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2024.01.18
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カテゴリ: 産休and育休life
娘も1歳になり
年度途中からの仕事復帰でも良かったのですが

私の代わりに補充されている方もみえるので
当初から3月31日まで育休予定でした。



3歳まで育休は取れるといえば取れますが、無給が2年もあるのはやだなーーと思い、
この4月復帰予定でした。



もし子どもを預けられない場合は
1歳半まで給料が伸びるらしいですが、

正直、近くに保育園などもあるし

入れないってことはないでしょ!と
調べなかった私。





一応、保育園や幼稚園や最近はそれらが
合体した「こども園」が近くに3つほどあります。

近くっていっても1つは隣の駅の近くで、

1つは車に乗らないといけない場所です。


やっぱり最寄駅から近くて
歩いていけるのが
本命のこども園。




でも毎週顔を出している
近所の児童館で

お母さんの話を聞くと

「2つ行ったんですけど、
どちらも定員オーバーでした。

1つは6人、1つは1人オーバーしていて、
1番点数(優先順位のことかと)低いって

来年度から働く気だったけど無理かも…」



とのこと。


ひえー、ビックリ。

近くの小学校なんて
私たちの代の人数に比べたら半減したみたいだし
3つもあるからオーバーなんてこと
ないと思っていました。




まぁ今回は5月半ばから再び産休に入る関係で
4月復帰はなくなり、
今日も延長手続きをしておりましたが、

本当に復帰するってなったとき
果たして無事保育園に入れることは
できるのだろうか。



前に「保育園落ちた日本◯ね」
って投稿が話題になったことがありましたが


優先順位は必要で、
本当に働かないとまずい!
という人を是非優先してほしいとは思います。


だって落ちても多分私は「◯ね」
と思うほど切羽詰まってはいない。

どうしようなと焦るとは思う。笑



女性も働こう!という社会を
作っていこうとするなら
やっぱり保育園などの充実は必要ですね…!





ちなみに3月〜5月は無給確定なので
残高減っていくのちょっとヤダな。笑




おやすみなさい。





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最終更新日  2024.01.18 22:45:43
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