全2505件 (2505件中 1-50件目)
1.雇用保険への加入は、1週当たり20時間以上働き、31日以上継続して働く見込みがある場合雇用されている労働者は、① 1 週間の所定労働時間が 20 時間以上であり、② 31 日以上の雇用見込みがある場合には、原則として被保険者となります。2.一部の方は雇用保険への加入ができません雇用保険の制度には、1週当たり20時間以上労働かつ31日以上の雇用見込みが有っても、一部の方は、雇用保険の被保険者となることができません。(雇用保険に加入できません)小牧市は社会保険労務士はイオン社労士事務所はこちら
2024年11月14日
イオン社労士事務所は、雇用保険の手続きの代行を行っております。企業は、週に20時間以上勤務し、31日以上の雇用見込み、の場合、その従業員を雇用保険に加入させることになります。ただし、学生の方など、一部の方は、除きます。 健康保険などに比べると、加入する必要のある従業員は多いので、雇用保険の手続きは、頻度が高くなります。 雇用保険は、従業員が退職した際の失業給付を行う制度です。再就職されるまでの大事な収入源となりますので、入社と退社の際の手続きは、確実に行なう事が大切です。 専門家のイオン社労士事務所にお任せください。 岩倉市 社会保険労務士 イオン社労士事務所 岩倉市の社会保険労務士のイオン社労士事務所
2024年11月08日
愛知県の最低賃金は、2024年10月1日に 1077円になりました。企業では、給与の金額の確認が必要です。最低賃金の確認や労務管理の情報はこちら
2024年10月09日
こちらは、グーペというサービスを使用しているイオン社労士事務所のホームページです。https://r.goope.jp/ion7777/商工会に加入している事業所は、無料で使用できます。所属会より、案内は貰われているかと思いますが、意外と使用されていないかと思います。基本的なホームページの作成が中心となりますが、しっかりと活用すれば、とても意義の高い情報発信のツールとなります。
2024年09月30日
2024年9月分以降の社会保険制度の標準報酬月額の決定が行われ、定時決定の通知書が発行されましたので、当事務所のお客様へ、お送り致しました。北名古屋市社会保険労務士給与計算上は、9月分の社会保険料の天引きを行うタイミングで、新たな標準報酬月額に基づく社会保険料の金額へ変更する事になります。
2024年08月30日
イオン社労士事務所は、2024年8月に、上記の通り、夏季休業とさせて頂きます。
2024年08月05日
労働条件通知 改正 2024年4月1日以降 ご案内 2024年(令和6年)4月1日に労働条件通知に関して改正が行われ、通知する内容が増えます。下図は、新たに追加される内容を示したものです。この改正の内容を踏まえ、2024年(令和6年)4月1日以降に雇用する労働者に対しては、新たに通知する項目を増やして、対応する事が必要です。改正部分の内、「就業場所の変更の範囲」と「業務内容の変更の範囲」は、全ての労働者に対して、適用となります。当事務所は小牧市や岩倉市にて労務管理などのサポートの業務を行なっております。 イオン社労士事務所
2024年03月28日
令和6年度(2024年度) 雇用保険 保険料率 変更無し令和6年度(2024年度) 雇用保険 保険料率は、変更がありません。令和5年度の料率と同じとなりました。一般の事業のご案内です農林水産と清酒製造の事業のご案内です建設の事業のご案内です令和6年3月31日までの料率と変わりません。
2024年03月26日
2024年4月1日から労働条件通知書の通知項目が追加となる改正が有ります。当事務所のオリジナル資料を作成し、お客様へ発送完了しました。
2024年03月18日
2024年3月16日(土曜)の様子未だまだつぼみのままです。桜は全く咲いていませんでした。今年は、桜まつりが開催されます。
2024年03月18日
2023年3月の健康保険・介護保険の保険料率の改定2024年4月からの労働基準法の改正郵送物を作成して、お客様への発送を行ないました。
2024年03月11日
2024年3月 健康保険(引き上げ) 介護保険(引き下げ) 1.健康保険の保険料率は引き上げ(愛知県)健康保険の保険料率は、2024年3月分以降、引き上げされる事となりました。この内容は、愛知県内に所在する事業所に限るものです。 2.介護保険の保険料率は引き下げ介護保険の保険料率は、引き下げされる事となりました。 企業の社会保険の基本情報はこちら
2024年03月11日
イオン社労士事務所では、2022年の夏季休業を下記の通りとさせて頂きます。
2022年08月10日
