2008年04月06日
テーマ： たわごと(27744)
カテゴリ： 心と体の健康
新年度に入り、新入社員が入ったものの、うちの部署には配属無し。
新人さんが入った部署はい～な～ と羨ましく思い、そんな話を友人にしたところ、なんと。
その友人の会社では、入社して１週間も経たずに辞めてしまった新入社員がいることが判明。
辞めてしまったのは、大学出の男性社員（ちなみに営業職）。
話を聞いたところ、新人歓迎会の席でその彼に、
「そんな 変なヘア･スタイル 、俺が面接担当官だったら絶対採用しなかったぞ」 と上司が冗談半分で言ったんだそうです。
で、その翌日欠勤。
翌日、退職届。
とあいなったそうで・・・(´･ω･`)
ちなみに、退職届けは本人ではなく、親御さんが会社に持ってきたそうで、
「こんな 人格を否定するような上司 のいる会社で、自分の息子を働かせる気は無い」
とさんざんクレームつけて帰られたんだとか。
今の時代、それが当たり前なのか。
ヘア･スタイルって、その人の人格と密接に結びつくくらい、重要なポイントなのか。
会社の営業方針より、息子のポリシーを尊重する親は、今の時代誉められるべき存在なのか。
と教わったもんだけど・・・
まあ、もしかしたらその青年は、もっと別にヤりたいことや仕事があったのかもしれない。
彼にとっては、辞めるいい口実（きっかけ）に過ぎなかったのかも。
そう考えると、すこ～しだけこちらも救われる（？）気持ちになります。
だって、今の２０代前半とその親たちがみんなこんな感覚だとしたら、私はついていけないぞ。
３日で会社を退職したその青年・・・それほどヘア・スタイルにこだわりがあるのなら、
いっそ カリスマ美容師 を目指してほしい、と心密かに思いました。
「・・・無頓着すぎる自分は、ちょっと見習いたいかも」って思った方は、ぽちっと１つ→
新人さんが入った部署はい～な～ と羨ましく思い、そんな話を友人にしたところ、なんと。
その友人の会社では、入社して１週間も経たずに辞めてしまった新入社員がいることが判明。
辞めてしまったのは、大学出の男性社員（ちなみに営業職）。
話を聞いたところ、新人歓迎会の席でその彼に、
「そんな 変なヘア･スタイル 、俺が面接担当官だったら絶対採用しなかったぞ」 と上司が冗談半分で言ったんだそうです。
で、その翌日欠勤。
翌日、退職届。
とあいなったそうで・・・(´･ω･`)
ちなみに、退職届けは本人ではなく、親御さんが会社に持ってきたそうで、
「こんな 人格を否定するような上司 のいる会社で、自分の息子を働かせる気は無い」
とさんざんクレームつけて帰られたんだとか。
今の時代、それが当たり前なのか。
ヘア･スタイルって、その人の人格と密接に結びつくくらい、重要なポイントなのか。
会社の営業方針より、息子のポリシーを尊重する親は、今の時代誉められるべき存在なのか。
と教わったもんだけど・・・
まあ、もしかしたらその青年は、もっと別にヤりたいことや仕事があったのかもしれない。
彼にとっては、辞めるいい口実（きっかけ）に過ぎなかったのかも。
そう考えると、すこ～しだけこちらも救われる（？）気持ちになります。
だって、今の２０代前半とその親たちがみんなこんな感覚だとしたら、私はついていけないぞ。
３日で会社を退職したその青年・・・それほどヘア・スタイルにこだわりがあるのなら、
いっそ カリスマ美容師 を目指してほしい、と心密かに思いました。
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