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いやいや、今年も残すところあと1ヶ月ですな。久々の更新ですが、この間にも色々ありました。私の隣に新人さんが入りました!WeirdなIさんとは違い、とても気さくな人で安心。でも、なぜか私の仕事は全然楽にならず、逆に「仕事をとられて私はお払い箱?」といった心配も出てきました。。。心の支えになっている 愉快な仲間たちは相変わらず。最近、愉快な仲間たちの範囲が香港チームにまで広がり、楽しくなってきました。香港チームといえば、Aさん! そして、最近 仲良くなったのが P君。P君、まだまだ若いです。肌のつやが違う! 20代後半くらいかしら?P君がいつもAさんと一緒に座っていますが、P君が早く帰った日とか、休憩時間にはP君席に座り、Aさんとお話したりしてます。11月半ばごろから2週間、Aさんは仕事でヨーロッパへ行っていました。ヨーロッパへ行く前日、会社で「いない間、寂しいよ」と言ってしまったのは、前回の日記に書いたけど、その時「スイスでチョコレート買ってきてあげるよ」って言ってくれました。それが、本当に買ってきてくれて、ものすごく感動! まぁ、空港で「急いで買ってきました、とりあえず」みたいな感じのものだったけど。それでも、「約束したから」って覚えていてくれたのは、嬉しいね。色んな話をするけど、時々 ものすごく距離を感じることもあるよね。昨日、帰りがけに「明日は客先工場だから、明後日ね」って言われた時、内心「えぇ~、明日は会えないんだぁ。。。」とショックだった私。それが顔に出てなければいいけど。だから、今日はつまらない一日でした。そんな日はP君をからかって遊ぶ私。 P君って、いじられ体質系。明日はAさんに会えるかしら?などと考えながら、布団に入る私。そんなことを考えながら寝たら、夢にAさんが出てくるよぉ。。。 出てきたことがあるんです、これが! びっくりしたわ。 その内容もね。とりあえず、会社のシニアスーパーバイザーの話によると、Aさんが所属していたチームのプロジェクトがあと2機で終わるらしい。今回は、輸送中のダメージのために、以前のチームメイトが借り出されて行ったわけだけど、これで そのプロジェクトは終わるから、もう客先工場へ行くことはない、とのこと。でも、既存の別プロジェクトの関係で、客先工場へ出向くことは時々あるのよね。でも、そんな毎回じゃないけど。面白いことに、旦那の就職先、実は 私が働いている会社の客にあたるのよね。つまるところ、「客先工場」ってのは、1月からの旦那の職場。といっても、広いところらしいから、「偶然会ってしまう」ってことはないと思う。そんなかんだで、「会社」では、ストレス溜めてますが、「工場とランチルーム」では、楽しませてもらって、ちょうど バランス取れてきたかな。。。って感じのところです。しかし、私の首はいつ切られてもおかしくないという状況は今も変わりはないようです。。。あぁ、そう考えるとやっぱりストレスだわ。
2008.12.02
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ここ2週間ほどは、なにやら客先工場の方が忙しいらしく、Aさんは本工場へきませんでした。 つまらないなぁ~。。。なんて思ってはいたけど、それ以上に 私も仕事の方が忙しくて、あっという間にこの1週間が過ぎてしまった。。。とはいえ、Aさんから送られてきたタイムシートをじっと見つめてしまったり。。。 そんなどうでもいいところでときめいている私。でも、ちょっとうれしいことがあったんです。まぁ、仕事関連だから 何の意味もないんですけど。金曜日、Aさんからファックスされてきたタイムシートを見てみると、間違い発見! 時間ができたところで 客先工場オフィスに電話したけど、なかなか出ないっていうか、通常 Aさんは工場内で働いているから、オフィスには休憩時間しかいない。。。ので、休憩時間を狙ってかけたけどつかまらない。何度かかけて、やっとつかまった! 「Aさん、じゅりぃです。あのね、タイムシートがおかしいよ。手元にある? ここんところが。。。」というと、Aさんは「あぁ~、本当だ!悪いけど、直しておいてくれる?ごめんね」と。とりあえず、Aさんのタイムシートを修正して、私は仕事で買い物へ出かけました。4時半過ぎて帰ってきて見ると、電話のメッセージランプが点滅。誰だろう??Aさん! 何々? ん? あまりに訛りが強すぎて、よく聞き取れません。。。あ、電話番号を言っている。。。 取り合えず、かけてみよう。とAさんに電話。「修正したタイムシート、ファックスしたから 確認して」とのことでした。そいで「ねぇ、この電話番号って、オフィスの別の電話番号?」と聞くと「ううん、これ 僕の携帯番号。これから、なにか問題あったら いつでもこの電話番号に電話していいからね」とやさしいAさん。電話切った後、絶対 私「にやつき顔」になっていたと思う。でも、ファックス確認したけど、届いてなくて もう一度かけてしまった。。。ほんと、仕事上の会話だけど、「会話」できたことがうれしい。そいで今日、タイムシートの入力をしていたら、オフィスの番長、リンダが「ハロー、A」と言っている。「いいなぁ~、リンダはいつも仕事でAさんとお話できるから。。。」と思ったら、その隣で、オフィスではあまり聞かない声がする。。。それも 広東語訛り。はっと顔を上げてみたら、な、なんと!Aさんが来ているではないか~!客先工場で何かが足りないために、本工場まで来たらしい。私のキュービカルの前を通り過ぎるときに、立ち止まって「僕のタイムシート受け取った?時々、ファックス行かないからね。。。」と笑顔を見せてくれた。ううん~。なんて幸せな朝。。。でも、その用事だけでAさんは帰ってしまった。そう、工場内を歩いていても、Aさんに会うことはないんです。なんだか、朝の出来事が夢の中の出来事だったみたいで、現実にあったこととは思えなくて、午後 しばらく悩んでしまった私。ここ最近、忙しくて 7時半ごろまで仕事していたから、今日は定時で上がりました!っていうか、韓国グループに新入りさんが入ってきたので、歓迎会をしました。それに私も誘われたので、どうにかして定時にあがって飲みに行きたかった! 酒の誘惑に負けた!韓国グループの人たちとビールを飲み、2次会はカラオケ。。。なんだか、先週の月曜日も同じコースを行ったような。。。。あぁ~、あと2日で旦那と子供が帰ってくる。このご気楽な生活。。。 もう、2度とないかもしれない? 3ヶ月一人でもいいかな~。。。
2008.08.26
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またまた職場の話になってしまう。週3日は本工場に来ていたAさん。 なんと、客先工場のスーパーバイザーが人事異動で本工場の新プロジェクトのスーパーバイザーになってしまい、Aさんはしばらく 客先工場勤務が続くらしい。ってことで、楽しみにしていた月曜日~水曜日は、一転して暗黒の泥沼になってしまいました。。。 なんだか悲しい。。。でも、昨日 電話でAさんと話す機会があり、心がわくわく♪ 仕事上の話だからなんてことないんだけど。。。電話で「明日 そっちに行くよ」って言ってたので、楽しみにしていたら、私が出社する前に来て、出社する前に帰ってしまっていた。。。残念。私の机の上に、Aさんのタイムシートだけが置いてあった。。。 涙実は、先週末 上司Tさんから 「社長はオフィスの人の午前と午後の休憩時間を無くしたいと思っているんだけど、じゅりぃさん、どう思いますか? 他にも思っていることがあったらメールでも結構なので、何でも言ってください」と言われました。で、色々と思うことをこの週末に書き連ね、メールしました。休憩時間のこと、社長が作ろうとしている会社のFoundationのことなどなど。。。それで、今日 Tさんから「じゅりぃさん、打ち合わせをしたいので会議室に行きましょう」と言われ、メモと鉛筆を持って、会議室へ。。。お話の内容は、私のメールのことでしたが。。。Tさんも思うことは色々とあるけれども、なにせ 社長がワンマンで、誰の意見も聞こうとしない。