①適用事業所の範囲の拡大 社会保険の加入対象者が2022年10月から、従業員数101人以上の企業において拡大します。 従来は、週の所定労働時間30時間以上の従業員が社会保険への加入対象者でしたが、新たに週20時間以上勤務する労働者が社会保険への加入対象者として変更されます。 この変更により、週20時間から週29時間で勤務していた従業員が新たな社会保険への加入対象者となります。 従前から、従業員数501人以上の企業では既に、週20時間以上勤務の労働者は加入対象となっていましたので、2022年10月からは従業員数101人から500人までの企業が新たにこの取り扱いを行なう対象の企業となります。 まとめますと、2022年10月より、従業員数101人以上500人までの企業に勤務する週20時間以上29時間まで勤務する労働者が新たに加入が必要な労働者となります。 ※こちらに記載している従業員数は「(従前の)社会保険に加入すべき要件を満たして勤務している労働者」に限っての人数を意味しています。その為、例えば週15時間勤務する労働者が300人在籍している企業は、今回の改正内容は影響を受けない企業となります。 なお、この後2024年10月からは、従業員数50人以上の企業まで対象が拡大します。 今回の改正により、対象となる企業は「特定適用事業所」と社会保険制度上の事業所の名称が変更となります。 特定適用事業所となる事が日本年金機構において判断できる場合は2022年8月頃に日本年金機構から通知書が届きます。詳しくはこちら
2022年07月20日
2022年4月から施行された育児介護休業法への対応はお済でしょうか?①妊娠・出産の申し出をした労働者への個別周知と意向確認企業は、妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されています。その為、事業主としては、本人または配偶者の妊娠・出産等を申し出た労働者に対して、育児休業制度等に関する以下の事項の周知と育児休業の取得意向の確認を、その本人である労働者に対して個別に行わなければなりません。この対応は2022年4月1日の法改正により求められる様になりました小牧市育児介護はこちら妊娠・出産の申し出を行った労働者への個別の周知①伝える相手 女性・男性 どちらも ※男性への対応は配偶者が妊娠や出産した場合となります ※配偶者には、事実婚の場合も対象となります ※以下の事実を事業主に申し出ることも、ここでの「申出」に当たります ・労働者が特別養子縁組に向けた監護期間にある子を養育していること、養育する意思を明示したこと ・労働者が養子縁組里親として委託されている子を養育していること、受託する意思を明示したこと など ※日々雇用される者を除き、有期雇用労働者も個別周知・意向確認の対象となります ※子の年齢が育児休業の対象年齢を既に超えている場合等、育児休業を取得する可能性がない場合は、 育児休業の制度の対象とはならない旨の説明を行えばよく、意向確認は不要です小牧市育児休業イオン社労士事務所は小牧市育児休業の企業での浸透のサポートを行っています。
2022年07月13日
2022年4月の改正により、育児介護休業法に個別周知の対応が求められるようになりました。女性・男性問わず、妊娠や出産脳申し出を行った労働者に対し、育児介護休業制度の内容について、会社からご本人へ伝える必要があります。労働基準法などの日頃から関わってくる法令はともかく、出番の少なくなるケースも多い育児介護休業法について、労働者へ会社が周知する事はとてもハードルが高い気がします。この対応方法については、書面で行う事も認められています。書面での対応でしたら、内容に熟知していなくても、正しい制度を正確に伝えられます。また、伝え漏れが発生することありません。そして、労働者側にとりましても、後日、書面を見返すことにより、改めて制度の内容を確認する事がいつでもできる様になります。書面のご用意については、北名古屋市社会保険労務士イオン社労士事務所にて対応致します。育児介護休業法は2022年4月と2022年10月の二回に分けて改正が有ります。2022年10月からは産後パパ育休という新しい育児休業も始まります。就業規則の改正が必要となってきます。育児介護休業規程の改正なら北名古屋市社労士のイオン社労士事務所へご相談ください。
2022年07月13日
イオン社労士事務所では、2022年のゴールデンウィーク期間について、土曜・日曜・祝日は、休業致します。5月2日(月曜)と5月6日(金曜)は、営業しております。お急ぎのご依頼は、余裕をもって、ご連絡ください。岩倉市社会保険労務士ホームページ
2022年04月22日
2022年(令和4年)4月1日施行パワーハラスメント防止措置が事業主の義務へ中小事業主は、2022年(令和4年)4月1日から、職場におけるパワーハラスメント防止措置が義務化されます。※大企業は、2020年6月1日に既に義務化されていますその為、事業主としては、パワーハラスメント防止対策についての必要な措置を講じなければなりません。〇事業主が雇用管理上講ずべき措置事業主の方針の明確化及びその周知・啓発相談(苦情を含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備職場におけるハラスメントへの事後の迅速かつ適切な対応併せて講ずべき措置(プライバシー保護、不利益取扱いの禁止等)この措置の内容から、事業主には、⽇頃から労働者の意識啓発など、ハラスメント防止対策の周知徹底を図る事が必要とされています。この為には、事業主からのトップメッセージを作成し、掲示すること又は朝礼などで自ら読み上げるという発信が効果的です。また、相談しやすい相談窓⼝となっているかを点検するなど職場環境に対するチェックも行ってください。パワーハラスメントは発生しない環境作りが欠かせませんから、特に未然の防止対策を⼗分に講じるようにしましょう。https://www.ion7.biz/pawa-hara
2021年12月10日
