2006年08月05日
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事務所にこもっているのがもったいない青さでした
今日の研修はなかなか身のあるものでした
所長には悪いけど
所長がいない方がみんな伸び伸びとしています
副所長の存在って・・・(^_^;)
うちの事務所では経営者と従業員が
互いに持ちつ持たれつという雰囲気が
顕著な気がします
副所長を経営者として育てているような
そんなことを意識してしまいます
副所長があれこれ逐一こまかく指示を出し
すべて把握しなければ･･･と思う気持ちの裏には
従業員がヘマをすれば責任は自分にのしかかる
という不安があるのでしょう （ 当然だけど ）
それを回避したいがためにも
従業員の完璧さを望んでやっているのでしょうね
（ もちろん顧客のためでもあるけど ）
でもそれが返って自分を忙しくして余裕が持てず
自分で自分の首を締めているとも言えます
私たちにＳＯＳを出すんでしょ
私たちは副所長の時間が欲しい
いつでも相談できる状態でいて欲しい
細かいチェックを入れることよりも
何かあっても受け止めてやるぞ という
身につけて欲しいんだけどなあ
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★紺桔梗
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