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ちゃこ♪☆
今日一日を振り返る日記♪ぼちぼち書いていきます
2006年11月28日
カテゴリ： カテゴリ未分類
昨日書こうと思ってたんやけど気がはってて主張した後は緊張の糸がプッツン切れてしまい疲れて寝てしまいました（汗
えっと。。日記読む方今回内容めっちゃ長いのでめんどくさいって思う方読まないほうがいいです。。よ（苦笑
朝、親が「あそこの会社ヘルパー何人おるの？」
。。。いきなり言われたから15～20ぐらいかなぁ～と答えてみたけど。。もしかして夜中まで泣いてたから鼻すする音聞こえてたかな？（汗
「今日話しあってくるから、もしかしたら辞めるかも知れへんごめんね」とだけ言って夜時間もらい責任者の人に連絡とって一対一で話がしたいと言って仕事終わってから話を聞いてもらいました。
1.勤労時間の見直し
2.休日を週二回にしてもらうこと
3.難しいお客さんの家にヘルパー導入のお願い
今回は絶対にこっちが正しいと思ってもらえるようにいつもつけてる一週間のお客さんのスケジュール帳（移動帳）と年に何回か契約する時内容文が書かれてる書類、労働時間が記入されてる明細書を見せながらの必死に訴えました。
ちゃ「（8時半～19時まで）で朝の7時半からは違反ではないでしょうか？」
責任者「ほんまや（汗）ココまでみてなかったわ・・・」
ちゃ「この間の母親に対しての我儘って言葉撤回してください。」
謝ってくれました。
次は移動帳を見てもらいました。責任者の人はシフトまでは目を通してないので（シフトは違う人達がつけてます）
一週間のうちに四回から五回。。。
ちゃ「辛いしもう限界です。何回も同じ事を言って最初のうちは週に３～４回に減らしてくれるけど何週間かしたら元に戻る
また言うけど最近は聞き流される」
ちゃ「私含めて４人ケアに入ってるのに何とかできませんか？私が今回兄の結婚式なので2連休とった時ケア他の人に行ってもらえたから何とかなるはずじゃないんですか？後、移動時間距離が半端じゃなく遠い所も何とかしてください。今日も時間がつまって遅れる事ができないとこまわされたし、酷くて５０分かかるとこ移動したこともあるんですけど・・・そんなんやったら近くの付近移動してケアした方がいいじゃないですか。今回の移動時間遠いって抗議したら軽くあしらわれたんですけど」
責任者「ちゃこちゃんが言ってることは全部間違いではないね。多分ね、ちゃこちゃんは柔らかいイメージあるし頼みやすいんよ。顔も柔らかい優しい感じしてるしね(^_^)」
ちゃ「限度があります。そんなんやったらこんな顔いりません。仕事時間にも限度があるしお客さん達は嫌いじゃないけどこんなん半端なくいれられたら気が狂います」
週六日ケア入ってるのをやっと週三回にしてくれた。
ちゃ「休みも面接した時週二回で希望だしてたのに却下されて週一になって用事がある時は休んでもいいってOKもらってるのに休みとったら文句言われて自分の体調も考えて休みとってるのにちゃんとした会社選んだつもりやのに意味がない」
ここで明細書みせてアピール！！
責任者「ごめんね(/_;)こんなシフトの組み方で週一は私でも潰れるわ（汗）それで辞めるとか考えんといてね」
ちゃ「え？・・・あの～今日私覚悟決めて話し合いにきたんですけども。。」
責任者さんビックリしてて今回の事を見直してくれた。「部下にも強く今回のちゃこちゃんの気持ちを伝えときます。」と言ってくれた♪
１２月から週２日にしてくれた。一日働く時間も5～6時間。。
やりくりできる？って心配されたけど家にお金もいれれるし色々払って少ししか残らないけどそんなにお金使わないし１０代から働いてる分があるから大丈夫です☆(^_^)後自分の時間も大切にしたいし余裕も取り戻したいですし！！と言っておいた。
責任者「ちゃこちゃんも今回のように自分を追い込まないうちに早めに対処できるようになろうね(^_^)課題ができたね☆」
ちゃ「。。。(-"-)あの～何回も主張してるのにもみ消しにされてお流れになってるだけなんですけど。。。」
責任者「。。。ははは(^_^;)」
笑ってごまかすな！！（汗
何回も裏切られてるから今は信じれなくって半信半疑やけど様子をみてまた考えます。退職は保留です。半泣きで一生懸命訴えたけどなんとか伝わった？ようでよかった。
はぁ～☆移動帳と明細書＆契約書持っていってよかった♪
やはり会社の書類や部屋は整理しとくに限るのぉ～☆
後、今日お昼に私の今の状況にきずいてくれたヘルパーさんに報告とお礼を言いました♪