分かりやすくて、ためになる書籍です。基本的な使い方を改めて知ることができます。2022年最新改訂版! ワード/エクセル/パワーポイント 基本の使い方がぜんぶわかる本 これだけマスターすれば困らない! [ 合同会社浦辺制作所 ]
2021年12月01日
2021年11月以降のご依頼について①当事務所での全ての業務に関して、新規でご依頼を受ける事が可能な企業様★愛知県岩倉市・小牧市・北名古屋市・豊山町・大口町に事業所を構える企業・事業所が上記地域内であれば、登記上の本店所在地が上記の地域外であっても受付可能な企業に含みます・上記地域に事業所を構えている場合であっても、実質的な人事機能の有る部署が地域外の場合は、受付可能な企業に含みません②事務所の既存のお客様である企業様については、これまで通り、地域に関係なく、今まで通りの内容で業務提供を継続してまいります。詳しくはこちら
2021年11月11日
令和3年(2021年)10月1日より 愛知県最低賃金は、955円となりました。 ※従前(令和3年9月30日まで)は、愛知県最低賃金は、927円でした 今回の引き上げ幅、28円です今回の改正により、給与計算などの実務面でも影響が有りますので注意が必要です。給与についても金額の引き上げを行った場合、引き上げ後、3カ月の給与を支払い終えた時点で、社会保険の随時改定の要件を満たしている場合には、月額変更届の提出が必要な場合もあります。https://www.ion7.biz/
2021年11月09日
労災保険特別加入年度更新の時期が到来しております。労災保険の事務組合への委託を行なっている事業所の保険料の申告時期が4月1日から始まっております。申告の終了期限は、それぞれの組合ごとに少しばらつきが有りますが、当事務所の場合、5月10日です。事務組合に委託されている事業所の最大のメリットは、事業主の労災保険特別加入だと考えます。事務組合に委託されていない通常の労災保険加入方式では、その事業所の事業主は労災保険の補償の対象とはなりません。しかし、事業規模の小さい事業所では、事業主は労働者と同様に業務に従事していることが多いです。この場合に、事業主も労災に遭遇する可能性も有りますから、労災保険特別加入による保証は重要です。労災保険特別加入の保険料は、休業し報酬が得られなくなった時の1日の補償額により、金額が増減します。一般的に、事業主は自ら労災に遭遇し、療養したとしても、報酬は事業所から得られることが多いです。その為、特別加入する際、休業時の収入補償分の金額は最低の日額6,000円にされる事になります。この事により、特別加入に対する保険料は、驚くような高額とはなりません。https://www.ion7.biz/rousai-tokukayu-tyuusouそして、収入補償部分の金額の大小に関わらず、病院の治療費は全額保証されるという点はどなたも同一ですので、安心して、仕事に専念できることとなります。
2021年04月17日
2021年3月健康保険・介護保険の保険料料率の引き上げについて www.ion7.biz ご確認ください。 通常、4月支給分給与から、天引き額を上記料率に沿って、変更します。
2021年04月07日
現在、新たな業務のご依頼をお受けする事が可能です。ただし、お受けすることができる業務内容は、社会保険手続き・労務管理等の通常の社会保険労務士業務(顧問契約を含む)、雇用調整助成金、小学校休業等助成金に限ります。また、所在地が小牧市・岩倉市・北名古屋市・豊山町・大口町の企業様に限りご依頼を受ける事が可能です。(2021年3月18日までは、ご依頼受付を一時中止しておりましたが、再開致しました)2021年3月19日更新https://www.ion7.biz/
2021年03月19日
2021年の営業を開始しております。当面の間は、通常の社会保険労務士の業務と雇用調整助成金・小学校休校等助成金に限定して、ご依頼をお受けさせて頂きます。また、所在地が小牧市岩倉市北名古屋市大口町豊山町となる企業に限定して対応させて頂きます。
2021年01月06日
2020年7月16日 NEW!!【雇用調整助成金の2020年7月1日~15日の実績のご報告】 〇支給申請10件2020年7月4日【雇用調整助成金の2020年6月16日~31日の実績のご報告】 〇支給申請13件2020年6月18日【雇用調整助成金の2020年6月1日~15日の実績のご報告】 〇支給申請5件2020年6月4日【雇用調整助成金の2020年5月16日~31日の実績のご報告】 〇支給申請9件2020年5月15日【雇用調整助成金の2020年5月1日~15日の実績のご報告】 〇支給申請6件 以前の内容はこちらの別ページに有ります助成金実績のご報告(2020年7月17日現在)※申請済の延べ件数雇用調整助成金 支給申請事業所数43社 休業対象労働者人数601人小学校休業等対応助成金 支給申請事業所数6社 休業対象労働者人数36人働き方推進支援助成金 支給申請事業所数7社イオン社労士事務所
2020年07月25日
2020年6月4日 NEW!!【雇用調整助成金の2020年5月16日~31日の実績のご報告】〇支給申請9件
2020年06月11日
