぐらいは辞めてる。兎に角、大なり小なり悪評や重要事項を知らせない、嫌がらせ是を繰返す。昭和の時に有った新人イビリを繰返す人間が複数いる。メインとしては一人は高卒のヤンキーもう一人は75歳の爺さん偶に参加するパートの60代の主婦。初対面でいきなり腹を触る介護福祉士の女。一般常識的に考えて、職場で行き成り他人の腹を勝手に触る奴異常すぎるでしょ。あと思い込みで行っても無い事、やっても居ない事を創作で周囲に言いふらして休み明けに来てみれば訳の判らない濡れ衣を着せられていたり。※ユニフォームが職員の洗濯機の所に落ちていたというが、同じ名字の人間は3人いる。そして、サイズも大きく違う。事務の同姓の方に落ちてたのを報告すると事務側で落としてしまったという事が有ったが其の事が何故か私がユニフォームを落として放置という話に周囲に広まっていて┐（´ー｀）┌ｵｲｵｲ だった。些細なことだけどこう言うのが本当に多い。思い込みの人物像で勝手に話が作りあげられるのがいや自分も相当頑固で融通利かないし妥協しない性格だけど、何か変なのばかりが集められてるのだが。
2021.10.24
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仕事上の有り得ない事１（続くのか・・・？
２連休明け会社に来てみたのだが複数の歯ブラシを一緒くたに漂白していたという事案があり大騒ぎとなっていた。ソレが上司にバレて問題化されたのだけど、、、普通、歯ブラシをはハイターに浸けないでしょ。。。コップを消毒の為ハイターに浸けるのは判る。だけど普通は歯ブラシ自体を、ソレも複数の利用者の分をハイターに浸けるのはしないでしょ。。。例えば自分が宿泊施設に連泊したとする。その連泊中消毒と称して使用していた歯ブラシを他の宿泊者の分と合わせてハイターに浸けて消毒しましたとかされたら嫌でしょ。。。先ず歯ブラシをハイターに浸ける意味が判らないし、他の宿泊者の歯ブラシと一緒に使い込まれたバケツでハイターに浸けたとか。。。そりゃ歯磨きセット全部弁償も大目玉も当り前だけど其の当り前の事が判らなくなってしまってる人が職場に大量にいる。例えば、共用で使用しているベッドだとはいえ、その日宿泊者が居るのに其のベッド上で浣腸して排泄をするとか。何のプレイだよって話だけど前に利用していたお客様から『ホントに嫌なんだよね。共用といったって自分が寝泊まりするベッド上で浣腸してう○こされるのは！！！』御尤もです・・・ｍ（ ）ｍこう言っちゃなんだが上をされてる所で寝るって事は便器の上で寝てるようなものでしょ。怒るの当り前だよ。次はお風呂場の事だが風呂場も脱衣所も排泄を行う場所やないで！！！病気や怪我等でというのは仕方のない事だけど、浣腸して排泄とか・・・どんだけ浣腸や排泄が好きなんだよ！！！床や壁、浴槽汚したりとかも有りとか、何のプレイだ。ホントに。どんだけ貴方がたは浣腸プレイが好きなんだよ。個々についても共用の場所であるならば不衛生な処置行為どうよって思う。マダマダ沢山有り過ぎるが全部書いたり思い出すと胃が痛い。というか、慢性胃炎になってる状態なのでやめとく。次に続きを書くが正直一般常識が足りないというかオカシイと思うのだが。
2021.09.28
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玄関が塵だらけ
施設の前に沢山の桜の木が生えてるので落ち葉は仕方ないけど施設の入り口に山積みの落ち葉があったら普通は其の塵を掃除して捨てるでしょ。自宅の玄関が汚れてたら掃除するように。道脇の毛虫を殺す為に殺虫剤でどうべたべたにして効かないって。外で遊んだだけ。
2021.09.15
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利用者が怒るの当たり前
既に別の施設へ移られたがSさんという方がいた。希望を胸にサービスを利用開始したのだが詐欺的だと大変立腹をした。詳細伺うと相部屋どころかベッドは完全共用で尚且つ寝泊まりするベッド上で浣腸やオムツ交換などを毎回される。大枚はたいてるのに自室無しどころかベッド無し。ベッド無しどころか利用しているベッドで他人の排泄行為がされてる。Sさんが怒るの当たり前だが既存のワーカーは気づかないし被害妄想っていう。🤷
2021.09.15
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ＬＩＮＥ占いも偶には当る＞badな一日
ＬＩＮＥ占いも偶には当るのだなって一日とりあえず開いてみたLINEで今日は最悪な一日とあったのだが本当にろくでもない事が続くとは。実にくだらない事なのだが前日に掃除と洗濯を済ませて事務所を退出したのだけど今日になって干していた洗濯物とは別の洗濯物が洗ってないのか干してないのか判らないものがあったとの事。前日に洗濯と干すのはキチンと確認しているし出勤者は洗濯ものが干されている事は確認している筈だが昨日は洗濯ものが干してあるか覚えてないとのこと。→高齢者の多い職場なので認知症なのでしょうか。稀に量が少ないから夜勤の仕事に回される事は有れど其の場合は夜勤者が洗濯をする。ただ、普通は夜勤者は気づいていたが放置プレイは無いよね。気づいてなかったのであれば洗濯物の取り込みに見落としていた事だし。午後は午後でＳ枝と岡目八目が真逆の仕事をふってはイチャモンつけるのだが。岡目八目は帰宅者の準備しろＳ枝は帰宅者の準備は後でいいから食器洗えｵﾗｧ！初めは帰宅者の準備していたがＳ枝が五月蠅いので洗っていたら岡目八目がソレはやらんでいいので帰宅者の準備しろと。（Ｓ枝は不満そうだが）仕事の能率が悪いしイライラが止まらんわ (-_-)/~~~ピシー!ピシー!他にも色々とあったのだが小学生レベルのどーでもいい事で職員どうしでゴチャゴチャやる職場だから離職率高いんでしょうね。※まぁ離職率が高いとはいえ出社して３時間で休憩時間中に職場脱走を行い連絡不能になった連中や１日で飛んだ（無断欠勤・連絡不能）等が蔓延っていた悪名高き元祖ＢＫ企業よりは給料が高めなのでマシかもしれないけどね。（向うはガチの激詰め、此方は餓鬼の嫌がらせ程度だから）
2021.09.07
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高齢者は治療しないのだろうか。
高齢者であっても適切な治療を受けるべきだとは思う。だけど今はどれ程不調を訴えても満足な治療はされずに病気の原因が見つかりませんので自宅に戻ってねという対応でｏｒｚ高齢期になると認知機能が大幅に低下するから考える事が難しくなるから治療をしないという選択肢が取られる場合があるという内容を聞いたことがあるが其れだろうか。母さんが亡くなる寸前の時も後半の医者の投げやり治療は酷かった。もう手の施しようが無いという段階でうちじゃ看れませんから転院ねで。散々治療と称しては内臓の摘出をしてみたり（癌とかじゃないよ）したのに。治療の結果体内で血液作れなくなったりｏｒｚいやもう思い出すだけで腹が立つからここまで。
