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2005.08.05

会社のカラー

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今日でインターンも５日め、だいぶ慣れてきました。

５日間ではありますが、会社と言う組織で働くと言う事につていなんとなくわかってきました。

僕としては非常に興味深い事でした。

僕がインターンをしている会社は
ベンチャー企業のインキュベーション事業・人材サーチ事業・投資事業の３つをメインに行っています。

僕は人材サーチ部門のMTに参加させていただいているんですが、この事業は非常に面白いんです。

企業における様々なリソースにおいて人と言うのは重要であると言う事は言うまでもありません。

そこでうちの会社では経営層の人材を紹介して企業を飛躍的に成長させると言う課題解決をしています。

インキュベーション・投資事業とのシナジー効果も非常に大きいのです。

非常にやりがいのあるお仕事だなと感じました。

リスクをとってるだけに、単に頼まれた職種の人を紹介するのでなく、投資家的目線で企業を目利きし、分析し、このポジションに人を投入すると伸びると判断した時点で紹介をするといった形です。

それにより、業務活動の中で多くの企業の経営者とお会いして経営状況をヒアリングしたり、紹介する側である多くの優秀なビジネスマンに接触しキャリアについて一緒に考えたりと、幅広く質の良い情報と人材に触れられると言うメリットもあり楽しいのです。

営業をするにしても、単なるモノを売るよりもやりがいは感じますし、顧客とコミットすると言う自身がプレッシャーでもあり、しかし信用を得ると言う習慣を身に付けられるのだろうなと思いました。

しかしデメリットとして、投資家的な目線と言うカラーから、売上やスピードを追求すると言うベンチャー企業にありがちなイケイケドンドンな感じではないと言うところは実際あるようです。

また社内の雰囲気や社員の方々の雰囲気やファッションも企業を形作っている大きな要因なんだと改めて思いました。

きっとたくさんの違いがあって、良い部分・悪い部分それぞれたくさんがあるだと思います。

それを言語化・体系化して、成果をあげられる組織像を部分部分で標準化してみれば、一つの課題解決の形になるんじゃないかなと思いました！

いや～本当会社って新鮮で面白いですね！

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