休憩のことでも「無くしたいと思っている」=「無くす」ってことで、社長に意見できる人はいないのです。辛うじて、HRマネージャーが言ってくれるかなぁ~、と思うけど、結局 社長から一喝入れられ、ねじ伏せられてしまうだろう。。。ってのがTさんの予想するところ。とにかく私は、社長の考えは理解できない。理解する域を超えている!そんなことを話していて、ふと Tさんに聞いてみた。「社長が私のことをヒマだと思っているのは、私が定時で帰るからですかねぇ?」Tさん「それも理由になっていると思いますよ。定時に帰れる=仕事がない、って思う人だから。あの人は、長く仕事をする人が よく働く人っていう考えですから」と。えぇぇ~! な、なんという。。。ますます 私の理念から遠く離れていく社長。っていうか、いまどき「残業=よく働く」なんて考えの経営者はいないよ。特にカナダでは。。。Tさん「あの人は特異だから」と。理解できない。。。本当に理解できない。これが日本人なのか?? いや、でも今まで働いた日系企業の社長たちも日本人だったけど、こんなんじゃなかった。。。もっとフレキシブルで、もっと 人の意見を聞いて、もっと社員のことを考えて、部下を信頼していた。が、ここの社長は。。。フレキシブルでないし、人の意見は聞かないし、社員のことは大切にしないし、部下を全く信用していない。。。何のために HRのマネージャーを雇ったわけ? 社長の専門分野以外のHRという仕事のプロを雇ったなら、HRのことに関してはマネージャーに一任するべきじゃないの?とにかく、全ての分野の物事を自分で決めないと気がすまない人。会社の全てを自分でコントロールして、○×(社長の名前)王国会社を作り上げたいらしい。(Tさん談)それって、とっても危険。そういう会社は 正直 成長しません。だからといって、業績が悪いかといえば、そうでなくて、品質、納期、スケジュール、新規業務の招致など、確実に業績は上がっている。結局、会社は「業績」が上がれば良いわけだから、その影の部分は手薄になっても構わないってことなんだろうね。でも、今は良いかもしれないけど、将来的に社員を大切にしない会社は、良い人材が集まらなくなって、品質を保てなくなる。ましてや、会社は「人材育成」を行う気は全くなし。社長は「人材は使い捨て」っていう考えで、「人材は会社の財産」っていう言葉も知らないだろうなぁ。まぁ、そんな話になり、落ち着くところは「社長は言い出したら聞かないので、我慢しましょう。いつか帰る人だから、帰る日を待ちましょう」ということだ。でも、Tさんは、「駐在だから、期間限定だから ここで働いていられる。もし、ここにずっといるならば、もう半年位前に 辞めてます、この会社」って言っていた。ってことは、やっぱり Tさんもつらいんだなぁ。。。って思ったら、やっぱり負けちゃいけない。って思った。それにしても、残業しないからヒマだなんて、おかしい!だったら「定時」なんて設けなきゃいいじゃない。 きっと、社長は「家族持ちを雇うなんて。。。」って内心 絶対思っているに違いない。きっと、私を解雇するチャンスを狙っているんじゃないの。。。 なんて、ネガティブにしか考えられなくなってくる。。。ほとほと、嫌になってくるわ。あぁ。。。こんな日にAさんの笑顔が見られたらなぁ。。。ちょっとは元気が出るのにな。。。
2008.08.19
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会社のAさんという存在が、ちょこっと私の仕事生活を楽しくしてくれている今日この頃。それでも、やっぱり 会社は嫌だ。こんな話はあまり書きたくないんだけど。。。どんなに頑張っても、私の仕事ってのは、表に出ることがないから、評価もされない。それどころか、必要性まで否定されている。「私はここで必要とされているのだろうか?」正社員化の準備が着々と進められているけれど、私は社員にはなれません。理由は、社長が私の仕事の必要性を否定しているのと、私は仕事をしていないと思っているから。上司のTさんは、「じゅりぃさんがいなくなったら本当に困るし、みんな困ることになるのに、どうしてそれが分からないのか。本当に悔しい」と言ってくれてはいます。でも、Tさんは、あまり会社の人事に影響力がなく、直下の部下の人事権もあまりないらしい。Tさんは、「じゅりぃさんを社員にしたいけど、頭の固くてフレキシビリティに欠ける社長に訴えたところで、考え方を変えるような人じゃないから。社長が日本に変えるのを待ちましょう」と言ってくれます。HRのマネージャーは、それなりに私の存在意義を認めてくれているようで、Tさんが私は社員にできないことをHRマネージャーに言ったところ、「どうしてなの?どうして?」と聞いてきたらしい。Tさんは、「色んなバイアスがかかっていてね。。。してあげたいけどできない。社長が帰国したら、社員にしてあげましょう」といってくれたよう。別に評価されたいから仕事しているわけじゃない。でも、どれだけ頑張って、会社をよくしよう、良くしたいって思っても、「不要」と見られている、評価も何もない。って思うと、悲しくなる。社長は「言われたことだけやっていればいい」という考えの人。特に総務の人間は。思わず、「社長のバックグラウンドって何ですか」って聞いてしまった私。社長本人じゃなく、Tさんに。社長は製造畑の人らしい。 それじゃぁ、総務の仕事のことは分からないだろうなぁ。その必要性も。こんな話があるんです。社内でスピーチ等をするときに使う、ポータブルのWireless マイクセットを探すように言われた私。それは 6月半ばのことでした。色んなお店を回り、一番安価で、便利なものを探してきました。それは結局「ポータブルカラオケセット」なんだけど。 お店で写真撮らせてもらったりして。。。(そのカメラも会社は用意してくれてないから、私の私物) そいで、社長が言うこと、「カラオケセットなんて、格好悪いから嫌だ。日本のようなものを探せ」だとよ。暫く、マイクセットの話は立ち消えしていて、ほっとしていたところに先週、「26日に間に合うように探してくれ」だって。色々探したけど、カナダではなかなか扱っているところがない。あったとしても、お店にないから取り寄せに3週間くらいかかるとか。。。アメリカのサイトからオーダーしてもシッピングに2週間くらいかかるらしいし。 「最悪、バッファローまで行って買いましょう」って話にまでなったし。実は、今日の午前中はマイク探しで終わってしまった。それでいて、社長は「必死に探してないから見つからないんだろう」って言ったらしい。はぁ~~~?? あなたのためだけに仕事しているんじゃありません!全く「世界の中心は私」的な人で嫌になる。結局、マイク探しとかスタンションポール探しやらで 今日一日が終わってしまった。それも定時で終わらないし。1時間残業。日々の業務には手をつけられなかったので、明日 二日分の仕事をしなければいけない。。。もう、To Do Listにメモしてある仕事が何日も消せてない。「あぁ~、やらなきゃ~」って思っていても、回らない。それなのに、どうして「じゅりぃさんはヒマみたい」って言われるのぉ~?その疑問をTさんにぶつけて見た。「私はヘラヘラした顔で仕事しているから、ヒマだとか余裕があるって思われるんでしょうかねぇ?でもね、忙しい忙しいって目を三角にしてやっていたら、もっと心が荒むし、ちゃんと呼吸できないんですよね。」Tさんは「全く同感です。いいことだと思いますよ。でも、彼ら(社長と製造課長)はそれをいいことと思わない人なんでしょうね」そんなんで、色んな思いと マイクセットで煮詰まってしまい、「クールダウンしてこよう!」と工場の方へタイムシートを取りに行き、ちょっと息抜き。工場へ行くと、いろんな人が話しかけてきてくれて、心が休まる。それが、挨拶の言葉だけだとしてもね。朝、ざざっと工場を見回して「あぁ、今日はAさんは客先工場かなぁ」って思っていたら、いた! パーツのペイントをしていました!駆け寄って挨拶。「ネーホーマー!」(広東語)と私が言うと、「ネーホーマー。こんにちは」と返してくれるAさん。 心が躍る。大きなたらいみたいなパーツのふちをきれいにペイントしているAさん。「このパーツはどこのパーツなの?」とか、他愛もない話からはじめる私。そのうち、「あれ?普段めがねしてないよね? 目悪いの?」とか白々しく聞いていく。。あぁ、白々しぃ~って自分で思いながら。Aさん曰く「視力はすごくよかったのに、ある日突然、小さい文字がぼやけるようになって、医者に言ったら、老眼が始まったから老眼鏡しなさいって言われたんだよね。僕は歳だ」って。えぇ~だって、まだ41歳なのに。。。老眼てそんなに早く来るものなの?「でも、普段の生活にはめがねなしで大丈夫なんでしょ? いいなぁ~。私なんてめがねがないと何も見えない」なんて、どうでもいい話をして、心が癒された。Aさんの笑顔とAさんとのどうでもいい会話(会話をしたと言うこと)が元気復活の元になって、またまた 地獄のオフィスに戻って、どうにか今日一日を終えることができた。。。でも、今日Aさんは、いつもより早く帰ったようで、私が帰るときには Aさんの姿はなく、車もなかった。。。多分、こういう「楽しみ」がないと、やってられないよね~。地獄の中のわずかな楽しみですな。。。あぁ、しかしねぇ~。。。ほんと、Aさんのこと書くまで、この日記書きながら 悔し涙が出た。