2021.08.15
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トイレ介助をさぼってるのだろうか・・・？
いろいろ在ると思うけど利用者の２～３時間に１回程度の排泄（トイレ誘導、介助要）状態なのに尿でも便でも漏れそうと訴える利用者に30分我慢しろとか言ってトイレ介助を行わず無理やり我慢させて利用者を苦しませる看護師と介護士どうかしているよ。高齢者だからとか障害者だからとか関係無いし。健常者ですら強い尿意・便意の際（漏れそうレベル）で30分我慢って拷問でしょ。あと明らかに状態の悪い利用者、恐らくオムツやパッド内に失禁しているであろう強い便臭や尿臭の利用者に対して気づかないし放置ってどうよって思った。普通気づくでしょうレベルで。。。案の定パッド交換の際に大量で大惨事状態。。。利用者側から扱いが酷いという意見も聞いているが聞きしに勝る悪しき状況。といれ
2021.07.20
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無資格なのに身体介助？
色々と疑問に思うのだが、資格修得のための勉学中の方に身体介助をさせているっぽいのだがソレって大丈夫なのっておもうのだけど。※私は保有済みだけど。
2021.07.17
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看護師ってサイコパスが多いのか？
┐（´ー｀）┌ タイトル通りなのだけど、利用者がはやく亡くなればいいのに～的な話をする看護師が余りにも多い。ソレが態度に出ているのだけど利用者からクレームがよく来るようで家族の治療や延命を求める利用者の家族は異常とか、金目当てじゃないの？とか、家族の対応が異常だとか話してる。上記のように看護師の方々は言うのだけど客観的に見て利用者や家族は施設サービスに対して諸々の経費含めて２０万以上の非常に高い上い利用料を払ってるのだから其れなりのサービスを求めるのは当り前の事であるしサービスを受ける利用者や其の家族は其のサービスに不備が在った場合不満を言うのは当り前の事だと思ってる。また利用者の容体が悪くなった場合、心配して治療を求めるのも、家族が死なないように求めるのも余程家族中が悪いのでなければ一般的というか、ごく自然的な感情であり行動であろうと思ってる。しかしながら同じ職場の看護師の方々の中には治療せず其のまま死んだ方が楽なのに～、さっさと死ねばいいのに的な意見を言う人間が結構いる。そしてその様に主張する方々が看護主任だったり看護師長だったりしている。オブラードに包んで話しているつもりらしいのだけど家族側が上記態度で激怒している事が多く昼休みに愚痴っている。看護師全部が上記のような感性だとは言わないが非常に世間とずれた感覚、在る意味サイコパスな人が多いように感じられる。仮にだけど、彼女たちが自分の配偶者、子供、両親が同じ状況に置かれた場合納得できるのだろうか？高い金を払って預けている家族を蔑ろにすると言う行為を。
2021.07.17
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ワクチン後の
ファイザーのワクチンを打ったのだが体調が芳しくない。２回目接種時の３８度後半の高熱、腕の腫れ、脇のリンパの腫れ、インフルの時のような全身の痛みの他生理の周期が何かオカシイ。通常よりも１週間速く来て、２週間近く出血、量も異常に多い。特に今回来たのは夜用じゃ追いつかず、過多月経用でも追いつくのか判らん量。こんなに出血したのはエリア解散、親族の死、駐車場に止めてた車ぶつけられての対応が重なった時以来だよ。つまり厄年？ってな具合にトラブルと心労が重なった時以来だよ。あの時よりはまだマシな方だけど、ソレでも５本指に入るぐらい量が多い。厚労省の副反応の報告内容をみる限り脳出血等の「出血」と急性心不全、心筋梗塞等の「心臓」の障害、脳梗塞や血栓症等の詰まり系が多いみたいだね。若者たちの接種では心筋炎の副反応がというニュースが報じられていたけど其れを裏付けるような副反応の死亡例含んでるじゃない。（心臓系の死亡例とか）って是、相当まずい副反応じゃないの？？？脳とか心臓とか、人間の生命維持活動にとって一番重要な場所に出てるじゃないの。仕事の都合上仕方なく（強制で）でワクチンを打ったけどお勧めはできないな。※今ですらこの状態では此の先何が出るかわからない。今回限りにした方がいいと思うので。何か薬害エイズを超える健康被害で問題になりそうな気がするんだけど。
2021.07.15
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腹を触るな～～～～～ｂｙセクハラ
何処の業界や業種であっても一番問題となるのが人間関係なんだなってのが判った。もうね、小学生や幼稚園生じゃないのだから他人の腹を触って悪戯するの止めろ。職場のとある女性責任者が何度断ってるにも関わらず腹を触ったりする。その都度止めて頂くように注意をしているのだが注意すればするほど調子にのって腹を触ろうとする。オマエハ小学生かよ！！！（怒）人生発だよ自分より年上の同性の人間が之ほどまでに幼稚な事を素面でしてくるなんて。飲み会で酔っぱらってとかは偶に聞いた事はあるが仕事中に嫌がる人間に悪戯するなんて狂気の沙汰だよ。ほんと。仕事自体は嫌いじゃないし顧客はいい人ばかりだが職場の人間関係がほんとに何処かネジが飛んでしまってるような。。。突然人をを障害児扱いにするとか言動が異常すぎるのだけど。何だろうねあれ。社会人としてどうよなレベル。
2021.07.06
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往生際が悪いな
池袋で死傷者を多数出す大事故を引き起こした飯塚幸三がやっと法廷に引きづり出す事ができたね。まず、その点は良かった。で飯塚の言い分は予想通り無罪主張、事件当初から俺は悪くねー車が悪いんだ！！！で雲隠れしてたから今回の主張も変わってないなで何で逮捕しなかったんだ警察？って話。８０歳以上の同年代のドライバーは事件後、救助の為に動いたとしても即逮捕起訴されているのにね。だから世間から特権階級だなんだとフルボッコで叩かれるのだけどね。それは置いといてもイベントデータレコーダーやドラレコ、後続車等の証言、防犯カメラ全て抑えられている状況でどうやって無罪を証明するんだろうね。アクセルはエンジンにしか繋がってない。ブレーキはブレーキにしか繋がってない。だからブレーキ踏んで加速したは無い。大凡通常の事故理由である踏み間違いだけどね。通常の人は此処までの事故だと反省を全面に出して減刑をとなるのだろうけど往生際の悪いこの爺さんは先ず減刑は無理だろうな。自業自得だよ。あと最近日本学術会議の任命拒否について話題があるが、学者が要らないのではなくオマエが要らないんだよって事じゃないのか？拒否された学者は。個人的には此の学術会議は一旦解散して新たに作りなおした方がいいと思うけどね。既存のメンバーが推薦して就任するって自分達の中だけで役職を回しあって利益を得ているだけで学会としても存在する意味無いでしょ。