【雇用調整助成金の2020年5月1日~15日の実績のご報告】〇計画届提出件数6件〇支給申請6件4月中に給与の締め日が到来した事業所が有りましたので、支給申請を行ないました。支給申請では、約120名分の労働者の方の実際の休業を基に、手続きを行ないました。現在、小牧市内の企業様からのご依頼がとても多いです。小牧市に所在される企業の雇用調整助成金のご依頼には、スピーディーに対応中です。
2020年05月16日
【雇用調整助成金の2020年4月中の実績のご報告】〇計画届提出件数33件〇休業対象労働者延べ人数456人微力ながら地域の皆様の雇用の維持のサポートをさせて頂きました。4月は毎週2日あいち雇用助成室を訪れ、雇用調整助成金の届出を行なわせて頂きました。お客様の動向を見ていますと、今後は、製造業における雇用調整の動きが高まりそうです。国内における自動車産業の減産が大規模にそして長期化しそうな雲行きですので、これに対する備えが必要でしょう。雇用調整助成金は、一度手続きを行なうと1年間は利用できる形となります。前もって、今後の生産計画を読み、休業等の対応が必要な場合には、所定の手続きを行ない、雇用調整助成金の利用開始を進めましょう。小牧市の企業の方に対応している雇用調整助成金はイオン社労士事務所へお任せください。小牧市と北名古屋市と岩倉市そして大口町並びに豊山町に所在する企業限定で雇用調整助成金の申請代行を行なっております。
2020年05月09日
イオン社労士事務所は、小牧市と岩倉市と北名古屋市と大口町と豊山町に所在する企業に勤務する方向けに対応しています。 小学校や保育園を利用されている多くの方が助成金の対象者です 要件① 【新型コロナウイルス感染症に関する対応と して臨時休業等(休校)をした小学校等に通う 子ども】 「臨時休業等」とは ⇒新型コロナウイルス感染症に関する対応として、小学校などが臨時休業した場合、自治体や放課後児童クラブ、保育所などから利用を控えるよう依頼があった場合が対象となります。休校している状態は該当します。なお、保護者の自主的な判断で休ませた場合は対象外です※ただし、学校長が新型 コロナウイルス に関連して出席しなくてもよいと認めた場合は対象となります。 岩倉市や小牧市や北名古屋市や豊山町や大口町を初め愛知県内の小学校はもちろん中学校さらには高校も、令和2年5月31日までは休校となっていると思われます。この場合には小学校休業等対応助成金を利用できる要件を満たす事となります。 また、保育園についても岩倉市や小牧市は市の方から利用自粛が強く求められています。この場合、小学校休業等対応助成金を利用できる要件を満たす事となります。 「小学校等」とは〇小学校 、義務教育学校の前期課程 、 各種学校幼稚園 または小学校 の課程に類する課程を置くものに限る)、特別支援学校 (全ての部)★障害のある子どもについては、 中学校 、義務教育学校の後期課程、 高等学校、各種学校(高等学校までの課程に類する課程なども含まれます 。〇放課後児童クラブ 、放課後等デイサービス〇幼稚園、保育所、認定こども園、認可外保育施設、家庭的保育事業等、子どもの一時的な預かりなどを行う事業、障害児の通所支援を行う施設など。 要件② 【新型コロナウイルスに感染した子どもなど、小学校等を休む必要がある子ども】 ア 新型コロナウイルスに感染した 子どもイ 新型コロナウィルスに感染したおそれのある子ども発熱などの風邪症状、濃厚接触者(発熱 などの風邪症状 、 濃厚接触者)ウ 医療的ケアが日常的に必要な 子ども 、 また は新型コロナウイルスに感染した場合に重症化するリスクの高い基礎疾患などを有する子ども※学校の場合は 、 学校長が出席を停止し 、 または出席しなくてもよいと認めた場合をいいます 要件③ 【対象となる保護者】 〇親権者、未成年後見人、その他の者(里親、祖父母などであって子どもを現に監護する者が対象となります〇各事業主が有給休暇の対象とする場合は、子どもの世話を一時的に補助する親族も含みます ※業種 ・ 職種を問わず 、 事業主に雇用される労働者が対象となりますhttps://www.ion7.biz/blank-12 小牧市の企業の方は小学校休業対応助成金はイオン社労士事務所へ イオン社労士事務所は、小牧市と岩倉市と北名古屋市と大口町と豊山町に所在する企業に勤務する方向けに対応しています。
2020年05月02日
小学校休業等対応助成金のご案内申請代行手数料を従業員一人あたり申請月1カ月ごとに200円のみで特別対応中です。ただし、当面の間、岩倉市と小牧市と北名古屋市と豊山町と大口町に所在する企業限定で対応可能ですのでご了承ください。2020年4月30日作成 最終更新:2020年4月30日【1】小学校の休校により欠勤する従業員の給与を助成してくれる制度です企業の皆さまには、この助成金を活用して、保護者が希望に応じて休暇を取得できる環境づくりを行ないましょう。イオン社労士事務所が全面的にサポートさせて頂きます。https://www.ion7.biz/blank-12令和2年2月27日から6月30日までの間に、以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった従業員に対し、有給(賃金全額支給)の休暇(労働基準法上の年次有給休暇を除く)を取得させた企業は助成金の対象となります!①新型コロナウイルス感染症に関する対応として、ガイドラインなどに基づき、臨時休業などをした小学校などに通う子ども②新型コロナウイルスに感染した子どもなど、小学校などを休む必要がある子どもただし、必ずしも有給の休暇制度を規定化(就業規則に記載)する事は求められておらず、現実的に有給により勤務を休ませた対応を行なっていれば、助成金の対象となります。岩倉市と小牧市小学校休業等対応助成金助成内容:有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10/10具体的には、対象労働者1人につき、対象労働者の日額換算賃金額※×有給休暇の日数で算出した合計額を支給します。※各対象労働者の通常の賃金を日額換算したもの(8,330円を上限とされています)
