前人未踏の講師道を行く             ・・~仕事は世界を愛するひとつの方法~・・   

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2006.10.23
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カテゴリ: コーチング
すっかり、更新から遠ざかってしまいました。

数えてみたら、今月はなんと23日も授業または講義が入っていました。

準備に追われていそがし~
いやいや。講師として、 最高にしあわせ ですね


さてさて。
前回の続き、「大きな気付きと学び」についてです。

7つの習慣Jの保護者説明会&体験授業に、
コーチングの神様(と私のコーチングの師匠が呼んでいた方)が、




たくさんの感想をいただいた中に、
親から子へは、承認が一番ですよね 。」というコメントがありました。

そうなんですよね!
私も、コーチングの講座の中では、必ず「マズロー」を紹介しています。
そして、先日、庄内通校の保護者会では、『7つの習慣J』の紹介と共に、プチコーチング講座!?も行ってきました。

つまりですね。
こんな疑問です。


「コーチングも7つの習慣Jも、子どものやる気を引き出すんですよね?
何が違うんですか?」


この保護者の方からの質問への明快な答を日々考えていた私だったのです。

それが、「親から子へは承認が一番」という、
コーチングの基本を改めてキーワードとして聞いて、「それそれ!」となったわけです。



子どもの発言や行動を認め、口や態度に出してそれを伝えること。
 それにより、子どもの存在そのものを認めることになる。
 子どもは、自分の存在を認められる場所を持つ。
 家庭がいわば「心の基地」になる。
 その安心感によって、自らやる気を出す。


といったところでしょうか。


さぁ、そう考えると7つの習慣Jとの違いが明確になってきました!

7つの習慣Jによって、やる気が引き出させるメカニズムについては、次回です。
・今度こそ、すぐにアップするぞっ^^;






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Last updated  2006.10.23 13:14:26
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kyoko covey @ ご意見、有難うございました。 松田さん >KAIZENする時間が無…
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松田英一@ Re[1]:トヨタ式を7つの習慣視点で見る【1】(10/08) KAIZENする時間が無いと第3領域が…

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