2020.10.13
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偶々読んだ過去の事件に思う事
酒々井町で起きた兄弟姉妹間でのバラバラ殺人事件。姉はバイトで生計を立て、無職の弟は家でゲーム三昧。そりゃストレス湧くだろうな。自分で稼いだバイトの金をどう使おうがニートに言われる筋合いは無いだろうな。無断で家に入ろうとうする弟の友人も異常といえば異常。※本人が在宅でも外出でも家に入って居座るつもりとか無いわ・・・是だけでも日常的にどの様な私生活をおくっていたのかがよくわかる。正直、住居侵入、不退去罪じゃん恐らく父親の遺産であろう家屋は売却して兄弟姉妹で分割して完全に別居してりゃよかったのかもね。
2020.10.13
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認識していたよりも内心のストレスは大きいらしい
色々心当たりがあり過ぎて特定は難しいのだけどストレスの為か眠れない。単に眠れないのではなくて怒りが込上げてくるような形で。約束の時間に遅れて来たとか、色々発言に苛立ちを覚えたとか。面会当初は意識してなかった（しないようにしていた）けど家に戻ってから色々思い出されてしまった。問題が起きた当日からずっと続いていて。縁が無かったとの事で忘れて切り替えればいいのだけど自分が思っている以上に怒りを持ってるらしい。とりあえずイライラを抑えるようにしてもう一回休むとしよう。
2020.10.01
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月経時の顎や歯の痛みは何故だ・・・？
月経前になるとホルモンバランスが悪くなる為か顎や歯等がとても痛くなる事有り。顎の場合物凄く痛くて痛くて痛みにのた打ち回る。ロキソニンや他の鎮痛剤も殆ど効かず三叉神経痛？病院に行かねばと思っているうちに月経がきて痛みが治まる。歯の場合は温かいもの、冷たいものがとてもしみ神経まで達した虫歯か？というような痛みが生じる。此方も上記と同様に月経が来ると治まるが月経が来るたびに度々生じるのは拷問でしかない。腹痛も困るが歯や顎の場合は痛みはそれ以上に苦痛である。。。上記が治まったから大丈夫というわけでもなく今度は出血量で悩まされる。気を抜けばスプラッター映画や殺人現場のような恐ろしい絵図が生じてしまう。。。最近では夜用を日中の活動時に使用し、夜はショーツ型のナプキンか薄型のショーツ型紙オムツで代用をしている。その中で見つけたのがかつて月経用品でお世話になったウィスパーの商品で下手な月経用品よりもお洒落で履きやすく香りも良く同形態のショーツ型用品よりも沢山入ってるのでお手頃感がある。本当は普通の夜用で済めばいいのだけど凄くいいのが出て良かったとは思う。【P＆G】 ウィスパー うすさらシルキー 女性用 尿ケア ローズ L パンツタイプ 14枚入 【衛生用品】
2020.09.25
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思い出の漬物
今は亡き祖父母や母が良く好んで食べていた漬物が手に入った。昔は現地に行くかFaｘを使って注文するしかなかったが今はネットで簡単に手に入るようになった。赤カブの漬物だけど、甘みが強いものと甘みの無いものがあるようで昔食べていたのは甘みの無いものだ。稀に近くのスーパーで売っている事があるが甘みのある漬物である事がおおく購入後がっかりする事が多い。※不味いわけではなく期待していた味ではなかったという意味で。でも今回は思い出の味に出合えたので幸いだと思う。赤かぶら漬
2020.09.05
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加味帰脾湯という漢方は効くのだろうか
最近は疲れているのに眠れない。かといって眼精疲労や強い倦怠感で読書もままならず。体を動かしても動かさなくても疲労感というのは恐らく持病から来るものだろうなって思う。先日の土曜日、定期健診の日と間違えて病院に焦って行ってしまったがその日は早朝の5時まで一睡も出来ず仮眠２～3時間でぼやけた頭で勘違いしてしまった。兎にも角にも休息が出来ない状況で心身が疲弊してしまい判断力が落ちまくってどうにもならない。寝る前等に加味帰脾湯 というのを飲んでみる。（他の薬の兼ね合いもあり時間をかなり開けて）1回目は偶然か薬が効いたのかは判らないがとりあえず前回のような一晩中起きてるような状態から回避？できたようだ。今回は2回目だけど今日も眠れたらいいなとは思う。【第2類医薬品】ロート製薬 和漢箋 ユクリズム (36錠) 加味帰脾湯 かみきひとう 貧血 不眠症 漢方薬 わかんせん
2020.08.23
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ストレスで高血圧進行中だけど最近世の中がおかしい
最近血圧が140～200ぐらいまで上がってしまってる。言いようのない全身不快感がありｏｒｚ多分環境によるストレスも原因じゃないかと思うがその原因のコロナ関連のネタは収束のめどが立たない。ぶっちゃけ世間で騒がれている程感染力は無いし重症化のリスクは少ないんじゃないかと思い始めている。今のところ80％は感染しても回復しているし、重症は4～5％程度。高齢の方や持病のある私のような人間の感染だろうけど感染場所も娯楽施設や飲食店より院内感染とか福祉施設の感染が多い。ただ、此方についてはもともと病院は感染症の患者が集まりやすい環境だから仕方ないっちゃ仕方ない。病院や医療従事者の方々のせいではない。もともとそういう環境だったというだけの話。甲状腺+高血圧+糖+肝+・・・は元々免疫力に欠陥が在る色々欠陥が在る。コロナでなくても感染しやすい。前回はマイコプラズマになったしノロにもなった事あり。何でも感染する状況だから普段から自衛するしかない。もともと棺桶に片足突っ込んでる不健康体だがそんな私からみても今のコロナの恐慌状態はどうかと思う。少し落ち着け冷静になれって。
2020.07.20
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店舗の接客で不快に思う事
感染症対策というのは判るのだが最近の店舗の接客対応が不快なこと極まりない。感染症対策としてマスクと消毒液、換気までは理解できる。だけどマスク+フェイスガード 隙間だらけのビニールの囲い、代金は直接触れたくないから全部トレイに入れて（釣りもトレイに投げ捨てるかのようにトレイに入れる）ゴム手袋して。日に日に銃装備化していってる。ようは入店客側を感染している事と看做し客の触れたものや話す事についても汚物のように対応をしているがソレが非常に不快で不快でならない。医療現場で使用するマスク以外の布マスクや安物不織布マスクにウィルスから守る能力は無い。サンバイザーのようなフェイスシールドも隙間が大きい為スルーで通過。衝立も同様。まるで騙されて怪しげな民間療法で対処しようとしているみたいだ。コロナが恐ろしいといって上記の対応されるくらいなら店に立たなくていいよって正直思う。家で大人しく引き籠っていれば良いよ。上記の状態が続くなら人間の店員は要らない全部ロボットやＡＩで良いんじゃないのとすら思うほどに現状の対応が不快でしかない。