2008.08.13
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あまりブログで会社での愚痴とかを書くのは嫌なんだけど、今日はどうしてもどうしても悔しいことがあって。。。 社内では、日本語で愚痴を言い合える「仲間」はいないので、日本語でどうしてもどうしても愚痴りたくなってしまいました。。。私が働く会社は日本の某大財閥グループの1部門のカナダの出先です。だからといって、日系の大手自動車会社さんのようにしっかりと社員をサポートするような体制は全くなく、いわば「○○製作所」(○○は社長の苗字ね)。そこらへんの中小企業の方が、よっぽどいいわ。。。って言いたくもなる。私が悔しくてたまらなかったのは、社長は全く 私の仕事の内容も知らないで「じゅりぃさんとヒマなんでしょ?仕事中にインターネットやってるらしいし」とまたまた上司Tさんに言ってきたらしい。その本心は「仕事しない人、ヒマな人は必要ない」ということですな。私の上司は日本からの駐在員ですが、彼は 年齢的にもポジション的にもあまり権限も信頼もないらしく(立場的に低い)、「彼女は必要な人材です」と言ってはくれているそうですが、社長はその言葉を聞こうとはしないのが、上司の悔しいところらしいです。上司は「もう、僕も悔しくてたまらないんですけど。。。」と話を切り出してくれました。聴いた瞬間「私、ヒマじゃないです。ヒマだったら、定時きっかりに帰ります」と声を荒立ててしまいました。上司は「分かってますよ」と言ってくれているし、実際、私は日々の定常業務と上司からの仕事をやっているわけだから、彼は 私がどれだけの仕事を抱えているかは理解している。でも、社長は 上司Tさんがどんな仕事を抱えていて、その仕事をこなすのにどれぐらいの時間がかかるかってことは全く把握出来ていないと思う。だから、そんなことを言うんだろう。。。私が仕事中、インターネットやってる?ランチの時間と休憩時間はやってる。でも、毎日じゃない。寝に行くことの方が多いから。仕事中にやっているネットは、仕事で必要なものと、日英/和英辞書くらい。時々、ランチの時間を3分くらい越えてしまうことがあるけど、それも毎日じゃない。一体、誰が 私がネットで遊んでいるって言ったのか?予想はつく。多分、カナダ人のおばさんだろうなぁ。。 まぁ、私も間が悪いことが多々あって、製造現場の方で、話しかけられて立ち話しているのを社長に見られたり、Tさんに頼まれてネットで探し物しているときに 後ろを社長が通ったりってこともあるし。。。「いつも遊んでいる」っていうふうに思われるってことは、私にもそう誤解される態度があるからだから、私も当然 反省して、改めなければならないところは多いと思う。それにしても。。。。遊んでいる人は他にもいるわけだし。でも、何よりも 「ここの社長って何?」って思ってしまう。だって、直属の経営陣クラスの人たちの仕事の内容や、その仕事にどれくらいの時間がかかるか全く把握していなくて、更には1度 こう思ったら、絶対曲げない フレキシビリティーのなさ。ってういか、一度持った偏見は何があっても変わらない。何より、部下を信頼していないってのは全くもって問題!まぁ、送られてくる駐在員は自分ではコントロールできないからね。。。一度「こいつはできない」と思ったら、きっと ずーっと「できない奴」のままなんだろうね。 それは、私に対しても同じ。多分、来年 日本に帰任になるんだろうけど、そこまで言われると、私にも一応「プライド」ってのがあるし。一生懸命やってても「遊んでる。ヒマな奴」って思われているって思うと、やっぱり悔しいよね。だからといって、辞めるのは もっと悔しい。でも。。。 どんなに頑張っても、どんなに一生懸命、忙しく仕事をしても、きっと ずっと「遊んでいてヒマな奴」という評価しかもらえないのであれば、やっぱり 転職?転職といっても。。。簡単ではないし、もう少し、今の仕事での経験を積んだ方が有利だしなぁ~。。。はぁ~。。。またストレスの度合いが強くなってしまった。。。今夜は酒だな。
2008.07.30
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皆様、明けましておめでとうございます。今年もどうぞよろしくお願いします。今年こそは、プツっと切れることなく、少しずつでも更新していきたいですな。去年のように9ヶ月更新なし!なんてことのないように。。。さて、今日1月2日は仕事始めの日です。とはいっても、まだ 今週いっぱいお休みを取っている人がいるので、静かです。一緒に働いている日本人の同僚のうちの一人、Iさんは冬休みを日本訪問中。もう一人のワーホリのK子ちゃんは、「ここまで来る足がないので(Iさん車にいつも便乗)、Iさんが帰ってくるまでお休み頂きます」ということで、k子ちゃんもお休み。日本人は私一人(駐在員除く)しかし~! 8日間のお休みは短いようだけど、生活のリズムを狂わせるには十分で、朝から睡魔との闘い。 書類を作りながら眠たくて、睡魔を振り払うために、「ニュースでも読もうかなぁ」。。。の繰り返し。 そんなんで、今日は全然仕事がはかどりません。 やらなきゃいけないことはあるんだけどね。。。 日本も今週いっぱいはお休みだし、日本に連絡するものは、急がなくてもいいか。。。なんて思い始めたら、どんどん眠たくなってくる。あぁ~、どうしよう。こんなに眠たくて。。。 なんて思っていたとき、上司のHさんが、「じゅりぃさん、ちょっといいですか」 と。は! もしや、私が極限に近い睡魔と闘うために、仕事半分 インターネット半分なのが見つかってしまったか! と冷や冷や。実は、年末 Hさんが、タイムシート担当のS君(数少ないカナダ人)に怒っているのを聞いていました。でも、それが初めてではなくて、2~3回目でした。そして、先月21日(仕事納めの日) S君は会社に来ませんでした。「来てないねぇ」なんて思っているとき、HさんはS君の派遣会社P社の人と電話で話しているのが聞こえてきました(なにせ、狭いオフィス。丸聞こえ)。どうやら、S君の話。 S君はハラスメントを受けたとかで、労働局に訴えると言っているらしく、Hさんびっくり!でも、Hさんは、それがハラスメントであることだなんて思ってもいないようすでした。で、今日 S君がやっていた業務の一部を時々 サポートして欲しいという話だったのです。Hさんは、結構 雑談が好きな人で、そのいきさつ等を話してくれました。今まで、私は「二人のやり取り」を聞いていた(聞こえた)だけで、何が原因で、Hさんは怒っているのか、ってのは全く分からなかったのですが、今日は「なるほど、そうだったんだ」とその真相を知りました。S君は、ITプロフェッショナルではないけど、精通しているようで、この会社が新工場(今の場所)に移ってきたときに導入した、タイムコントロールシステムの管理のために雇われたわけだけど、どうも その業務がスケジュールよりも随分と遅れていたらしい。