飲む鬱飼う？いいえ。呑む飲むのむです。陽気な飲兵衛日記

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居酒屋の新入社員が自殺したことが労災認定を受けました。

そのことで、ネットはちょっとした騒ぎになっているらしい。

その居酒屋の社長が「社員の幸せが第一なので労務管理ができていないという認識はなかった。」というつぶやきが物議をかもし出しているらしい。

なんかいろいろと調べてみると社長は「反省している」のに会社は「遺憾である」と言ってみたり、そのことをなかったようにしているあたり、実に怪しい。

他にも勤務状態の資料がないとか、どうもこの社員が過労で自殺に追い込まれたというのは事実であり、労災補償保険審査官の言うことに従うらしい。要は労務管理ができていなかったことを認めたわけですね。

こうやって一人の若者の命が失われてしまうのは本当に残念。

でも、場所が居酒屋だけに、なんとなくお店側を責めるわけにも行かないという気もする。

だって、居酒屋みんな行っているじゃないですか。

安い居酒屋だと労働力も安くなる。だからサービス残業も増えてくる。疲労はたまる、休めない。ストレスと過労で精神状態が不安定に、そして・・・。

そんな構造がなんとなくわかる気がするんですよ。

だから、今回の労災認定に関しては会社や社長は非を認めるべきだと思うけれど、失言を責めるべき気にはなんとなくなれない。安い、うまい、早い。を追求した結果がこれですよ。安い安い労働力を求めて働かせた結果が過労死であり、労災係争になるわけです。そういう居酒屋とは無縁だとは自分では必ずしも言い切れません。

ふと、自分の行っている居酒屋を思うと、そこは安いのだけれど、やれ料理がなかなか来なかったり、遅かったり、会計がおかしかったりする。でもそれは安くてうまいを追求しすぎているからこその結果でもあるのではないかと少し思うんですよね。だから少しくらい料理が遅くても、店員が大変そうでも、寛大な気持ちで見てあげるべきではないかと。

まぁ、それも経営努力だと言ってしまえばそれまでなんですが、今の外食産業の状況を見ていると必ずしも会社側だけを責められないような気もするんだよなぁ・・・。

この考えが突き進むとおいらのように会社の帰り道ではなく、自宅で飲むようになってしまうんですけれどね。もしくは公園のベンチとか。（笑）普段変に飲んだくれている分、たまには店員さんや経営者の気持ちを考えて日本経済の今後に思いをはせるのも必要ではないかと思ったりします。

ところでこの社員の方がなくなられたお店は神奈川県のとあるお店だそうですが、そのお店はどうするんでしょうね？お客さんがいっぱいいるから普通に営業するんでしょうか？もしくはしばらくお休みをして何気なく営業再開でしょうか？忙しいから普通に営業なのかな？だとして、何事もなかったように酔っ払いが騒ぎ、忙しいままだというのはなんとなくおかしな気がします。そういう意味では少しは亡くなった者の気持ちも考える機会を経営者・利用者側から考える機会も必要だと思いますけれどね。

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