2020.07.12
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グレイプニルで思う事（アニメ＆原作コミック）
電子書籍のお試し → アニメ →原作コミックという順番で最新話まで一気読みしました。久々に面白い作品だと思うのだけど作品を見て思った事は、、、エピソード３に出てくる姉の制服は実は別人の制服？※例えば「ほのかの姿をした何か」や「愛子」、、、もしくは記憶を消されたクレア自身が着用していたものラスボス候補の「ほのか」こちらは生前の「ほのか」とは別人かつ人ではないので殺戮を繰返したというのは十分あるだろう。愛子の場合、自殺となってるが本当は自殺ではなく何らかの問題を起して殺されたという事や自殺の場合でも死ななければならないほどの問題を起していたという可能性がある。※遺書はフェイクで、後は本当は死んでは無いという可能性も。搭乗時のキャラ的にクレアは記憶の件とボスたちに悪魔呼ばわりされている事、断片的な回想等の内容からだけど動機としては両親と姉の件でバケモノを激しく憎みコインを使ってバケモノとなった者を殺してきたというのは有るだろうね。また両親を殺したのは姉ではなく実は「ほのか」であったという可能性もある。その場合は両親と姉を奪った仇を追って上のバケモノとなった者、（恐らくエレナの知人の同級生達）を抹殺してきたとか。おねぇちゃん→ヒロイン妹のエレナ→主人公？最新号の話は色々色々 色モノだけどとりあえず上記を思った。
2020.05.25
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ミカンの蜂蜜+生ハム+キュウリ →青臭さと生臭さが
はちみつの用途について身内と話してた時に生ハム+メロンに蜂蜜という話が出た。丁度贈答品で蜂蜜セット（ミカンの蜂蜜やヒマワリの蜂蜜等）もらっていたので試してみようと思ったが自宅はメロンが無い為キュウリで代用したところ。。。とても青臭さが強調され甘みのある何かが出来た ｏｒｚ蜂蜜+キュウリ →想像していた味蜂蜜+生ハム →まぁまぁ蜂蜜+キュウリ+生ハム →強烈に青臭さと生臭さを強調予断だが、同日オートミールを購入して食べたがオートミール単体 →粉っぽいオートミール+水 →美味しくないオートミール+ビール →苦いオートミール+プロテイン（リンゴ味）→まぁまぁという事で一番おいしかったのがプロテインだった。
2020.02.17
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読書は娯楽の一環だと思うのだが、、、（2/17修正
読書って趣味と言えるほどのものだろうかと常々思ってる。個人的な価値観からすると書物は自分にとっては娯楽であり暇つぶしの為読むものという認識だ。だから胸を張って読書しますと言われても本ぐらい誰でも読むのではないかと思う。多くの書を読んだから偉いのではなく、書物を通じて何を思い、何を得たのかというのが重要ではないかとおもう。私は沢山の本を読んでる凄いでしょ！偉いでしょ！という事ではない。本を読まないからあいつは馬鹿ということではない。趣味嗜好は人それぞれで本が大好き♡で沢山の知識を持つ人も居れば本以外で知識を得てるし自分で考え行動しているので不要だという人もいる。そもそも「できる奴はできるし、できない奴はできない。」文武両道が理想ではあるけど、文だけ、武だけの才も等しくどちらが特別に優れているわけではないのだけど今の日本はレッテルを貼ってる事が多いように思える。長くなったので続きはまた今度で。
2020.02.16
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転職時に真実言えるわけ無いだろな会社都合での退職ｏｒｚ
昨年末、勤務していた会社が９割倒産の状態になった。営業全解雇。残ったのは経理数名と総務役職数名のみ。その理由は社内ﾃﾛ？とキャリアとの関係悪化。後者の理由は、社長とキャリアというか提携企業でガチで揉めてもうお前のとこの商品取次を辞めたる！！！で関係が完全に消滅。※社長側の理由は↑だけど実際の現場でも関係解消までに様々な嫌がらせをされた。取次情報の改竄、放置、他企業への横流し諸々。お客様が怒ってクレームの電話してくる始末。色々理由や不満が在るのは判るけど客を巻き込むなよって本当に思う。某Ｈ社。もう一つの理由は本当かどうかは判らないが社内ﾃﾛ？なのか突然理由もなく技術部門で発生した不正アクセス？。発狂したのかどうかは不明。この上記２大事件により終焉を迎え、私も含め多くの仲間が野に放たれた。じゃないですよ、本当に意味が判らないというのが実情では在るけれど面接時に聞かれる退職理由会社都合ではあるけど上の内容言えるわけ無いでしょ。。。会社都合の件について本当にって疑うが、理由の詳細、真実を言ったらドン引きされる事は確実。で、転職（再就職？）の活動をしているのだけど面接時に気になる点が在る。面接の会社は通常の残業計算だけど、所属していた私の会社がみなし残業45時間だったと言ったら、なるほどみなし残業架とウキウキ顔になった。。。一応残業代は通常通り支払う企業だったみたいだが正社員の募集でアルバイトや契約派遣は～と言っている時点でアレだし、みなし残業でテンションあがる時点でブラック確定だろうなというのが判って正直、ヤル気が↓↓↓↓↓でやめた。内勤なのにみなし残業はブラックだと推測される。実体験上からの結論として。そういう企業は俺は大丈夫という人以外は病むのでお勧めできない。※壊れて閉まった方多し。
2020.02.12
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慢性胃炎か。