S君は最初、総務部に所属だったのが、12月半ばに生産部の所属となり、Hさんの部下となりました。 総務部の時、上司はS君の勤怠について、問題視しながら、特に何の警告を出すこともなく、見逃していたようです。が、Hさんは そういうことは大嫌いな人なので、はっきりと言ったらしい。すると、S君は「そんなことはやりたくない」と来たらしい。また、S君はクリスマスパーティーの仕切り屋さんを任されていて、かなり頑張っていたんだけど、その裏には色々あったらしく、上司の許可なしに 生産部の組立部門の人を連れて、クリスマスパーティー用の買い物に行ったり、ラッピングを手伝わせていたり。。。一度、HさんがS君に「勝手なことするな」と言っているのを聞いたことがある。そうか、このことを言っていたんだ!と 途切れた糸が1つ1つつながっていく。。。S君は3年ほど日本で英語を教えていたから、「日本人とは」と言うものが、他の人(この会社で働く)よりは分かっているものと思っていたけど、そうではなかったらしい。また、Hさんも 日本からの駐在員で、日本のやり方を変えられない部分が少々あるようにも思える。。。Hさんにも言ったけど、基本的に Job Description にない業務は断ることはできる。でも、Job Description にあるものは、やらなければいけない業務だから、断ることはできない、ってのが、働く基本。 上司の許可なしに、管轄外の作業者(社員)に別の業務をさせるのも、やってはいけない、ってことは、基本中の基本。私から見てても、S君の勤怠には ちょっと問題があったし。(PCで音楽をダウンロードして、それを聴いたりしてたし、あまりに雑談が多すぎたし)もし、Hさんが言うことが本当であるのならば、S君は労働局に訴えたところで勝ち目はない。Hさんも、日本のやり方を押し付けてしまったところがあるのかもしれない。オフィスの人間が全員 同じ空間で働いていると、いろんなことが見えてくる。ここは、○通に比べたら、とっても快適。それに、いろんなドラマが目の前で見られる(笑)。 いいんだか悪いんだか。。。 でも、自分はその「ドラマ」の中の登場人物にはなりたくない。っていうか、ならないように気をつけねば。。。遊んでないで、仕事しなきゃ。。。
2008.01.02
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今日は仕事納めでした。新年の出初は2日。10日ほどのお休みですな。だが しか~し! ベーカリーの仕事が明日から3日間あります。 すっかりデスクワークに体が慣れてしまった私には、一日中立ちっぱなしの仕事は、結構体に堪えます。ともあれ、飛行機屋さんは本年の業務終了!(でもプロダクションは来週もあるらしいけど)で、多くの人が仕事納めということもあって、今日は会社内はクリスマスのお菓子でいっぱい。朝、仕事に行くと、キッチンにTim Bits(一口サイズのコロコロドーナツ)が。。。朝ごはんを抜いてしまいかけていた私には黄金のように見え、思わずパクリ。そして、現場の人がオフィスに来るたびに「ランチルームにクッキーがあるから、食べてね」と。。。 いやいや、頂いてきます。眠気覚ましに。。。。とパクリ。実は私もチーズケーキを持っていったので、冷蔵庫を開けたら、私のケーキとは別にすでにケーキの箱が2つ。 おやおや。。。 今日は一体どうなることやら?と予感していました。午前の休憩のころの時間に、イタリアンペストリーを持った人が、「お1つどうぞ」とやってきて、チョコレートがかかった二口サイズのペストリーをパクリ。あー、眠気覚ましどころか、どんどん眠たくなっていく。。。。そして、昼食。 今日は非常食。お茶漬け。でも、昨日の夜、賞味期限切れスレスレの牛乳を処理したくて、プリンを作りました。そのプリンまで食べてしまった私。で、3時。「ん?そろそろおやつ?」と思い、キッチンへ行くと、私のチーズケーキではないケーキを二つ切っている最中。ふと覗くと、マンゴームースケーキとフルーツがのっかったケーキ。「私もチーズケーキ持ってきたんです。日本のチーズケーキですよ」と。でも反応はイマイチ。うーん、ここの会社ってやっぱり妙だわ。。。オフィスにいる人に配って置きました。実は、このチーズケーキ。昨日、焼き上げる前に味を見たら、甘味が足りないような感じがしたから心配してました。でも、出来上がりを半切れ食べてみたら、トップに塗ったグレーズの甘味でいい感じになっていたので、安心してました。ところが!ところが!キッチンでケーキを切っていたうちの一人のカナダ人(おばさん)が、誰かと話している会話を聞いて、私はショックを受けました。。。私はPCに向かって仕事をしていたので、誰と話していたのかは分からないし、彼女からは私が見えなかったのかもしれないし。。。とにかく声が大きくて、おしゃべりな人だから、相手の人の声は聞こえませんでしたが。こんなことを言っているのが聞こえてきました。「This cheese cake was so awful! Yaky!」と。。。いやいや、カナダ人には甘味が足りなかったかしら?それにしても。。。 本人を目の前にして(見えてなかった?)よく言ったものだ! もしかして、私が全く英語わからないとでも思っていたのかしら?? ん?手前味噌になるかもしれないし、「自慢」と受け止められるかもしれないけど、今まで私のケーキを「まずい!」といった人は、彼女が初めて!ベーカリーの面接の時に持っていったラズベリーチョコレートムースについても、ベーカリーオーナー、クロちゃん(週末ベーカー先のね)には、「チョコレートムースは最高だったよ。でも、ラズベリームースはよくなかった。どこで買ったラズベリーなの?」と言われたことはあったけど、「チョコレートムースは最高」という言葉で相殺されてしまっているし、相手はプロだからね。。。そういえば、1ヶ月ほど前、日本の帰任になった総務部長のフェアウェルのために持っていったチョコレートケーキを見て、おばさんは「私、いらない」と言ってたし。。。あまり好かれていないのは分かるのよね。「新参者は仲間に入れず」みたいな。。。K子ちゃんとは、以前から仕事上 メールでやり取りしていたようなので、すでに「仲間」。でも私は「仲間外」扱いされているってかんじかな。まぁ、仕事上 今のところ関わることもないし、いじめられているわけでもないから、気分悪いけど、害はないから気にしないけどね。でも、お菓子持っていっても、彼女にはオファーしないことを心に決めた。だって、気分よくないじゃない!本人そこにいるのに「まずい」って言われると。本当にまずいものを、お世辞で「おいしい」って言われるのも嫌だけど、ね。。。ところで、先出のマンゴームースケーキとフレッシュフルーツのケーキは、大手スーパー、Dominionで買ったものらしい。マンゴームースケーキは、甘いけど、まだいける。が、フレッシュフルーツのケーキは、いわゆる「偽物ケーキ」。こういうのを「まずい」っていうのよ!フルーツを固めてある「グレーズ」はコーンスターチに思いっきり砂糖を入れてとろみをつけて固めたようなもので、スポンジはケーキミックス。真ん中のクリームは大量のカスタードミックスパウダーで作った「偽物カスタード」に、本物生クリームでない、ニュートリウィップ(植物性油脂のクリーム-多少温かいところにおいても溶けません)を混ぜたもの。全体が「合成物」で作ってあるから、どこを食べても「ケミカル」の味がして、だんだんお腹が痛くなってきて、半分も食べずに「ごめんなさい。食べられません」と言って、ゴミ箱君のおなかに入りました。そういうケーキを経験すると、クロちゃんのところのケーキは ケーキミックスを使っているけど、カスタードミックスパウダーの偽物カスタードだけど、断然おいしい!と思える。いやいや、断然おいしいのよ。 (本物には負けるけどね)なるほど、ここが「プライスの謎」なわけか。。。と納得しました。安いには安い理由がある。高いには高い理由がある。その通りである!「あそこは高いから。。。」と言って安いベーカリーでケーキやパンを買う前に、その「なぜ」をよく考えたいものですな。今日、それをしみじみ感じましたわ。。。私的には、今日のチーズケーキ、おいしかったよ。味覚の違い?