2020年04月30日
小学校休業等対応助成金小学校は児童クラブなども強く利用自粛を求められるなどの対応がとられています。保育園も両親とも医療関係者や警察などの職業に限り保育するという保護者への強い利用自粛がと取られています。このように保護者の方は、子供と一緒に過ごすことが求められています。保護者の中には仕事をされている方もあるでしょうから、経済的な負担が増えてきています。企業では小学校等の休校に伴って会社を欠勤される従業員に、給与を支払う義務はありません。企業によっては、そのような事情での欠勤に特別に給与を支払うという対応をされるところもあるようですが、この対応はあくまでも企業の任意の対応ですので、とても少数派でしょう。そのような中、愛知県では5月末日までの休業延長が発表されました。ますます、保護者の方の負担が増えてきてしまします。小学校休業等対応助成金は、従業員が休校により子供の世話を行なうために会社を欠勤する場合に、企業が任意で給与を支払った場合、企業にその給与を助成してくれます。助成額は100%となっています。ただし、助成額は日額上限8330円です。とはいえ、パート勤務の方も多いでしょうから助成金日額上限があったとしてもこの上限到達によりカットされるケースは少ないかと思います。そして、そもそもこの様な制度を利用しなければ企業として給与を支払う意思決定ができないのではないでしょうか?企業として経営状態は厳しくなっています。企業の自主努力では欠勤している方の給与の保証はとても困難な状況ではないでしょうか?小牧市で小学校休業等対応助成金イオン社労士事務所では皆様のサポートの為に、従業員一人当たり申請月額200円にて申請代行を行ないます。申請は数カ月まとめて行うこともできますが、1カ月ごとに区切って手続きする方がメリットが大きいでしょう。
2020年04月26日
2020年4月23日【小学校休業等対応助成金の業務に関してお知らせ】顧問契約不要で対応⇒従業員一人あたり申請期間1カ月ごとに200円※この200円は申請代行(提出代行業務)の手数料です※勤務先の企業から当事務所へお支払い頂きます4月に入り、小学校は児童クラブ等も利用自粛が求められ、保育園は両親共に医療関係者・警察・消防関係等に限定しての預かり、等という様に移行しています。この事により、多くの保護者の方は自宅で子供と過ごす事となり、仕事を休まざるを得ない状況となっております。現在、非常に子育て世帯への影響が大きくなりました。イオン社労士事務所では、下記の通り特別対応し、皆様のサポートに繋げたいと思います。①保護者の方の勤務先が岩倉市・小牧市・北名古屋市・豊山町・大口町内である事②保護者の勤務先のご担当者の協力を得て、適切に申請作業が進められる事等を条件に、小学校休業等対応助成金の申請代行を従業員一人あたり申請期間1カ月ごとに200円のみで対応させて頂きます。この内容をご覧になられた方に応じて、次のようにご連絡ください。①保護者の方が見られた場合 勤務先の担当者の方に簡単な説明の上、勤務先が当事務所の対応を求めている様でしたら、 当事務所にご連絡ください②勤務先の方が見られた場合 当事務所の対応をお求めでしたら、直接ご連絡ください。小牧市 小学校休業等対応助成金小牧市 小学校休業等対応助成金
2020年04月25日
小牧市 小学校休業 助成金【小学校休業等対応助成金の業務に関してお知らせ】顧問契約不要で対応⇒従業員一人あたり申請期間1カ月ごとに200円※この200円は申請代行(提出代行業務)の手数料です※勤務先の企業から当事務所へお支払い頂きます4月に入り、小学校は児童クラブ等も利用自粛が求められ、保育園は両親共に医療関係者・警察・消防関係等に限定しての預かり、等という様に移行しています。この事により、多くの保護者の方は自宅で子供と過ごす事となり、仕事を休まざるを得ない状況となっております。現在、非常に子育て世帯への影響が大きくなりました。イオン社労士事務所では、下記の通り特別対応し、皆様のサポートに繋げたいと思います。①保護者の方の勤務先が岩倉市・小牧市・北名古屋市・豊山町・大口町内である事②保護者の勤務先のご担当者の協力を得て、適切に申請作業が進められる事等を条件に、小学校休業等対応助成金の申請代行を従業員一人あたり申請期間1カ月ごとに200円のみで対応させて頂きます。この内容をご覧になられた方に応じて、次のようにご連絡ください。①保護者の方が見られた場合 勤務先の担当者の方に簡単な説明の上、勤務先が当事務所の対応を求めている様でしたら、 当事務所にご連絡ください②勤務先の方が見られた場合 当事務所の対応をお求めでしたら、直接ご連絡ください。小牧市岩倉市等の企業向け小学校休業等対応助成金はイオン社労士事務所へお任せください