最近、色々と心労が絶えず胃腸の調子が悪いな。と思っていたら健診のバリウムで慢性胃炎の結果が。。。orz 嫌な予感はしていたんだよ。ずっと胃腸が悪い感じがして、理由は判っている。先に書いたド阿呆事件と今の職場の荒れ状況。先ず法令無視で1か月前告知や解雇予告手当無しで明らかに整理解雇の分類に入るのに自己都合で無理やり従業員の半分を切ったら某所で不当解雇だ！！！（その通り）で告発。主力の営業も切ってしまったから売り上げが激減⇒おバカ。切った営業が手掛けていた顧客が手続き進まない、商品来ない、連絡取れないとクレーム⇒当り前上記を必死に社長に隠していたが先日社長に迂回して情報が行き４～６時間コースで尋問と説教いや社長から厳しい追及と叱責って当り前ですって。。。叱責を受けている某ＫＫ人事課長は自分は悪くない、社長の理解無さ過ぎと言っているのだが、アホか、ソレお前が悪いんだろのレベルなんだけど全く理解してない。。。根本的にコンプライアンスという認識が無く最低賃金を下回る賃金で自分の部下働かせていたという訴えられれば終わりのひとなんだけどね。。。23区内で朝の9時～23時まで働かせて残業ゼロで19万で働かせてたから驚きだ。明らかに人事で起用したのは人選ミスだよ。前の人事課長のｈｋさんのままであれば此処まで大惨事が起きなかったのに。従業員増やし事業の拡大の筈が従業員半分以下で求人を大量に出していたが全て断る方向にしか対応できない結果で、既存のベテランが全て今月の退職で残るのは上記（元）人事兼業務のＫＫ。。。全部一人で出来るもんといういうが社長のお呼ばれ、顧客対応、業者対応全て稼働時間内に終わらす事は不可能といういか現時点でクレームの嵐。胃が痛くて、胃が痛くて、胃が痛くてどうしようもないと思っていたら人生初の慢性胃炎になっていたという話。
2019.11.08
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トラぶって事業撤退のようだが。
日記を間違って消してしまったようなので再度。心当たりは腐るほど有るがキャリアと揉めて事業が完全撤退。┐(´ー｀)┌ ｱｷﾚ ┐(´ー｀)┌ 行き成りキャリアから社長直に連絡が行き揉めて大炎上でとのことだが恐らく其処に至るまでに色々と連絡ややり取りが有ったはずなのに都合が悪い事自分が担当してない件、過去の案件等の理由で未対応・放置のモノやその他諸々が原因で有ろう。つまり全て身から出た錆。錆しかない。何度も問い合わせや依頼メールが来てたけど対応者が全く理解しておら報連相もしてない為最終結果のみが社長に直で上がり大炎上。。。炎上は良いんだけど、何故こうなったのかを全く理解してない部責の方が問題だと思う。理解しなければ必ず同じ結果を引き起こすから。
2019.10.09
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トラぶって事業撤退のようだが。
日記を間違って消してしまったようなので再度。心当たりは腐るほど有るがキャリアと揉めて事業が完全撤退。┐(´ー｀)┌ ｱｷﾚ ┐(´ー｀)┌ 行き成りキャリアから社長直に連絡が行き揉めて大炎上でとのことだが恐らく其処に至るまでに色々と連絡ややり取りが有ったはずなのに都合が悪い事自分が担当してない件、過去の案件等の理由で未対応・放置のモノやその他諸々が原因で有ろう。つまり全て身から出た錆。錆しかない。何度も問い合わせや依頼メールが来てたけど対応者が全く理解しておら報連相もしてない為最終結果のみが社長に直で上がり大炎上。。。炎上は良いんだけど、何故こうなったのかを全く理解してない部責の方が問題だと思う。理解しなければ必ず同じ結果を引き起こすから。
2019.10.09
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袋入りインスタントラーメン
最近は外食やコンビニ弁当ばかりだったせいなのかもしれない。久々に好きな具材（主に野菜）と卵を投入したインスタントラーメンが美味しく感じる。出来合いの総菜や外食よりも自炊の方が安い環境にあるのだから、昼食以外を自炊に置き換えればかなりの節約にはなるのだろうけど、、、夜はともかく朝が早い為キツイ。睡眠時間削られる為、、、
2019.02.18
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終電逃したので
忘年会。終電逃すと心も懐も寂しくなる。タクシー代もばかにならないので。。。終電前に帰りたかったんだけど、完全に皆出来上がってしまってｏｒｚ
2018.12.27
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退職するのは構わないが
退職をするのは構わないのだけど、部長職（仮の人間が部下と仕事を完全放棄して退職代行つかって退職ってどうよ。って話。原因は取引で不正な（インチキ）対応があったから役員が激オコの叱責。←自分が行ったインチキであれば仕方ない。※顧客やキャリア巻き込んでの対応だから。何も知らされて無い退職代行の激安金額で請け負う業者が電話してきたが、客選んだほうが良いよ。毎度毎度毎度毎度案内相違と説明相違で客から詰められる身にもなれや。
2018.12.20
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社員旅行
疲れた。二泊三日の社員旅行に行ってきたけどトラブル続きでｏｒｚ真夏の梅雨が明けたばかりの真夏の糞暑い時期なのに部屋にはクーラー無し部屋には風呂が在ったがカビ臭いし若干黒っぽい水（ｵｲ宿泊客なのに大浴場は有料で2000円で遠方（ﾊﾞｽ移動安いだけしか価値が無いという散々な状況であった。また同室の4名のうち2名は新入社員だったけど一名は旅行前に大好きな上司のもとに行きたいと強制的に部屋替えしたがソノ上司からは冷たくあしらわれて大量の飲酒と共にホテルで嘔吐を繰り返し別の半であるウチの班の子が面倒を見る羽目に。次に、入れ替えた同室の女子は仕事上のチームの子たちと飲酒をしたがべろべろに酔ってしまいそこらじゅうで寝転ぶわ仕事上のチームの上司（優男）を押し倒すしまつ。。。。。離そうとすると泣き叫びを繰り返すなどで。。。そして嘔吐物をまき散らすなどで散々な状態だった。部屋長を務める同僚は嘔吐物がついたものをコインランドリーで洗ってくるとのことで私に上の状態をみててとのことで出て行ったが。。。最悪だった。。。なんとか酔いと睡魔でネオチしたタイミングをみて引き離し他チーム男は部屋に戻るようにして暴れたりしないように見張ったけどね。そしてもう一人問題児がいたのだけど上記の子と同室の子で部屋を出たきり戻ってっこない。もういい加減戻ってこないのではないかとは思っていたが深夜の2時半に帰ってきた。部屋のカギをかけていたらどうしてたんだろうかと思う時間帯に。蒸し暑い冷房の無い室内、ゲロとカビ臭さと酒臭さが混ざり、尚且つ上記理由で眠れなかった。寝たのは深夜の3時、朝は6時１５分頃。もう、いったい何なんだ。
2018.06.30
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色々色々色々と大丈夫なんだろうか。
