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2021.11.06
カンファレンスの議題がグダグダ
テーマ:
お仕事のお悩み(684)
カテゴリ:
カテゴリ未分類
金曜日のカンファレンスの議題がorz
とてもクダラナイ事なんだけど利用者のエプロンの洗濯する時間帯について
洗濯回数を減らす為他の団体の選択と一緒に洗う事になっていた筈なのに
一緒に洗える時間帯にエプロンを持っていかない為個々に洗う事になってる
というもの。
今年の初めにコロナ感染が何件か出たので別々に洗ってた事もあったし、
そもそも代表は同じでも別会社だから待ってまで洗濯物を一緒に回さなくても
良かったのだけど。
昨日の議題のじてんで何コイツ馬鹿じゃないの?的な反応をされた発案者は今日
昨日の議題で結論出たんだったら別に今日出勤した責任者に再度同じ話して同意を
貰おうとする意味が判らないし、そもそも朝から昨日の事でイライラして利用者に
暴言を吐き散らしトイレに行かせないような虐待をするなよ。
本当に意味判らない。頭がオカシイんじゃないのか???
Kが当たり散らした利用者は本当に傷つき苦しんでいたのに。
S社長は事業を開設・拡大するにあたり虐待を行っていた施設も併合して改善
してきたと言っていたが其のエピソードの中でトイレに行きたいのに何時間も
トイレに行かせてもらえないからトイレから動かないという利用者の方の
エピソードと同じ事をこのKは行ってる。
膀胱に尿をためる為という事だが、ソレって医者の指示でやってるのか?
また介護士は医療行為は行ってはいけないのだけど?
仮に此の行為で膀胱炎になったのであれば障害や暴行等の行為として訴えられても
仕方ないよ?
上記の事はS社長がいるときはやらない。
S社長が来ない時に平気で行ってる。
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Last updated 2021.11.06 22:44:28
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