2020年04月24日
【助成金の業務に関してお知らせ】対応開始⇒①小学校休業等対応助成金 ②働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)どちらも、公式には対応しておりませんと告知しておりましたが、既存の顧問先様からのご要望に応じて一部のお客様限定で申請代行を行なっておりました。この度、どちらの助成金も申請件数を重ね、新規のお客様からのご依頼にも対応する様にさせて頂きました。ただし、②働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)に限りましては、1年間の顧問契約を締結して頂く事をお願いしております。小学校休業等対応助成金は、小学校の休校が予想外に長引き、保護者の方への影響がここの所、特に大きくきております。これは、企業の自助努力では保護者への休暇中の給与負担がカバーしきれなくなっている点も影響しているでしょう。小学校休業等対応助成金はこういった保護者への休暇中の給与を100%助成(日額上限8330円)してくれる制度です。当事務所の申請代行手数料は従業員一人あたり申請1カ月分ごとに200円です。働き方改革推進支援助成金は、新型コロナウィルス罹患時の休暇制度を設けた場合に、労務管理向上の取組みや業務効率を高める設備を購入した場合に、その費用の80%(場合により75%)(上限50万円)を助成してくれる制度です。当事務所の申請代行手数料は、最低8万円上限15万円です。https://www.ion7.biz/岩倉市 小学校休業等対応助成金 小牧市 北名古屋市 大口町
2020年04月24日
【雇用調整助成金の業務に関してお知らせ】 ①2020年4月10日版最新版の制度内容でサポート致します 雇用調整助成金は改正が度々おこなわれているところです。その様な中、2020年4月10日に最新版の制度内容が公開されました。ちょうどご依頼を頂いておりましたお客様が有りましたので、さっそく公開直後の内容に沿って準備を行ない、4月13日(月曜)に愛知労働局に提出に行ってまいりまして、提出させて頂く事ができました。実績が有りますので、今後のご依頼もこの経験を活かし、サポートさせて頂きます。なお、これより前に既に提出が完了している企業も複数あります。 ②料金のご案内 雇用調整助成金の提出代行のお代金は従業員一人当たり月額200円を頂戴致します。前例の無い状態で経済状態が悪化していると考えられますので、特別対応いたします。なお、雇用調整助成金のお代金の詳しい説明は別ページでご案内しております。③対応させていただく事のできる企業 現在、緊急事態宣言が全国に拡大適用された中ですので岩倉市と小牧市と北名古屋市と大口町と豊山町内に事業所を有する企業様に限り、特別対応しております。小牧市の企業の雇用調整助成金 https://www.ion7.biz/kigyou小牧市での雇用調整助成金のご利用はイオン社労士事務所にお任せください。小牧市の企業様へ
2020年04月19日
雇用調整助成金に対応しております。2020年4月10日に公開されました最新版の制度内容にて、雇用調整助成金に対応しております。2020年4月13日に愛知労働局に申請を行ない、最新版の内容にて、手続きを行ないました。当事務所では、この手続きの前にも、既に複数社の企業の手続きを完了しております。社会保険労務士は、雇用調整助成金の申請代行を行なう事ができる唯一の国家資格者です。雇用を守るため、雇用調整助成金の申請代行を行ない、企業の危機的状況をサポートします。最近では、愛知労働局の雇用調整助成金窓口は、最低2時間待ちです。窓口は、相談と申請の二種類で受付けが行われ、対応して頂けるシステムです。この中で過半数以上の方が、単に相談だけで訪れている状況です。相談は、制度内容を把握したり手続きの進め方の説明を受けたり、実際の休業の進め方などの労務相談をされたり、というものになるかと思われます。その上で、準備を行なって再度、「申請」に来る事になるでしょう。これでは、大変な時間と労力がかかるところです。イオン社労士事務所では、雇用調整助成金の手続きを提出代行致します。雇用調整助成金の利用にあたりフルサポート致します。申請書の作成、添付書類準備のフォロー、書類一式の提出の代行、雇用調整助成金の手続きに必要なすべてをサポート致します。https://www.ion7.biz/kigyouイオン社労士事務所では、小牧市と北名古屋市と岩倉市と大口町と豊山町に事業所を構える企業様への雇用調整助成金の申請代行を承っております。小牧市雇用調整助成金前例の無い緊急事態の為、特別対応中です。
2020年04月19日
2020年4月13日大口町の事業所様向けに雇用調整助成金のご案内【雇用調整助成金の業務に関してお知らせ】①2020年4月10日版最新版の制度内容でサポート致します雇用調整助成金は改正が度々おこなわれているところです。その様な中、2020年4月10日に最新版の制度内容が公開されました。ちょうどご依頼を頂いておりましたお客様が有りましたので、さっそく公開直後の内容に沿って準備を行ない、4月13日(月曜)に愛知労働局に提出に行ってまいりまして、提出させて頂く事ができました。実績が有りますので、今後のご依頼もこの経験を活かし、サポートさせて頂きます。なお、これより前に既に提出が完了している企業も複数あります。②料金のご案内雇用調整助成金の提出代行のお代金は従業員一人当たり月額200円を頂戴致します。前例の無い状態で経済状態が悪化していると考えられますので、特別対応いたします。なお、雇用調整助成金のお代金の詳しい説明は別ページでご案内しております。小牧市の隣接地域の大口町内の事業所様の雇用調整助成金の申請代行を行ないます。社会保険労務士として提出代行いたします。大口町雇用調整助成金