いや、もう、しっちゃかめっちゃかで末期なのかな。倒産する会社の条件に符合している部分が多いんだが。■役員が社員を「見張る」ようになるうん、統轄や副統括の磯さん、清さん見張ってるね藁■営業部の士気が低い其れなりに成績出していたサブとか社員とかバンバン辞めてるね羽ばたく人増えた。え？何時もの事？ソレ言っちゃおしまいよ■給与・賞与が大幅ダウン横ばいというか、前の会社の時よりはマシだから。でも少ない。■役員会議が頻繁に行われている役員っていうかＭｇｒ共の説教タイムが増えた。→最近減っていただけでもとに戻っただけ？■銀行関係者がよく訪ねてくる来訪は引っ越し時にはあったが最近は電話が主流。給与振り込みトラブル系■経理課の人材に変化がある経理のバイトの人はお悔やみだけど、人事担当が飛び立った。前線で雇用対応してたのに突然。人増やすと言いながらトコロテン式に中堅やベテラン辞めるのは意味無いし同じ社内でギスギスしているから良くない。アホみたいな対立ばっかして足の引っ張り合い。少しは協力して一円でも多く稼ぐようにしようって意思が全く見えないんだが。-ごちゃごちゃやり合うんだったら同じ商材か営業方法で組織再編して住み分けしたら？訪販→磯テレマ・エネルギー系→清あと毎週土曜日強制出勤じゃなくてシフト調整で対応した方がいいと思うけど。→土日休みと日月休みメンバーに分けるとか、朝番、夜番で長時間労働減らすとか。でないと疲労の蓄積で正常な判断が出来ずにスカポンタンやったり発狂するメンバー増えるだけだよ。と個人的に思うのだけど長時間労働が当り前になり過ぎて全く耳を傾けず毎日残業。だいたいが9-20、月末 9-21ｏｒ9-22。稼働中にも関わらず勝手に退勤を押すシステムが導入されサビ残状態。退勤押されているなら帰っていいよね？なんだけど。
2018.06.05
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意外に役立つ漫画の料理 ：「くーねるまるた」
お料理漫画？だろうか、以前にアプリでちょこっと見て気に入ったので購入。チョットしたお料理本的な内容で『鶏油（チーユ）』や即席『サワークリーム』の作り方等重宝してます。バカリャウ（鱈の塩漬け）は結構お値段が張る干鱈で代用（近くのスーパーで購入1枚500円ぐらい）国産の干鱈も塩抜きしないとしょっぱいそれでも美味しくいただけました。【中古】 くーねるまるた(1) ビッグCスペシャル／高尾じんぐ(著者) 【中古】afb【中古】 くーねるまるた(2) ビッグCスペシャル／高尾じんぐ(著者) 【中古】afb【中古】 くーねるまるた(3) ビッグCスペシャル／高尾じんぐ(著者) 【中古】afbまだら （干鱈） 340gクラス
2018.04.30
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今年もあとわずかですが
久しぶりの日記になります。今年もあとわずか。所要の後帰宅している途中の電車内で突然異常者に絡まれるハプニングに。ピンク色の小柄な人ならば入れそうなサイズの旅行鞄キャリーバッグを持つ男が車外に出ようとしていたが重過ぎるのか中々下りられなかったようで。取敢えずホームに荷物を降ろせたがまぁ、其処までは別に良いのですが突然再度電車に乗車してわけのわからない事を口走り因縁をつけ始めたので変なのに関わってしまった即時退避しないとという状況に陥りました。帰省ラッシュが始まったとわいえ、変なのは帰ってこなくていいよと思った今日この頃でした。
2017.12.30
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変な人にばかり当たる
普通の人と仕事をしたい。ただそれだけ。突然立ち上がり、椅子に座らず歌いだし、麺棒を自宅から持参して通販サイトを閲覧しだす同僚。自慢話というか、途中から誇大妄想を披露し、反応しないと嫌がらせをしだす現上司流石にね、『大地主、爺様社長、私は慶應ｂｏｙをとっかえひっかえ交際していた、法政大出身で、慶應と同等なの、親が官僚なの、私天才なの』って言われても基地害すぎて反応使用がねぇよ！1回目 普通に2回目、社交辞令で凄いですねー3回目 ・・・大丈夫かこの人４回目以降 マジキチに当たってしまった？ ←今ここ反応しないと、凄まじいまでの嫌がらせを繰り返してくる。直属のサブなだけに性質が悪い。色々な人見てきたけど、トップクラスの異常者だわ ｏｒｚ冒頭で述べた麺棒の同僚女性と同様にトップクラスのアレだわ。。。休職で普通の人達とずっと接していたから、元いたブラック企業出身のアレみると尚更ヤバい連中だなと思うよ。因みにだけど、元いた会社は営業会社だが、その風土上上昇嗜好が強い連中が集まる。だから必然的に男女共々肉食？系が集まるが、女性の場合は普通の会社じゃなる事の難しい役職をポンポン与えた結果有頂天になりやすく全知全能と勘違い系が多発する結果となっていた。※嫌な事等は男性責任者が引き受けみたいな形だったので尚更。ヒステリックで自己中心で、無責任。悪いのは全部キャリアや、パートナー、営業で私は何一つ悪くないという思考回路。正直、女には役職無理なんじゃないかと思わせるほど酷い惨状だったよ。
2017.03.19
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発症時の事
昨年の5月に甲状腺機能亢進症である事が発覚。それ以前からも体調を崩したり、原因不明の異常な発汗、手足の震え、頻脈があった。激しい下痢や声が出無くなる等の喉の腫れが出た場合は近くのクリニックに行っていたが気管支炎であったり、胃腸炎であったりで、甲状腺が原因ということには至らなかった。一昨年の夏の親族の死、駐車場内に止めていた車にぶつけられる等での警察沙汰、祖父の死（後に祖母も後を追うような形で病死）。所属していた事業部の解散、社内での軋轢（要は解雇や退職勧奨と転籍の強要とパワハラ）など凄まじく不幸な流れの中にいた。そりゃぁ、いくら楽天家の私でもストレスMaxになりますよ。心身共にボロボロになりますよ。次から次へと人が死に、事故やアクシデントが多発で人生の中で最大級のキツイ時期だった。だから今まで病気とは無縁だったのに発症したのだろうけどね。バセドウ病（甲状腺機能亢進症）、だけど、発症しただけじゃなくて恐らく上記最大級のストレスで（治療前の事もあるけど）甲状腺クリーゼの状態に陥っていたのではないかという疑惑がある。■異常な頻脈 （140～■原因不明の手足の震え■異常な下痢（50ｍも歩けない状態）■激しい嘔吐感■体重の異常な減少（1週間で5ｋｇ以上減る）■異常な発汗、暑がりの症状etc.上記状態で病院に行って血液検査を行ったところ甲状腺のホルモンがぶっちぎりで基準値越えしていたとな。※T3とかＴ4とか。計測器のメーター振り切っていたという話を医師より貰う。そりゃ、異常な汗と震えでカタカタして、一週間で5キロ以上、1か月で20キロ程減るわけだよ。という状態で病院ではバセドウと診断され、家でネットや本で調べた症状よりも何か重いような気がする。と色々調べていたところ、上の甲状腺クリーゼというのが出てきて内容を見てみたら当てはまるものが多くもしかして本当に不味い状態だったのでは？という思いに至る今日この頃である。
2017.03.11
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やっぱりオカシナ人だわｏｒｚ
