「日野市☆百草園の税理士」日々奮闘!たまに粉砕!

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「数年後にもうやめようと思う・・・」


と相談をお客様から受けた。
もう何年のお付き合いでしょうか?

私自身、とてもとてもお世話になったお客様。
さみしくないわけないです。

正直なことをいえば、さみしい、という感情だけでなく、それなりに太いお客さんでもあったので、内心「こりゃ、(事務所経営的に)痛いな・・・」と思うところもあり。

ただ、「辞められるときに、辞められる」選択肢があることはよかったかもしれない。

税理士会に「担い手捜し探しナビ」というモノがある。


昔であれば、「家業」として、子供が親の事業を引き継ぐ、なんてことは珍しくなかった。
でも、現代は違う。
同族関係者による事業承継の方が希かもしれない。

私も後継者がいません。
子供はまだ学生ですから、どうなるか分かりませんが、「継ぐ」ことは考えにくい。

でも、それなりの年齢になってきました。
元気なうちに、気力が充実しているうちに、体が元気なうちに、考えておくことはしないといけない。

気がつけば、税務署職員も私よりも若輩の職員、同僚の税理士も若い子が増えてきました。
「古くさい」体質もまだまだ残る税理士業界ですから、若い子からの人気も無く、税理士受験者、志望者も減少しています。

それでも、なくてはならない仕事だと思うし、若い人のみなぎる能力があれば、魅力のある業界になるのでは?と感じるところもある。

実は、親族関係はないが、引き継いでくれたらうれしいな?と感じている子が身近にいるのです。とっても仕事ができる子です。人格的にも申し分ない。


だけど、人の気持ちをコントロールすることはできず、またその資格を得る試験も簡単ではなく、仕事も楽なこともない。だから、あまり積極的に進めてもいないし、そもそも人の人生であり、選択するのは私ではない。

私ができることは、「人の役に立てる」という魅力を感じ、働きがいを得て、充実した日常が送れる、そんな税理士事務所にすること、目指すことは、自分でコントロールすることができます。

それさえ、クリアできれば、事業承継は問題ではなくなるかもしれないですね。
私もそうなれるように、もうしばらく第一線にいたいかな?(笑)





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Last updated  2022.05.23 23:02:47


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