2007.12.21
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あぁ、仕事を始めると、どうも 私の日記は仕事と職場の話が多くなってしまう。。。それも、愚痴ばかり。前任者のツワモノさんの仕事は4人で分けることとなり、私に託されたのは、全て不定期業務。 そのため、正直、暇をもてあまして、時間をつぶすことに懸命になってました。それを知ったツワモノさんは、K子ちゃんの仕事を少し私に回すことになりました。これが、私の怒りに種になったのです。。。それは。。。 教育計画。教育計画を見ると、講師として、ツワモノさんの名前がズラズラ~。今年、終わった分はいいとして、今月、来月行う予定のトレーニングの講師欄にツワモノさんの名前が。。。技能系のトレーニングには、ただ「検査員」と書かれているだけ。それでもって、私は 検査員の中から誰が講師になれるのか、を検査員のリーダー、Mに聞きに行きました。が、彼は「どうして、検査員の中から講師を出さなきゃいけないんだ?ツワモノさんが講師をやっていた分に関しては、後任のじゅりぃがやればいい。 じゅりぃはツワモノさんの後任だろ?」と来た!おいおい。。。。 A主任も「講師の件は、Mに頼んであります」って言っていたのに。。。更には、「飛行安全の講習?それだって、じゅりぃ、君がやれ!」と。。。実は、頼みに行ったのは初めてではなく、先週も一度、お願いに行ったのです。でも、同じようなことを言われ、前回は、「そうか、じゃぁ A主任が来たとき、お願いしてみようか」と引き下がった。でも、結局 A主任には、「カナダはカナダの中で教育を回せる体制を作らなければならないので、私が講師をするのは、方針に反します」と断られてしまった。そんでもって、今回 またお願いに言ったんだけど、一貫して、「A主任が来たときにやってもらえばいい。でなければ、お前がやれ」と。。。Mだって、私が講師なんて出来ないことはわかっているはずなのに。頭に来た私は、「私はまだ、ここに来て3週間。この業界の事だって、まだ把握しきってないのに、どうやって飛行安全とか、法令順守を教えられるって言うの!? 」というと、Mは、「ツワモノさんはそれらの講習の講師をやっていた!」だって。。。 ますます頭に来た私。「ツワモノさんは6年の経験がある。彼女だって、最初から講師になれたわけじゃないでしょ? この業界で働き始めて3週間の人間に出来ると思っているの?」と言うとですな、「はっ、じゃぁ、なぜここにいるんだ?」と。。。キー!!完全に見下されている私。MがK子ちゃんに話すときは、とても優しくて、とてもナイス。明らかに私とは接する態度が違う。まぁ、男ってのは若い子が好きだからね。そこんところは私も認めるわ。だからってさ、そんな無謀なこと 人の上に立つ人間が言うものなのか?よく、それで人の上に立っていられるわね。その後の残りの時間、私は 胃がムカムカしてなりませんでした。それでも、「辞めてやろう」って気にならないのは、この業界が面白そうだからかな。以前、働いていた自動車業界も興味深かったけど、航空業界ってのは、安全性が高く求められるだけに、品質管理、品質保証ってのは、何よりも重要になってくる。作る現場を見ていても、自動車とは違って、流れ作業はひとつもなく、一つ一つが手作業。それもまた面白い。1日何百台と生産する自動車と違って、1ヶ月に5機程しか作れない飛行機は、手元にある時間が長いだけ、製品に対する愛着のようなものも沸いてくる。これもまた、面白いですな。とりあえず、国際規格のことに関わっていれば、また 次へのステップに繋がってくるし。今は我慢のとき。。。 幸い、「お局」はいないし、○通に比べたら、人間関係で悩むことはないし。それが救いかな。しばらくは様子見かな。それにしても、1回目の監査。どうなるんだろう~。あまりに、国際規格承認取得を重要視していない人ばかりなので、「へへへぇ~、どうなるのかなぁ~」と書類管理にしか携わらせてもらえない私は、第3者的な気分で見ているだけなのである。。。監査は再来週。 ムフフ、楽しみですな。
2007.12.06
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今の仕事を始めて3週間が過ぎました。なにせ、私の前任者が「ツワモノ」だっただけに、私の影は薄い。。。引き継いだ仕事の内容も、いわば 書類管理で、地味な仕事である。接客等といった、表に出る仕事でないから、取引先の誰某と話さなければならない、と言うことも一切ないので、接客におけるストレスなどは全くなし。これは、○通時代と比べたら天国ある!でも、 うーん。。なんって言ったらいいんだろう。。。時々、自分の必要性について考えさせられる。この前も書いたけど、今 会社は国際承認取得のためのプロジェクトを動かしていて、そのために、去年3月まで日本の本部で働いていて、たまたま今、カナダにワーホリで来ている若い子をプロジェクトスタッフとして来てもらっている。彼女、K子ちゃんは、確かに 日本側の組織をよく知っているし、製品のこともよく知っている。。。 カナダ側のスタッフの期待も厚いし、日本側の国際承認プロジェクト担当者のお墨付きでもある。(でも、K子ちゃんは国際承認取得のための業務についての経験は皆無)私も、彼女から学べるものは多い、と思ってるし、K子ちゃんは 私より10歳も若いけど、とても人懐っこくて可愛いと思うし、彼女の人柄もとてもいい。彼女の人柄云々は問題でなく、なんだか 時々 とっても情けなく、「私って。。。」って思うことがある。それは、やっぱり 「あー、私って全然期待されてないんだなぁ」って感じることが多いから。前任者が受け持っていた業務を4人に振り分けたんだけど、私は 技術的な知識や経験がないってことで、私に振り分けられた業務は、「書類の管理」。それも、かなり不定期業務ばかり。 だから、暇なときは、時間をつぶすのに必死。○通時代の業務ってのは、接客を含め 結果が見える業務だっただけに、「書類管理」っていう仕事は、結果が目に見えないだけ、時々 不安になる。「こんなんでいいの?」でも、国際承認取得のためには「書類の管理」ってのは、とっても重要な業務なんだけど。そうなんだけど、ね。。。それに、会社によって、人によって 方針が違うから、ちょっと驚いてしまった!というか、ショックだったというか、悔しかったと言うか。。。国際承認取得のために動いている日本側の担当者の対応は、本当に 人を馬鹿にしているように感じるし。。。 「君は全くここの組織を理解していないね」みたいなこと言われるし。先週、改定した書類の中で、追記しなきゃいけない箇所をK子ちゃんと見つけて、「じゃぁ、私がメール送っておきましょうか?」って言って、私が その担当者にメールしたらば、今朝 返事があったのはいいんだけど、最後に、「この業務はK子さんの担当だから、これからはK子さんから私に連絡するようにしてください」って。。。なんだか、「あんたは、担当外だから 関わるな!」っていう言い方で、すっごく 悔しかった。さすがに、K子ちゃんもそのメールには思うものがあったと見えて、「じゅりぃさん、A主任からのメール、読みました?ごめんなさい。私がメールしなきゃいけなかったのに、じゅりぃさんからメールしてもらったばかりに。。。気分悪いですよね」って声をかけてくれた。そうか、私だけじゃなかったんだ。。。 不快に思ったのは。実は、私は 悔しくて情けなくて、自分がここにいる意味が分からなくて、お手洗いで泣いていました。K子ちゃんはワーホリで、来年3月までしか働けない。国際承認取得目標は来年3月だから、取得を見届けてK子ちゃんは日本に帰る、って感じになる。でも、国際承認は取得してからも、それを維持していかなければならない。私に作業標準や品質管理手順書の見直しをさせたくないのであれば、K子ちゃんが日本に帰った後は、誰がやるの? 誰かがやらなければならない。会社がK子ちゃんの後任を雇わないのであれば、その業務は私がやらなければならない。私は、その可能性も含めて、自分自身のための勉強のためにも 今 K子ちゃんが担当している業務も知っておきたいって思うんだけど、A主任は、私にはあまり関わって欲しくないらしい。今日、旦那にこの話をしたらば、旦那は、「そういう、嫌な奴は、世の中沢山いるし、じゅりぃが覚えなきゃいけないのは、そういう奴の対処法だよ。あとは、自分のジョブディスクリプションだけをやっていればいいさ。K子ちゃんの仕事をこの先、誰が引継ぐのか、それが じゅりぃであったとしても、『勉強させてもらうチャンスをもらえませんでした』とはっきり言えばいいさ」と、なんとも A主任を上回る嫌な奴。。。 こうでないと、品証技術者は務まらないんだろうか?? とも思えるような嫌味な奴だ!あとね、「期待されてない」っていうか「私はどうでもいいんだな」って思ったのは、本部内の作業標準書がオンラインで見られるようになっている。そのサイトにアクセスするには、ユーザーIDの取得が必要となる。私は3週間前にユーザーIDを日本側に申請したにも関わらず、まだ 発行してもらえない。でも、K子ちゃんのIDは「1週間以内に処理します」ときた!IDがなければ、私の業務が行えない。さらに、その業務は 国際承認認定取得のために必要な業務であり、その業務が行えない(させてもらえない)ってことは、今月ある監査で引っかかるだろうなぁ。。。 まぁ、それは私のせいじゃないさ、と開き直ってきたわ。なんだか、ここにこうして愚痴愚痴書いていたら、だんだん 開き直ってきたわ。もう、しーらなーい! 認証取れなくても、私のせいじゃな~い! あーあ、愚痴ってしまった。。。最後まで読んでくれた方、私の愚痴にお付き合い頂き、ありがとうございました。すっきりしました!