頭オカシイ。の一言に尽きる。テレアポするにしてもキャリアから許可された内容のトークでアポ取らなきゃならないのに勝手に適当に作ったトークでテレアポしろって阿呆なんですか？馬鹿なんですか？会社の信用失墜して滅びたいのですか？考え無しなんですか？Ｍ・Ｉさん。電話プランの為の切り替え案内で、ライトプラン 2800（ネット使えば5800円）だけど通話料金3000円～4000円の方が今までと同じか安くなる。ハイ、完全な間違いです。回線の基本料金 2800+電話+通話料金で見事に現状よりも高くなる危険性大。というかその3000円～4000円の場合は高くなる。皆さんも騙されちゃあかんよ。あと単なるサブなのに自分がマネージャーか統轄部長か何かと勘違いして他の社員やアポの時給やら雇用形態を変えようとしている。つまり時給下げます、社員からアルバイトに変えます。能力以前にこの人は。本当にリスクしかない。
2017.02.27
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色々あって
やっとこさ異動先決まったが変な人が上司になっちまったよ。新規配属で初日何の研修も無い状態で業務内容知らないのかと詰めるのだけど、必要最低限の研修すらないのだから無理。あと私よりも１年前に入社した人、１か月前に入社した人がクルーながら先輩的な位置に居るのだけど先輩たちは仕事を知っているのに何でお前は仕事の内容知らないのか⇒商材知識の研修もやらないし、質問し確認しようとしても意味不明な自慢話（私って凄いのよ、塾の講師だったの、親は官僚なの部下は優秀なのetc.）で本題の業務内容についての説明が全くされない。無駄に時間は流れるし話長いし、何故か前職の人達を貶すし頭オカシイんじゃないのかと思っている。悪い意味で「まさ子」ちゃんと同じタイプ塾講師で優秀だったならブラック企業の代名詞に入って無いし、優秀な人間なら本社勤務の状態でとっくに昇格しているよ。とにかく自己顕示欲と承認欲求の塊で同じ社員の立場の人間が入るのを嫌がっているみたいであわよくば独立して社長と思っているみたいだけど社長や上司向きじゃ無いですね。マネージメントも出来てないし好き嫌いが激しくパワハラ対応しかできないから労働問題起こして潰れるよ。元いた会社以上にヤバい感覚だから。誇張が入り過ぎてるし、ずーっと意味不明なマウント行為でストレスでマジで心身辛い。今の部署のメンバー二人居るけど１人上手に逃げた。転職おめでとうだけど、もう一人の子が可哀想に家族ぐるみでとり憑かれている。悪霊のように。恐ろしや。何はともあれ、過剰すぎる程のストレスで一気にバセドウ悪化したよ。久々に手足や全身の震え、下痢、不快感に現在進行形で襲われているから。多分発症時のレベルまで一気に上がったかもしれない感じがする。（メーター振り切れ）そんな状態で体調が最悪だけど、私が思うにバセドウ病はストレスが大きく影響していると思うんだ。※バセドウに限らず病気全般かもしれないが
2017.02.24
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日本語での会話が成立しない人々について
本日再度復職の件と産業医の面談があったが、説明不足と日本語が余りに通じない状態で正直に言えばうんざりした。●●さんは趣向が解除の時点で本部付の部署の所属状態にあります。だから面談時に在籍した中島と石塚（男）は今の所属の上司になるので同席⇒初めから言え、上司の件は分かったが同席する意味が分からんのだけど。今まで流動で上司が同席全く無いので意味不明なんだけど。萩森まさ子統轄の件は●●さんが、統轄に対して「貴方の話はおかしいなど統轄にたいして貴方と言ったのが失礼だからです。」⇒「貴方」じゃなくて「萩森まさ子の対応はおかしい」と言い直せ等言っていたけどその表現の方が日本語がおかしいし普通は名指しの方が失礼になると思うのだけど。当初は1対5 萩森統轄、リスク管理の尾亦、統轄の部署の石塚、直属の中島、仲重ｖｓ私転籍の拒否を続けると隣室で稼働していた同僚８名ほどの呼びだしをし、上記５名+同僚８名で合計１３名ｖｓ私 の構図が出来上がる。13対1 ｏｒｚ普通におかしくないか？「あたまおかしい」とか「異常」とか吊るし上げされたのだけどその行為が普通とか。おかしいのは貴方だとおもうのだけど。貴方と言うのが失礼という以前の問題。
2016.12.05
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労働問題
医師の復職の診断書が出て産業医のＯＫが出てから何カ月経つんだという話。一旦移動先の話が決まりかけたけど流れてしまい再度移動先について対応するという回答だったけれども、昨日の12/2、急遽復職面談が再度決まり会社に行ってみると復職の為の流動の担当者ではなく、休職時に対応した労政の担当者と前の部署の上司？という理由で関係無い奴等が同席の嫌がらせ面談が始まった。労政の担当者との面談ならまだしも後の二人は流動について関係無いのだけど。来ていたのが労政の担当の石塚、前々部署の直属上司の中島、出向時もサポート時もほぼ々無関係だった管理部の男（名前が思い出せない）、所謂休職に至る原因を作った統轄部長の腰巾着ではあるが最悪なメンバーをもとに意味不明な対話が開始されてしまった。まぁ、要訳すると流動先見つける意思ないし、現状賃金発生しているけど払いたくないから犯罪まがいな事も含めて首切りたいって事。≪詳細≫■復職可の診断がでて現状復職の手続きしているけど、流動先が流れて見つからない。そうこうしている間にも自宅待機の分の金が発生しているけど払いたくない。「あ、そうだ、傷病手当手があるから、休職のフリして診断書書いてもらって請求してよ」⇒それって健康保険組合を騙して金を得る詐欺だから犯罪じゃないのか？おまえらが許可するじゃなくて、事実と異なる内容で申請や金品を得るのは詐欺だろ。■此方で復職先探すけど、見つからないと思うので（探す気無し）転職活動しなよ、就業規則で禁止されているけど特別に許すからさ♪⇒おまえに就業規則の内容を変更する権限はないし口頭での約束は後ほど言った言わないの話になる。おおかた、転職の対応した時点で就業規則違反で解雇の手続きするつもりだろ。■転職活動するのを報告しろ⇒退職の強要だろ？転職の意思はないから行わないですけど。ついでに強要はできないので行う義務は有りませんＨＡＨＡＨＡ♪■休職をした間に反省した？⇒はぁ？病気の為の休職で一体何を？■・・・沈黙あ、ヤッパリあの件での嫌がらせの為の報復だったの？でも報復の為に休職の制度悪用するのはどうかと思うのですが本来の制度の趣旨とはかけ離れているのでどうですか？※■の返答はまだ無い。とまぁ、不毛な話をして終了。久々に腹が立って怒りに震えてしまったわ。血圧が跳ね上がった為か昨日から頭痛はするし、バセドウ発症時の嫌な感覚も在る。変な動機と全身の謎の痛み、今日起きて体重を量ったら一日で２キロ体重減少し普通なら痩せた♪だろうけどＯｒｚぶり返し始めたよ、まずい、薬を飲まないと⇒あまり効かない・・・になった。前の日記等で少しずつ書いてはいたかもしれないが、現在に休職至るまでの事件の要要因だけど【詳細】ナレーション：満を持して始めた新たな事業ではあるが、２度の総務省の勧告により風前の灯火となった。