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2021.01.26

企業の私生活介入

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カテゴリ：カテゴリ未分類

イオン従業員　出勤４５分前から喫煙禁止に

　私はたばこは吸いません。が、これはいけないと思います。なぜなら「個人の私生活に企業が業務のために入り込む」行為だからです。

　たとえば、プロ意識の高い社員が自主的に行う、あるいは入社前から「うちの会社は喫煙者は採用しません」と明言しているのと違いますし、何より出勤前45分に勤務手当が出ている訳ではない。にもかかわらず業務のために個人の楽しみ、嗜好品をやめろというのは横暴です。

　例えるなら「あなたは接客業だからニンニクの入ったものを食べてはいけない」「怪我をすると業務に差支えがあるので休日に草野球などアクティブなスポーツをしてはいけない」「緊急の呼び出しがある可能性があるので土日であっても3時間以内に会社に来ることのできない場所への旅行禁止」

　など、会社都合を仕事以外のプライベートに介入して当然とされることがある。

　私がこの手のことをつくづく嫌なのは、以前、パワハラで鬱になり、退社をした会社の上司が典型的なこの手の人間で。一番ひどかったのは

　「土日に無断で休むなんていい身分だな。休むなら理由を事前報告しろ」です・・・

　信じられますか？これを「当たり前に」いう人なんです。ちなみに休日出勤分の代休も、お金も支払われません。こんなことが3年続いて精神と体を壊しました。

　だとしたら出社時に全員が消臭スプレーを浴び、匂いのしない制服も毎日支給される、たばこのにおい消し（お口のにおい消し）の飴やタブレットを食べるなど社内でできることをするべきで。

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