2007.12.03
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最近、というか、菓子職人見習いを始めて分かったこと。「なぜ、シェフや菓子職人の多くが男性なのか」それは、肉体労働だから。。。お湯の中にお湯の入った寸胴のナベを持ち上げなければならなかったり、小麦粉の袋(20kgほど)をいくつも運んだり。。。それはそれは。。。体力ないとできません。最近、手の火傷が絶えません。大きな鉄板の持ち運び。鉄板事態、重たいのに、更にそれにケーキの生地や、タルト等が載っていたらば。。。一日はあっという間です。体は疲れているけど、変な人間関係のストレスがないから、とっても楽。明日は、お店の前の通りのストリートフェスティバル。そのための準備や、明日の注文品を準備したりで、私は2時間半も残業してしまった。更に、明日はパンプキンパイ、レモンメレンゲパイをストリートフェスティバル用に作るらしい。ただでさえ土曜日は忙しいのに。。。ところが、このストリートフェスティバル。お店の前の通りが通行止めになるんです!「朝、来るときは大丈夫よ。帰り、(車で通りに)出られないかも知れないけど」といわれてしまった。いずれにせよ、明日は忙しいから、「残業宣告」ってやつをされてしまった。明日は午前7時から午後5時まで働いてきます。最近、体は疲れていても、頭がさえてしまって眠れないことが多い。でも、明日はいい加減 疲れて、すぐに眠りに入れるよね??? でることを祈りたいわ。。。
2007.09.29
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私の働く会社は、月末の〆は月初めの3 Business Day までです。9月はそれほど忙しくなくって、ほぼ 終っている私。それでも、忙しいって言えば忙しいのよ。(会社でブログ書いてるけど)はぁ~。。。やっぱりおばさんの話になっちゃうのね。あぁ、カテゴリーの名前、「おばさんの話」に変えようかしら。。。私が仕事の話をするときは、必ず「おばさん」の話題だしなぁ。。。おばさんは、課の経理も担当してる。基本的に私は輸入担当、おばさんは輸出。でも、圧倒的に輸入の方が量が多いってことで、(輸出は月に4~5件ほどだからね)経理の仕事はおばさんの仕事になってます。それは、私がここに入社したときから。が、このところ、日本向けの小口荷物が増え、それの事務処理の量はとっても多くなってきた!実は、これも「輸出貨物」だからおばさんの仕事。それが、一時期、っていうか私が入社してからずっと、100%私がやっていたのです。で、7月のある日(っていうか月末)、本来の輸入に関する仕事で、私は1日の半分以上の時間を外に出ていたり、倉庫で仕事をしたりと、目が回るほど忙しくて、小口荷物の書類がどんどん溜まってしまった!25件くらい! いやいや。。。やっと、手がつけられる状態となったとき、おばさんが言ったこと。「出来ないなら出来ないで、言いなさいよ。助けてあげるから」「助けてあげる」じゃなくてさ、これは本来、あなたの仕事でしょ? って言ったところで、逆切れされるのは目に見えているから、言わずに、上司に言ったわよ。。。で、どうにか「これは、あなたの仕事ですよ」と上司が言ってくれたので、私には回ってこなくなった!(ほっ)が、今日、彼女が言ったことは、本当にムカツク!月末〆で、誰もが忙しいのに、「あなた、忙しい?」 忙しいよ!「時間あったら、手伝って欲しいのよ」 何を!?「(小口荷物の)案内書の直しと英訳は、急ぎじゃないでしょ?」 今日は忙しいから、それはやりません。で、私がね「いやぁ、月末〆がありますから、私も忙しいですよ」というと、おばさんの言うこと!「あら、私がお願いするときはいつも忙しいのね」そりゃぁ、そうだろ!! 月末〆の前は誰もが忙しいでしょぉ? まったく、いやみなおばさん!で、その後言うこと、「いいわ、私 じゃんじゃん残業してやるから!」どうぞどうぞ、ご勝手にして下さい。あぁ、彼女は自分の一言が、どれだけ職場環境を汚しているのか、全く気づいていないわ。ある意味、尊敬するわ。おばさんを見ていると、「こんな風になっちゃいけない」って思う。他人のふり見て我が振り直せ、って本当だわ!本当に、日々 勉強だなぁ。。。人生勉強させてもらってるわ。。。そう思えば、我慢できるかも。。。いやいや、精神衛生上良くないから、早く転職しないと。。。 でも、なかなかチャンスがないのよねぇ~。。。
2006.10.02
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最近、パワーアップしてます。。。私じゃなくって。。。おばさん。私の日本人の同僚は、「老年期鬱だよ、あれは」と言っています。その同僚の愛読書は「家庭の医学」だそう。で、夜寝る前に読んでいるらしいんだけど、家庭の医学によると、おばさんの症状は「老年期鬱」らしい。いやいや、なんでもいいんだけど、もう少し 周りの人が不機嫌にならないような言葉で対応して欲しいものだわ。。。話し始めたらキリがないんだけど。。。今日の話、昨日、おばさんはスキャナが使えなくて、助け舟を出してきました。でも、私はあまりスキャナは使わないから、「Kさん(隣の部署の日本人)はよく使ってますから、彼に聞いてみたらどうですか?」と言って、私はおばさんのスキャナのことには関わらなかったんです。どうやら、解決できなかったようで、IT部の人が教えに来てたのです。で、私は「まだ調子悪いんですか?」っておばさんに聞いてみた。おばさんの答えは。。。「あなた昨日、教えてくれなかったじゃない!」 だって。どうしてそういうものの取り方になるかなぁ…?私が甘やかしてしまったのだろうか? エクセル一生懸命教えてたことあったもんなぁ…。ほんと、今の世の中、基本的なことだけでもコンピューターが使えないと、業務が進まないのに、この会社は、どうしてこういう人を雇いつづけているのだろうか?何か、弱みを握られているんだろうか?って思ってしまう。。。シェアファイルに入れて、誰もがアクセスして更新できるようになっているファイルがあるんだけど、エクセルの基本的な設定の変更とかできないから、画面の字の大きさに文句つけてきて、「この字の大きさ、直してちょうだい。」とか「私、ここが灰色なのが嫌なの。白に戻しておいてよね」とか。。。そんなぁ。自分のデスクのPCで開いているんだったら、自分で自分の好きなように直せばいいじゃない!って言えばいい!って思う人、多いと思うんだけど、言ったことあるのよね。そしたら、爆発しちゃった、おばさん。「私はエクセルが出来ないからお願いしてるんでしょ!」ってね。開き直ってます、おばさん。それが最近、ますますパワーアップ! 仕事のスピードがパワーアップだったら大歓迎!でも、彼女の悪態がパワーアップなのです。。。ますます、会社に行くのが嫌になったわ….今朝、遅刻して課長に怒られちゃったし。。。言い訳だけど、いつも毎朝、同じ時間に出てるんです。でも、道路の状況は日によって違って、今日なんて、ハイウェイのど真ん中のレーンで車が止まってて、そのせいで私が乗ったところから1区間だけ超渋滞。でも、とっても早く着く日もあるんです。同じ時間に家を出てもね。道路の状況なんて、そんな。。。ラジオを聞いていても、トロント市内の道路状況は詳しく説明してるけど、郊外の道路状況の案内は、事故があったところとか、すっごい渋滞のところだけ。何だか、「いつも遅刻してる」みたいな感じて言われちゃって、かなりムカツキ。まぁ、遅刻した私が悪いんだけど。。。ね。毎朝の通勤路の渋滞のことは、もう不可抗力だけど、おばさんのことも、どうにか解決できる方法ってないのかしら?