人は余っているのに仕事が無い。人件費などの維持費もかかる、赤字だー解散だーの嵐に。一年前、新たな事業での成功を胸にサポートメンバーは集められ二つの企業への出向という形で稼働となった。しかし準備も何もできてない状況での稼働は多くの失敗とクレームを誘発してしまい、総務省からの名指しの勧告を２回受け１年も待たずに消滅の危機となった。本編：第一弾が我らとは別の出向先で稼働しているメンバーの首切り。同じビルの別の階で稼働をしていたメンバーを集め強制転籍の説明会を統轄部長である萩森達は行った。薄いパーテーションで区切られた部屋では音が筒抜けで、説明会後面談を行っている部屋からは嗚咽等が聞こえていた。急な転籍もそうだが、転籍先の企業や業務についても問題があった。①豊島区の池袋の勤務からいきなり埼玉の大宮などの遠距離の地の勤務へ②管理系の業務に携わっていたのが訪販やテレマ等の営業の業務へ③出向で無くて転籍をしろ（強制）④嫌なら辞めろ。というような形で。脅迫強要を繰り返した為なのか、萩森統轄部長はその後意見箱（匿名の告発システム）で告発され、そのたびにビルに来てはなんやかんやと人を集めて全員転籍させようとしていた。その騒動から少し時間がたったころ、当時ＴＲであったＯ氏から、あの転籍していったメンバーがドンドン辞めてっているという話を聞いた。転籍先の企業で求める人材（営業）と来た人材（管理系）がミスマッチで使えないという事で不満がでていると移動した人も辞めてってしまうとのこと。そして月日は少し流れ、当時の出向先もヤバくなってきた。仕事が更に無い、仕事増えると騙されて人員増やしたら増えるどころか減って大赤字。出向元の連携も上手く行かない。パーティー主催で行ってみれば、利益出無いのおまえらが悪いと上から目線の話を萩森達に言われて他の企業の社長共々ムカついていた、もう無理、撤退だ！！！！！！！！！という話になる。だが出向先からの撤退の話の前に、出向先行の担当が居ないのを見計らって訪れたのがかの萩森統轄であった。来て言ったのが、「意見箱で告発をしたのは誰？あんなの嘘よ嘘、絶対嘘よ、卑怯よ名乗り出なさい」⇒(ﾟДﾟ)ﾊｧ? 知らないし、関係無いし、告発されたのは自業自得でしょ。「私は資生堂の営業時代に苦労して・・・・元夫は在日だったけど山を沢山持っていたのよ・・・」等々の謎の過去話が始まる。その後、唐突に出向先が解除になるので面談するという流れになり一人々の面談が開始される、そして私の番になったのだけど、転籍については■雇用主が変わる事、労働条件も転籍企業に準ずるので確認をしてからでないと転籍の有無の判断はできない。と伝えたところ、「何で私の命令に従わないの、おかしいわ、この子おかしい」⇒貴方の対応がおかしいのでは「貴方って何よ、私は上司よ、統轄なのよ、何で名前で言わないの」⇒(ﾟДﾟ)ﾊｧ? まぁいいけど「萩森統轄の対応には問題がある、対応がおかしい」「何処がおかしいのよ？」⇒先にも述べましたが雇用主や労働条件の変更が有る為契約内容を確認してからでないと転籍などの契約変更についての判断はできない。「何で転籍しないのよ」⇒先に述べたとおりです。のループで、業を煮やしたのか、突然、「この子の対応がおかしいから隣で稼働している出向メンバーと、出向先で雇用されたバイトを呼んできて」という事で、なぜか私の周りには隣で稼働していた同僚たちが周囲を囲う形となり魔女の裁判が始まった。吊るし上げでのリンチ形式で「私に逆らうなんて異常よ、この子は頭オカシイ、リスクよ」「転籍を同意しないなんてどうかしているわ」というような事を言うのだけど⇒先にも述べたとおり、労働条件等の提示が無い状態での転籍の契約はできないと伝えるそうするとと周囲の同僚に無理やり質問し、この子はおかしいよねと同意を求めそれでも折れないでいるとこの子はリスクだわ、流動にかける際は最大限のリスク（問題がある）と説明してから流動にかけなさい。いいわねと捨て台詞をのこし部下を引き連れて帰ってく。いや、リスクなのは貴方の方でしょ。正直此処まで拗れるような内容ではないはずだけど、非常識な対応とストレスでこの時にバセドウが発症したと私は認識している。有りえない程の冒涜と辱めをうけ話している最中は怒りを抑えるのに精いっぱいで終わって居なくなったのは良いが、頭痛、全身の寒気と腹痛、下痢、手足の激しい痙攣が起きた。無意識に指を砕いてしまうぐらいの強さでコンクリの壁を叩いて後々痛がるなど。体調不良を訴えて産業医の面談後病院にいったらメーターの数値を吹っ切るほど甲状腺の値が上昇していて、後々正常値まで値が下がった時に実はあの時は入院寸前まで悪かったんだよねと医者に明かされて凹んでしまう。去年と今年は最悪としか言えない。
2016.12.03
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基礎代謝は上がったが
一時期基礎代謝が2200だったのが年齢と運動不足と無理なダイエットにより2200 ⇒ 1800 ⇒ 1500 ⇒1200 と下がった。それにつれてブクブクブクと体の体積も増え、生前、母からは「霜降りだ！」とよく言われた。基礎代謝が1800を切った頃から糖尿病の症状（高血糖）が出始めた。これではダメだと炭水化物や糖質の制限し体重は減ったけど、減ったのが脂肪では無くて筋肉だったようで恐ろしい勢いで基礎代謝が落ちまくった。※1800 ⇒ 1500 ⇒ 1200へビューンとすると胸のあたりからパキパキと謎の異音や肝機能等の内臓の値の悪化などが連続で起きいままで病気なんて無縁だったはずが、直ぐ病気を発症するようになってしまった。そこへ前の日記の記事に書いたような、介護や家族の死や職場での混乱など色々と問題が多発して心身の疲労がＭＡＸとなり、とうとう甲状腺の病気などが発生と劇症化して休職になってしまった。初めは休職の焦りとかあって落ち込んだりしていたが、このままではダメだし、これを機に何かしようという事で落ちてしまった体力を取り戻すべく食生活の改善と運動に取り組む事にして数カ月何とか基礎代謝が1200⇒1400まで上がったけど、上がったけど、少しはほっそりするかと思ったらごつくなっているのは気のせいだろうか、き、気のせいだと思いたい。腹筋とか、スクワットとか、プランクとか。腹筋は初めは２０回が限度だったけど、今は頑張れば200回は出来るようになった。スクワットも10回が限度だったけど100回出来るようなった。最近某ｗｅｂ漫画の影響でしったプランクというのも初めは20秒が1分出来るようになった。よーしすこし進化したかな、痩せたかな・・・・アレ？バセドウで減った当初の体重から4～5キロ増えているし、変にごつくなってないか？ただ血糖値が下がり、甲状腺の数値も正常値になったので体調は良くなっているからつづけた方が良いのだろうけど、、、もうちょっと頑張ってトレーニングしようかな・・・・
2016.11.14
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