ちょっと気持ちがすっきり後は少しずつ自分を取り戻して笑えるようにならなくては(^_^)
えっと。。日記読む方今回内容めっちゃ長いのでめんどくさいって思う方読まないほうがいいです。。よ（苦笑
朝、親が「あそこの会社ヘルパー何人おるの？」
。。。いきなり言われたから15～20ぐらいかなぁ～と答えてみたけど。。もしかして夜中まで泣いてたから鼻すする音聞こえてたかな？（汗
「今日話しあってくるから、もしかしたら辞めるかも知れへんごめんね」とだけ言って夜時間もらい責任者の人に連絡とって一対一で話がしたいと言って仕事終わってから話を聞いてもらいました。
1.勤労時間の見直し
2.休日を週二回にしてもらうこと
3.難しいお客さんの家にヘルパー導入のお願い
今回は絶対にこっちが正しいと思ってもらえるようにいつもつけてる一週間のお客さんのスケジュール帳（移動帳）と年に何回か契約する時内容文が書かれてる書類、労働時間が記入されてる明細書を見せながらの必死に訴えました。
ちゃ「（8時半～19時まで）で朝の7時半からは違反ではないでしょうか？」
責任者「ほんまや（汗）ココまでみてなかったわ・・・」
ちゃ「この間の母親に対しての我儘って言葉撤回してください。」
謝ってくれました。
次は移動帳を見てもらいました。責任者の人はシフトまでは目を通してないので（シフトは違う人達がつけてます）
一週間のうちに四回から五回。。。
ちゃ「辛いしもう限界です。何回も同じ事を言って最初のうちは週に３～４回に減らしてくれるけど何週間かしたら元に戻る
また言うけど最近は聞き流される」
ちゃ「私含めて４人ケアに入ってるのに何とかできませんか？私が今回兄の結婚式なので2連休とった時ケア他の人に行ってもらえたから何とかなるはずじゃないんですか？後、移動時間距離が半端じゃなく遠い所も何とかしてください。今日も時間がつまって遅れる事ができないとこまわされたし、酷くて５０分かかるとこ移動したこともあるんですけど・・・そんなんやったら近くの付近移動してケアした方がいいじゃないですか。今回の移動時間遠いって抗議したら軽くあしらわれたんですけど」
責任者「ちゃこちゃんが言ってることは全部間違いではないね。多分ね、ちゃこちゃんは柔らかいイメージあるし頼みやすいんよ。顔も柔らかい優しい感じしてるしね(^_^)」
ちゃ「限度があります。そんなんやったらこんな顔いりません。仕事時間にも限度があるしお客さん達は嫌いじゃないけどこんなん半端なくいれられたら気が狂います」
週六日ケア入ってるのをやっと週三回にしてくれた。
ちゃ「休みも面接した時週二回で希望だしてたのに却下されて週一になって用事がある時は休んでもいいってOKもらってるのに休みとったら文句言われて自分の体調も考えて休みとってるのにちゃんとした会社選んだつもりやのに意味がない」
ここで明細書みせてアピール！！
責任者「ごめんね(/_;)こんなシフトの組み方で週一は私でも潰れるわ（汗）それで辞めるとか考えんといてね」
ちゃ「え？・・・あの～今日私覚悟決めて話し合いにきたんですけども。。」
責任者さんビックリしてて今回の事を見直してくれた。「部下にも強く今回のちゃこちゃんの気持ちを伝えときます。」と言ってくれた♪
１２月から週２日にしてくれた。一日働く時間も5～6時間。。
やりくりできる？って心配されたけど家にお金もいれれるし色々払って少ししか残らないけどそんなにお金使わないし１０代から働いてる分があるから大丈夫です☆(^_^)後自分の時間も大切にしたいし余裕も取り戻したいですし！！と言っておいた。
責任者「ちゃこちゃんも今回のように自分を追い込まないうちに早めに対処できるようになろうね(^_^)課題ができたね☆」
ちゃ「。。。(-"-)あの～何回も主張してるのにもみ消しにされてお流れになってるだけなんですけど。。。」
責任者「。。。ははは(^_^;)」
笑ってごまかすな！！（汗
何回も裏切られてるから今は信じれなくって半信半疑やけど様子をみてまた考えます。退職は保留です。半泣きで一生懸命訴えたけどなんとか伝わった？ようでよかった。
はぁ～☆移動帳と明細書＆契約書持っていってよかった♪
やはり会社の書類や部屋は整理しとくに限るのぉ～☆
後、今日お昼に私の今の状況にきずいてくれたヘルパーさんに報告とお礼を言いました♪
ちょっと気持ちがすっきり後は少しずつ自分を取り戻して笑えるようにならなくては(^_^)
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