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June 29, 2010

絶対に後悔しない就職先の選び方

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♪♪♪♪成功する為の転職講座ー第１６号―♪♪

　　　　　　　　　　　　　　　 2010.06.29
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菅内閣が発足して早、１ヶ月余。当初の期待、内閣支持率
が６６％位あったものが１ヶ月後の今日の支持率が５１％
と急落！大方の新聞の見方によれば、多分消費税を１０％
に上げる検討を超党派でしたいという菅総理の報道に
国民が反応したのではないかと?の事だが果たしてどうか？

又、総務省が29日発表した５月の完全失業率（季節調整値）
は5.2％で、前月に比べ0.1ポイント上昇した。
上昇は３カ月連続。完全失業者数は347万人で、前年同月と
同じだった。うち、勤務先の人員整理や倒産などで失業した
「勤め先都合」は7万人減、「自己都合」は1万人増だった。
就業者数は6295万人で47万人減少した。減少は28カ月連続。

依然として厳しい経済環境ですね！

さて、本題に入り今回は、転職活動に必須の企業情報の
集め方、その第一回目です。

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〇転職(企業）情報の集め方

転職を考えたとき、或は決意した時に先ず，重要なのは
自分の現在のキャリアを十分に活かせて且つ，将来更に
キャリアアップさせる事の出来る業種や職種選びです。
それが決まった後に、では，どの会社が良いか？

と言う事に成るわけです。

取得するのかを知っているのと知らないのでは，大きな
違いが有ります。

正に、これからの転職がハッピーなものに成るかどうかが
決ると言っても過言ではない。　

では、どの様にして企業や転職情報を集めるかを考えて
みましょう。

先ず、
１．求人誌，リクルート誌，雑誌等で情報を得る。
２．新聞の広告欄で情報を得る。
３．インターネットで求人情報を得る。
４．友人・知人の紹介で情報を得る。
５．スカウト会社からのコンタクトにより企業情報を得る。
６．人材コンサルタントから情報を得る。
等が一般的な情報の収集方法でしょう。

以上の事は、企業側が敢えて求人募集をした為に得られる，
或は知り得る情報です。しかし、若し自分の心に決めた企業
があったとしたら，其の企業の情報は，上記の方法では得られ
ません。（公に募集していないので）

其処で，如何しても自分のチャレンジしたい会社があり，
不幸にも上記の方法では情報が得られない場合は如何するか？

この場合は、直接其の会社にコンタクトするしかありません。
現在は，殆どの会社がホームページを開設しているものです。
ここにアクセスして企業情報を得た上で，敢えて人事採用部門
にコンタクトします。
（ホームページ上に経験者採用は現在はやっていませんと言う
事で有ってもコンタクトしてみます）

通常は、丁寧に答えてくれるはずです。

次に，上記の方法で自分の興味の有る会社が経験者募集を行って
いた場合は、メールや電話で納得のいくまで質問をして，
業務内容などにミスマッチが起きないように努めます。
これは最も大事な事です。直ぐに応募する人も居ますが
慌てる必要は有りません。慎重に行動しましょう。

又は、最近は珍しくありませんが企業が「転職フェア?」等に
出展したり，独自に開催するところがありますので積極的に
出掛けて、会社概要や求人ニーズの説明を十分に聞き、
質問をして生の貴重な情報を収集してください。

「備え有れば憂い無し」です。応募する前の段階に十分な企業情報を
収集し、万全を期す為の時間は取りたいものです。

若し、そういう時間が取れない方や多忙な方（特に技術系の方に多い）
は、「人材紹介会社」に登録して，自分の希望や条件、考えを十分に
伝え、人材コンサルタントに代わりに動いてもらうのが良いでしょう。

人材紹介会社は複数選んで其の中から自分にマッチする情報を適格に
収集提供してくれる会社を利用するようにしましょう。
若し、コンサルタントが気に入らなければ、会社に連絡して、
然るべきコンサルタントに代えてもらいましょう。
（相性の問題も時々ありますので）

有能な人材コンサルタントは、的を得た企業情報を提供してもらえる
だけでなく良き相談相手にもなり、孤独に陥ることなく転職活動を
進めていけいけるので効果的です。

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（ジャックの独り言）
何時もお読み頂き有難う御座います。
サッカーワールドカップの決勝トーナメントが始まりました。
日本は、２９日、今日パラグアイと１回戦を行ないます。
前評判は、やや日本有利か？という所ですが果たしてどうか？
今晩１１：００キックオフが楽しみです。

Jack/Tkmt
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