2006.09.26
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世の中にはいろんな人がいるもんですねぇ~。。。私の職場の例のお局様もそうだけど、「常識からかけ離れた人」って。いい意味なら、問題ないし、「あの人って、とってもいい人ね~」で終わるんだけど、そうでない人ってには、本当に気の毒なくらい「あの人って何?」と、悪印象を与えるだけで、それを克服するチャンスを与えられることは少なく終わってしまう。。。もちろん、人間には相性っていうものがあるから、「あの人って何?」って思う人にも、仲間というか、理解し合える人がいるんだけど。。。逆に「とってもいい人」って思える人にも敵がいる(言い方悪いけど)。時々、というか、しょっちゅうだけど、しみじみ思う。「あー、こういう風にはなってはいけない。」と思うことがある。「こういう風」というのは、当然ながら、お局様。時々、お客さんでいるんだけど、とっても傲慢だったり、「俺は客だ!」ってすごく無理難題を押し付けてきて、「できないの?俺は客だよ。悪評振りまいちゃうよ」ってな感じで半分脅してくるようなわがままな人。こういう人って、家や会社でもこんな感じなのかしら?それとも、家や会社じゃウダツが上がらないから、こういうところで威張ってるのかしら?あんた、何様?って思ってしまう。駐在員は、現地に暮らす日本人を卑下してるっていうけど、こういう仕事していると、それをすごく感じる。「あー、現地採用ですか。そうですか。大変ですね」何が大変って言いたいんだよ!?中には「僕らが雇用を生み出してあげてるんだから、感謝しろよ!」みたいのことを言う人もいるし。逆に「じゃ、あなたは会社の後ろ盾がなかったら、今の生活レベルがここで続けられますか?」「お宅の会社を作ったのはあなたですか?」といいたい!でも、中にはとっても謙虚な駐在員もいて、「現地の人ががんばってくれているから、自分たちがここでやっていけてるんです」と言う人が中にはいるんです!そういう人にあったときは、なんだか救われた気分。今の仕事をしていると、本当にいろんな人に接する機会がある。今まで会った中には「嫌な人」より「いい感じの人」という方が多いのは救い。何とかっていう諺があったよね。えっと。。。「他人の振り見て我が振りなおせ」全くその通りである!今の職場。人間関係大変だけど(お局)、それも一つの人生勉強。「他人の振り見て我が振り直せ」っていうことで、「こういう風にならないように気をつけなさい」ということで、一つの試練が与えられたんだと思う。。。(と言い聞かせ)きっと、ここで一つ勉強して、試練をクリアしたら、きっといい仕事が見つかるさ!(と信じたい)それまで、頑張ろう。。。かな。。。(っていうか、なかなか仕事が見つからないのさ。。。)
2006.09.15
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今週は仕事で税関へ行くことが多い。多い。多い~!今日なんて、2回もいく羽目になってしまったわよぉ!今週の火曜日から来週の月曜日まで、毎日 税関へ行く。。。あ、もちろん、週末を除く。で、この税関の職員の仕事振りを見て、ほんとに「カナダ」を感じてしまう。私がよく行く税関は、トロント国際空港の敷地内にある税関オフィス。そこは、一応 年中無休、24時間体制。 当然ながら、私は就業時間内にしか行かないから、夜中のシフトのことまではわからないんだけど、だいたい、職員たちは、朝シフト:7時~3時昼シフト:3時~夜11時夜シフト:11時~朝7時というシフトで働いていると推測している。さらに、シフトは1週間ごとに変わると読んでいる。そして、カナダではありがちな「税関員の見解しだい」で、通関事情が大きく変わってくるわけなのである!当然ながら、私はいつも通関に行くたびに、心の中で「いい人、やさしい人に当たりますように。。。」と祈る。通常、常識的に考えても「ぜーったいに通らない!」ってものも、やさしい職員にあたれば、「OK!」とスタンプがもらえてしまう。逆に「普通、問題なく通る」ものでも、超厳しい人にあたると、ウンチクを並べられ、因縁をつけられ、ものすごく時間をかけられ、嫌そうな顔をして仕方なくスタンプを押す人もいる。これは、税関員に限らず、カナダのお役所仕事はだいたいこんな感じ。特にそれを感じるのは、イミグレーション。カナダに帰ってきて、入国審査の列に並ぶとき、必ず 移民局員の顔をざーっと見て、やさしそうな人のところに並ぶ。何にも問題ないってわかっててもさ、やっぱり いろいろ聞かれたりするのは嫌だからね。と、税関員の話に戻って。。。私の働く会社で、通関に行く仕事をする人達の間では、「ブラックリスト」があって(リストにはなってないけど)、「この職員は絶対に通してくれない」という人を特徴で言い表している。それで気づいたけど、その「リスト」のトップと二番手は両方とも女性!女性は厳しいんです。。。どうしてかしら?男性で融通が利かないのは、新人、生真面目タイプ。逆にいつも「大丈夫、大丈夫!」といって、パスポートも見ないでスタンプを押してくれるのが、インド系の若いお兄さんとお姉さん。アジア系の体育会系のお兄さんもやさしい。そして、今日は2回、通関に行って、2回とも同じ職員さんにあたりました。今日の人は、やさしい人だったけど、私的には「要注意人物!」でした。どうやら、彼は新人ね。 すべてマニュアル通り。 ものすごく慎重で、ものすごく時間をかけてくれちゃったわ。。。お客さん、ヘトヘトに疲れちゃって、申し訳なくなってしまったわ。。。私も疲れちゃった。。。おかげで今日は、一日の半分以上を通関に使ってしまった。日本のように「一貫性」とか「統一」というものがなくて、まさに「見解しだい」というところは非常に困る。。。本当に困る。大体の人は、こういう事情だと説明すれば、呆れ顔で「日本とは違うんですね」で済んでしまうだけど、中にはそれを受け入れられない人もいるから困る。「日本で言われてたことと違う!」「一つに統一してください!」って言われるけどさ、ここではお役所仕事を「統一」ってこと自体、無理なわけ。ほんと!カナダを感じるわ。。。でも、「ま、仕方がないか。。。カナダだしね」って、それに慣れてしまったというか、驚くことがなくなってしまったわ。。。でも、お客さんとしては、やっぱり 「税関員の見解しだいでして。。。」って言われたら「じゃぁ、どうすりゃいいの?」ってなるよね。もう!どうにかならないの?ここのお役所仕事? っていうけどさ、穴のない壁ばかりでも、やっぱり困るから、抜け穴はあった方が私が仕事をする上ではいいこともあるのよね。。。抜け穴だらけだと、今度は国が困るから、やっぱりこのバランスってのは必要なのかもしれなね。。。 いやいや、そしてまた明日も税関に行ってきます。どんな職員にあたるだろうか??? でも、また午前中だから、今日と同じ人だったりしてね。。。
2006.01.11