2020年04月17日
イオン社労士事務所では、新型コロナウィルスの感染の拡大により、事業活動に影響を受けた企業様をサポート致します。急激な経済情勢の中、業種に関わらず経営に大きな多大な影を及ぼしています。雇用を維持する為に、雇用調整助成金の活用が賢明です。雇用調整助成金の利用には、計画届の手続きが必要です。また、休業が実施され給与計算期間が満了しましたら、休業実施後の支給申請の為の手続きが必要です。休業の内容についても、雇用調整助成金の要件に該当する様に適切に行う必要があります。また、労務管理面においても、通常時とは異なる判断が求められることが増えてきます。イオン社労士事務所では、雇用調整助成金を利用していただく為のフルサポート、当該期間中の労務管理の全面的なフォローを行ないます。岩倉市雇用調整助成金
2020年04月14日
【雇用調整助成金の業務に関してお知らせ】①2020年4月10日版最新版の制度内容でサポート致します雇用調整助成金は改正が度々おこなわれているところです。その様な中、2020年4月10日に最新版の制度内容が公開されました。ちょうどご依頼を頂いておりましたお客様が有りましたので、さっそく公開直後の内容に沿って準備を行ない、4月13日(月曜)に愛知労働局に提出に行ってまいりまして、提出させて頂く事ができました。実績が有りますので、今後のご依頼もこの経験を活かし、サポートさせて頂きます。なお、これより前に既に提出が完了している企業も複数あります。②料金のご案内雇用調整助成金の提出代行のお代金は従業員一人当たり月額200円を頂戴致します。前例の無い状態で経済状態が悪化していると考えられますので、特別対応いたします。なお、雇用調整助成金のお代金の詳しい説明は別ページでご案内しております。
2020年04月14日
「雇用を守る」雇用調整助成金の提出代行を行なっております2020年4月10日発表の最新版制度内容でフルサポート雇用調整助成金の提出代行手数料は従業員一人当たり月額200円企業の雇用を守る為に特別対応中 イオン社労士事務所当面の間、岩倉市・小牧市・北名古屋市・豊山町・大口町に所在する企業様限定ですので、ご了承ください岩倉市雇用調整助成金
2020年04月14日
大口町では桜が見ごろとなっているはずです。町内を五条川が流れており、その両側の土手に、桜が植えられています。正確な年数は分かりませんが、比較的長く植えられている様で、桜は見事な咲き方をしています。この大口町の桜は、五条川添いですが、大部分を道路が並走しています。その為、道路を走行しながら、桜を楽しむことができます。また、五条川のもう一方側の土手は、遊歩道になっている部分が多く、徒歩で桜を楽しむことができます。私は、仕事で通りかかる事が多く、車で、お客様の元へ出向く時に、通らせて頂き、この時期は、桜を目にさせてもらっております。大口町の社会保険労務士イオン社労士事務所
2020年04月06日
2019年の秋より、今後の業績が心配から、現在、休業を行なった場合に対する助成金は存在しているでしょうか?というお話しを伺うようになりました。そして、年明けから、実際に利用するにはどういった要件になっているのか、という踏み込んだ内容をご案内するケースが増加しております。以前に制度が有りました「中小企業雇用安定助成金」は廃止されております。現在では、「雇用調整助成金」という名称で、ほぼ同様の内容の助成金が利用できます。雇用調整助成金の利用条件の主な内容は、以下の通りです。①最近3カ月の売上高などが前年に比べ10%以上減少②自社の従業員と派遣労働者の合計人数が①の期間で比べ10%以上かつ4人以上増加してない③前日の休業を従業員ごとに実施又は全員一斉の時間休業を実施④労働保険料の未納が無い雇用調整助成金のスタートに当たりましては、所定の書類を揃え、労働局に提出します。提出し、受理されますと、受理日の翌日からの休業が助成金の対象となります。雇用調整助成金により助成を受けられる日数は、雇用保険被保険者一人当たり100日です。ただし、3年間で見た時には、150日までです。雇用調整助成金により支給される金額は休業した日あたり、休業手当の相当額の3分の2となります。ただし、8,335円が上限です。イオン社労士事務所のホームページ製造業の事業所様からのお問い合わせが多い傾向に有ります。
2020年02月07日
