あま野球日記＠大学野球

今回のブログは野球とは関係ありませんので、どうぞスルーしてください。

以下、本題。

■２００４年頃からだったでしょうか、２００７年から始まる団塊世代の定年退職が話題になり『２００７年問題』という言葉があちこちで聞かれるようになりました。

"自己主張能力"は長けた団塊世代ゆえ、定年退職と同時に世の中に変革が起きる！といった報道が多くありました。またそこまで団塊世代に好意的でなくても、単純に「塊」（人数＝マーケット）が大きいため、その「塊」を目当てにしたビジネスも数多く登場しました。当時は、ボクも団塊世代に興味を持った一人でした。『Ｙａｈｏｏ！セカンドライフ』（現在は閉鎖）からの勧めもあり、ブログを書き始めたこともありました。

でもーーー、

結果、２００７年になっても大きな変化はありませんでした。最大の理由は、高齢者雇用安定法の改正により、６５歳までの定年の引上げ、継続雇用制度の導入等が施行されたことです。つまり、６０歳で定年するはずが６５歳まで企業に留まることが可能になり、大きな変化など起きようもなかったってわけです。

今、あれから５年経ちました。団塊世代の第一弾（昭和２２年生まれ）が否が応でも企業から押し出されるのが、今年２０１２年です。


■さて、今度こそ何かが起きるのでしょうか？

ボクなりに何らかの動きをウオッチしていきたいと思っています。ま、当面は些細なことを書き連ねるしかありませんが、その後、結果として何らかの整理をしたいなと思っています。