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That's it

March 15, 2006

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♪♪♪♪成功する為の転職講座ー７３号♪♪

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3月も半ばを過ぎたがこの2－3日異常気象？で日本列島を
寒波が覆っている為、日本海側、山陰地方、北九州、山岳
地帯では積雪を見ている。気温も最高気温が８℃前後という
寒さ。正に真冬並みの寒さ。この分では桜前線も停滞し
お花見が遅れそう。

人材紹介会社の仕組み。
人材会社は、厚生労働省の管轄下にあり、ハローワークの
民間版。厚生労働大臣の許可事業。近年規制緩和の中で
許可を受ける個人、法人は増加。現在、全国に正式な人材紹介
許可事業所は７０００社以上、約８０％は東京、横浜、大阪、
名古屋等の大都会に集中。

さて、今回は、人材紹介会社をどのように利用すれば良いか？
人材紹介会社は、登録者＝求職者を企業にご紹介して
その求職者が目出度く紹介先の企業に採用された時に、
紹介会社と企業との契約書に基づいて、成功報酬料として
一般に採用者の理論年収の２５％～３５％までの間で

求職者の人材紹介会社への登録に際しては、費用は一切
掛からない。無料です。

人材紹介会社は、企業の求人ニーズにマッチした人材を探して
紹介することになるが、登録者に対しては、無料とはいえ
きめの細かなサービスを行い、出来るだけ求職者の適性を

しかし、人間誰しも、自分の評価は高くしておきたいもので
我々が適性？に判断して求職者の能力に見合った企業、業種、
職種を勧めても納得しない人も多い。
最終的には、ご本人の判断に委ねるしかないが結果として、
書類選考で不採用に成る事が多い。

求職者の立場で考えれば、自分の事を納得行くまでコンサル
してもらえる人材コンサルタントが欲しいわけです。
求職者が通常判断を間違うのは、有名大手人材紹介会社は
全て優秀な人材コンサルタントが常駐していてきめ細かな
コンサル、カウンセリング、履歴書や職務経歴書の書き方、
面接の受け方のアドバイス等を行なうものと思い込んで
居る方が多いという事実です。

実際のこの仕事をしている私のような個人のコンサルタント
から言わして頂ければ必ずしもそうではないばかりではなく
結構、大名？商売をしているのではと思われる節が見られる。
つまり、大手の人材紹介会社は、名前で座して居ても
優秀な求職者がドンドン？登録してくるので人材の獲得に
苦労が無い？からです。だから優秀な求職者の紹介には
力を入れるがそれ以外の方の紹介活動まで手が回らない
という訳で、自然と放置されて大事な時間をそれらの
会社に無駄に使われてしまうということです。

求職者の注意すべき点は、大手有名紹介会社へ登録して
も良いが一社に絞るのではなくて複数の会社に登録して
その中で自分の為に良いサービスを提供してくれている
紹介会社（人材コンサルタント次第だが・・）を見つけて
その人材コンサルタントとマンツーマンで適職を見つける
のが良いでしょう。

もし、複数の会社に登録するのが嫌であれば、その会社
には大勢の人材コンサルタントが居ますので、自分と
相性の悪そうなコンサルタントであれば、率直に
その会社の責任者に申し出てコンサルタントを替えて
貰うというのも必要です。

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（ジャックの独り言）
何時もお読み頂きまして有難う御座います。
イランの核開発疑惑は、大変困った問題です。イランが本当に
平和的利用だけで核の保有を主張しているのであれば良いのだが
その主張と行動が特に日本を含めた西欧諸国に疑惑が持たれている。
イランは、核兵器を保有しようという意図があるとすれば、
何故、イランに核兵器が必要なのか？その辺の理由が、
判らない。核兵器を限られた大国が保有しているのに
それ以外の国が保有するのを制限するのはおかしい？と言って
居る考えが危険な思考といわざるを得ない。
核が無くても国は豊かにも平和にもなるという教えは無いのだろうか？
Jack/Tkmt
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