モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ一年近く返信…

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2007年02月26日

２月２６日（月）　　常識知らず

　創立三〇周年を迎えたＳ社では、就任二年目のＳ社長の発案で、大勢の顧客を招待するために、記念パーティーを立食形式で行なうことにしました。

　パーティーは期待通りの盛り上がりを見せ、招待客からは多くの礼状が届きました。しかしその中に、愕然とさせられる一通がありました。

　｢あえて申し上げれば、御社の社員の方々が立食パーティーに不慣れなためか、常識が疑われる行為を少々目にしたことです。

　話すときは料理の皿を置く。一度に一枚の皿にたくさん盛らない。料理の皿を持ったままや、口に食べ物が入ったまま話をしない。親しい人とばかり話し続けないで、なるべく大勢の人と話すことなどがマナーです。

　これらができないのは、座席で肘をついたり箸を使いながら話す非常識と同じくらい、恥ずかしいことです｣

　この手紙が契機となり、Ｓ社長が社内に｢品格向上チーム｣を作って、企業体質を根本から直す作業に入ったことは言うまでもありません。

　今日の心がけ●品格の向上に努めましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。

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