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2006年11月22日

アパレル業界の「ワールド」では、

６０００人のパート・アルバイトの中から５０００人がこの４月から正社員になったというのです。希望者全員というのがまたいいですね♪
この正社員化で、人件費は約２２億円増えることになるそうですが。

雇用が安定することで、労働意欲も湧きます。優秀な人材を確保することもできるでしょう。
長期的に見れば企業にとって損はない、ということでしょうか。
働く側にとってもこれは喜ばしいことだと思います。

パートで何十年と働いても、賃金体系は時給のまま、保険も年金もない、ボーナスもない、正社員への道もない、ということが多い中、これは快挙！と言いたくなりました。
同じ働く仲間が、かたや、正社員、かたやパートという形で分断されていると、何かといらぬ壁ができてしまうことはありそうです。その壁が取り払われるだけで、余計なストレスも少なくなると思われます。ボーナスの日は休みたい、というパートさんの声は切実なものがあると思います。

育児の方は社会のバックアップがもっとあれば、親が付きっ切りでなくてもいいというのはありますが、それが充実していても、親が直接関わる時間も確保できていた方がいいと思うのです。
ワールドの場合、労働時間のことはわかりませんが、労働者の待遇改善は大歓迎です。

「ワールド」に続け！

と多くの企業に期待します。

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