2005年07月11日
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４時頃、本音トークが始まる頃に泣き出しました
本音トークはいつもの研修室でコの字に机を並べ
所長の進行で行いました
今後も行いたいという所長の意向でしたが
第一回目の今日は問題の核心には届かなかったようです
やりにくい進行役なので 私は所長にお願いしたのですが
核心に触れる話に持っていくには
やはり経営陣ではない方がよかったのかもしれません
話は進まなくなりました
所長が職員の意見を聞きたいがために開いたミーティングなのに
なんだかんだ言いながら副所長の自己防衛が始まったからです
今回、改めて確信したのは
副所長は何においても白黒つけたがるということです
細かく取り決める必要がないことまで はっきり決めたがる
問題はそこにあるということに気づいていない
焦っていて余裕がないんですね
裏を返せば職員に安心感を持てない、任せられない
という風にも取れます
３０分では終われないと予想はしていたけど
問題提起は副所長抜きにやるべきだったと思います
副所長は黙って聴いていればいいものを････
近いうちに個人面談が実現しそうなので
順を追って静かにじっくり話をしようと思います
私への風当たりは強くないですから (^^ゞ
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★紺桔梗
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