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もう、そのままズバリ!それが今、私が思うこと。前の仕事は「急ぎ」でない限りは、自分のペースで仕事を進めればよかった。その前の仕事も上司が一日の半分以上、オフィスを空けたから、しなきゃいけない仕事を済ませれば、あとはオフィスのお留守番だった。その前の旅行社は忙しかったわ。。。でも、今と比べると、楽だったわ。。。ストレスはあったけどね。私の仕事の1つに同じ部署の人たちの残業時間の管理ってのがある。管理っていっても、課長が書いたものが、提出申告されたものと合っているかどうかを確認するだけのことなんだけど。今日、それを見ながら、思った。「こんな状況のなか、働いていたら体を壊して、挙句には死ぬよ」課長なんかは一日平均4時間の残業。今、私にいろいろと教えてくれているIさんは、過去2週間の残業時間が55時間プラス、土曜出勤。大体、みんな平均で3~4時間、残業しているのよね。。。それを見た私。ポロっと本音。「こんな働き方しなきゃ、仕事が終わらないのなら、私は続けられない」と言葉にして言ってしまった。それを聞いたIさんは、「今は仕事がたまったものを消化しなきゃいけないから忙しいんだけど、普段は残業しなくても大丈夫だよ」と。ホントか? 今、私はいろいろと覚えなきゃいけないことがたくさんあるけど、やっぱり 母親としての役目もあるわけだから、あまり残業はしたくないんだよね。でも、いつも「じゅりぃさん、今日も5時あがりですか?」って聞かれると、後ろめたい。。。日本の会社よね、とっても。。。
2005.10.03
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1週間がやっと終わりました。今週は、仕事を始めた最初の週ってこともあって、気が張っている。会社ではそれほど疲れを感じないんだけど、家に着くとドーっと疲れが出てくる。。。同じ部署の上司や先輩になる、同年代の男の人たちは、親切で丁寧に仕事を教えてくれる。しかし、やっぱりお局様がネックね。みんな、それなりにお局様の話に相槌を打ったり、話を聞いたりしているけど、きっと心の中では「ウザ。。。」って思っているんだろうなぁ。。。あと、「あーあ、またあんなこと言ってる。。」とか。。。。今の標的は私。彼女としては教えてくれてるんだろうけど(もちろん、学ぶべきことは多い)、その言葉の節々に嫌味がたっぷり。それでも、私は結構、気づかないことがあるから、他の人が聞いたら「かなり言われてるなぁ。」って思っているかもしれない。今日、久々に、前の会社の同僚と話をした。同僚だったのYさんは、例の「お局様」と同年代で、以前 私が働いている会社で、私と全く同じ仕事をしていたこともあり、お局様と一緒に働いたこともある。そして、彼女は私に「ふふふ、彼女に鍛えられてるのね。でも、彼女はどちらかといえば、いい人の部類に入るわよ。そのうち、分かるわよ」と。それって、どういうことかしら?それにしても、無駄が多すぎる会社である。。。文房具がおいてある専用の部屋があるけど、おいてある文具は少ししかないのに、とても広い部屋を一室、文具室として使っている。さらに、文具の管理が全くされていない。。。これも、少し厳しく管理したら、無駄な利用が減るんじゃないかなぁ?あと、何度も言うけど 整理整頓。5Sまで行かなくとも、せめて3Sくらいは欲しいところ。。。だんだん、仕事の幅が広くなりつつあるから、どんどん混乱してしまいそう。。。でも、まぁ 頑張るしかないよね。。。
2005.09.23
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仕事をはじめました!この2年、家でゴロゴロした堕落した生活を送ってきた割に、「会社」という雰囲気の中に入ると、なんだか心が引き締まる。昨日、前任の方が最後の日ということで、一日付きっ切りで、引継ぎをしてもらい、今日からは一人。。。とはいえ、私はこの業界は初めてだし、いきなり未知の世界のものが山となって押し寄せてきている。。。。うう。。。っと、その前に、この散らかったデスクの周りを片付けよう!と思い、引き出しを開け、必要そうな書類と、どうでもよさそうな書類を分けようと、ガサゴソやっていると、どうやら、皆から煙たがられているお局様が「あなた、片付けるのは仕事を覚えてからのほうがいいんじゃないの?今、捨てていい書類かどうかって分かるわけ?」と言われてしまった。まさに、そうなんだけどさ、そこら辺のレストランの名刺っているの?2002年のメールのやり取りの記録って、今も必要?じゃぁ、まぁ書類は後々片付けるとして、じゃぁ、デスクの下の散らかったファイルや分け分からないガラクタを。。。と思い、片付けようとしたら、「だから、もう何も触らないで!片付けないで!」と。。。更には、その場にいた男の子にまで「ちょっと、片付けさせないで!勝手なことさせないでちょうだいね。」と小声で言っているのが聞こえる。。。いやぁ~な感じ。。。しかし、このオフィスに入って、まずびっくりしたことは、あまりにも散らかりすぎている!いやね、前の会社と比べちゃいけないんだけど、どうしても前の会社の光景が浮かぶから、あまりの違いにびっくりしちゃうのよね。まぁ、ここは製造業じゃないから5Sとか3Sなんて実行してないだろうし、多分、その言葉すら知らないだろうなぁ。。。前の会社にいたときは「5S?3S?はいはい。。。」って思ったけど、今になってその重要性を実感。机の上が散らかっていると、作業性がものすごく悪い。でも、片付けようにも、自分のファイルじゃないし、「これは触らないでください」って言われてしまえば、「はい、分かりました」としか言えないし。それよりも、何よりも、「ちょっと。。。ダメかも。。。」って思うのが、役職つきの日本人には役職名で呼ぶことってこと。信じられない~!「部長」とか「課長」とかって呼ぶのよ。ここはどこ?思わず、今日 部長を「あ、○○さん!」と「部長」と役職をつけるのを忘れて呼んでしまったら、例のお局様に睨まれて、怒られてしまった。さらに、この会社には私の知り合いが働いていて、彼女に「ここって、日本日本してますね。役職名で呼ぶんですね」って言ったら、「何言ってるの?この人」みたいな顔をされて、「そうだよ。役職付きの人には役職名で呼ぶのよ」と言われてしまい、あまりにショック。。。私の前に3週間だけ働いていたAさんも、このことに驚いていたけど、長く働くようになると、これが当たり前になってしまうのかしら?いやぁ。。。私はきっと、何年働いても慣れないだろうな。。。とりあえず「課長!」とは言えるようになったけど。。。でも、この部長も課長もものすごく気を使っていてくれる。というのは、彼らが目指すのは「改革」で、その障害になっているのが、お局様。まぁね、お局っていうくらいだから、もう10年以上お仕事されている方だから、自分のスタイルを変えることも受け入れられないし、新しいことを受け入れるのも難しいってのは分かる。それで、改革の波のなかで、お局様はその不満やストレスを私にぶつけてくるだろうということは、部長も課長も目に見えていると言う。だからといって、自分で抱え込まないで、何か問題があったら言ってくださいと言っていた。要するに、彼らにとっては、お局様は、会社を改善させるためには、目の上のタンコブらしい。私は彼らが起こそうとしている改革のカンフル剤と見込まれて採用されたわけである。。。しかし、今はとりあえず、仕事を覚えるのに必死で、自分の意見や提案など、思いつく余裕はないわ。。。あえて、1つ言わせて貰うなら、「作業性を高めるため、もう少し、オフィスを片付けましょう。」かな。。。明日はどうなるやら。。。お局様よ。。。
2005.09.21
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