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2021.06.24

「10分以上の説教は効果がない」

カテゴリ：カテゴリ未分類

「10分以上の説教は効果がない」

　という言葉がありまして。これ、よく会社で上司から延々と、それこそ1時間以上の説教をされた、なんて話を聞きますが、この手の叱責って結局、後半は叱る側のストレス発散にしかなってないと思います。

　というかパワハラです。

　自分もそうですが、長い時間の、しかも「緊張感がない」系のお説教は、もう後半は（早く終わらねえかなあ・・）ぐらいにしか耳を通っていない。「こうやって俺が説教してるのも時間の無駄なんだよ！」なんてセリフを言うぐらいならわかってるじゃないか・・・

　本当にお互い「時間の無駄」でしかなく。

　私は、仕事において「怒り」を会社の上下関係で押し付けるのは単なるパワハラだと思っています。

　「部下への注意は、個室で、短く、簡潔に」

　あと、成果が上がらない、何度も同じミスをするのは本人の資質より、教える側、あるいはシステムの問題が8割だと言われています。「自分はこうして努力して技術を手に入れたから、他人も同じ」だと思ってはいけない。あと、やる気とか、集中、といった、評価基準が主観で曖昧なものを何時間説教しても効果はない。人によって違うのだから。街中にどんなに「交通安全」のポスターをベタベタ張りまくっても何の啓蒙活動にもならない様に。

　説教がパワハラかどうかの基準で聞いたこと。それは同じ内容の説教を「自分の上司のミスにも同じことが言えるのか？」があります。

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