2020年4月施行 労働者派遣法改正 同一労働同一賃金への対応労使協定方式による対応のサポートを行なっております当事務所では、労働者派遣事業をおこなれている事業主における以下の内容を対応致します①派遣労働者様の賃金などの状況確認と分析②一般労働者の特定及び確認③派遣労働者と一般労働者の比較④比較後の労使協定書の原案作成⑤労使協議のフォロー⑥給与規程の作成⑦給与規程の労働基準監督署への届け出⑧法改正対応の各種書式の作成2020年3月末日までには、既存の労働者派遣契約について、改正後の内容を新たに追加契約するなどの対応が必要です。その為、上記の業務内容の内、①~⑤については、2020年3月上旬には完了し、その上で、既存の労働者派遣契約について、追加契約を進めていく様にされると、順調に法改正への対応が進むでしょう。こちらの業務へのお問い合わせが、2019年12月より非常に増えてまいりました。2020年1月中旬までは、スケジュールがほぼご予約で一杯になっております。今後、新たに申し込みを頂く場合、2020年1月下旬以降、順次対応させて頂きます。小牧市の社会保険労務士のご用命はイオン社労士事務所まで
2020年01月07日
イオン社労士事務所は、北名古屋市のエリアの事業所を中心としたお客様への業務の提供を行なっております。小牧市と岩倉市も同様です。ブログは、楽天ブログとはてなブログが有ります。はてなブログは、以前のヤフーブログから移行してきております。イオン社労士事務所のはてなブログをよろしくお願いいたします。
2019年12月24日
イオン社労士事務所の 2019年末から2020年新年にかけての休暇は、以下の通りです。 2019年 12月28日(土曜)営業 ※営業時間は午前10時から午後4時まで 12月29日(日曜)休業 12月30日(月曜)営業 ※営業時間は午前9時から午後3時まで 12月31日(火曜)年末年始休暇 2020年 1月 1日(水曜)年末年始休暇 1月 2日(木曜) 〃 1月 3日(金曜) 〃 1月 4日(土曜) 〃 1月 5日(日曜) 〃 1月 6日(月曜)通常営業再開北名古屋市の社会保険労務士
2019年12月23日
40歳になると、介護保険制度の被保険者となります。介護保険制度の被保険者には、第1号と第2号が有り、40歳から64歳までは、第2号被保険者です。65歳になると、第1号被保険者となります。40歳から、65歳から、というタイミングの点で、日付で見るとどうなるのか、という事を調べる機会が有りました。介護保険制度に限らず、日本国内の様々な制度で、年齢を扱う事は有ります。そのほとんどのもので、○○歳になった日、とは、○○歳の誕生日の前日、と、なっています。一般的に、誕生日に、その年齢になった事を祝う事が、通常行われています。ですから、常識的にかんがえて、一般社会上、40歳の誕生日が40歳になった日、と認識されています。普通の暮らしの中で、日常、年齢に関しての日付の感覚は、この様なものでしょう。ですが、法令により定めれている各制度の年齢に到達した日の定義は、誕生日の前の日です。10月1日が誕生日人は、40歳になった日は9月30日、と法令及びその各制度の中では、定義されています。この事から、40歳になった日から介護保険の被保険者となり、介護保険料の負担が発生します。先の例で、10月1日が誕生日の人は、9月分から介護保険料の負担が求められます。北名古屋市社会保険労務士給与計算では、しっかりと覚えておくべき事柄です。
2019年12月18日
せっかくの読書の内容を頭にとどめ続ける方法。読書の為に、本を1回読む。2回目には、前回読んだ際に気になった部分、覚えたい部分、忘れたくない部分を中心に、その他の部分は飛ばして、スポット的に読む。次に、自分なりの方法で、2回目に読んだ部分をアウトプットとしてみる。アウトプットとは、声に出して読む。自分なりの言葉に置き換えて、その内容を読み上げてみる。誰かが目の前にいると仮定して、内容を伝える様に、説明する様に、読み上げる。ブログなりに書き出してみる。ノートに鉛筆などに書き出してみる。こうする事で、せっかく読んだ書籍を内容を、記憶に定着し、今後、活用していくことができるようになるでしょう。
2019年12月17日
業務に使用する為、新しく発売された就業規則の書籍を購入しました。販売サイトにて、画面上から、分厚い本、という事は想像できました。しかし、実際のその厚さは、想像を悠々と超えるほどでした。紙質の関係か、重量はそれほど感じないのですが、この厚さにはびっくりです。驚いているばかりではなくて、しっかりと目を通し、実務に活かしていきたいと思います。小牧市就業規則イオン社労士事務所では、就業規則の作成の業務に力を入れています。
2019年11月28日
秋の快晴の日に、恵那市の岩村城下町まで、出かけてきました。城下町として開けた町の当時の名残が随所に残り、とても雰囲気の良い場所です。その城下町としての良さに加え、ドラマのロケ地として注目され、観光地としてしっかり整備されて、快適に見て回ることができました。こし餡のお持ちを食べて、寿司ランチを食べて、充実の一日でした。小牧市に有る小牧インターから最寄りの恵那インターまでは、45分くらいです。恵那インターからは、20分程度で到着する事ができました。周囲には、無料の駐車場が有ります。しかし、13時位には、駐車場が満車になってしまうようです。満車になっても、少し待てば、駐車場を出ていく車が有るので、停められる可能性が有りますが、午前中の内に到着するのが無難だと思います。私は午前10時30分位に到着したときには、駐車場はガラガラでした。小牧市社会保険労務士
2019年11月19日
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