2012年10月02日
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次第に晴れてきて
暑くも寒くもなく過ごしやすい１日でした
月初めの会議があり
また色々な変更事項がありました
まったくマメなんだよね～うちの所長は
グループ編成や委員会や担当活動の係が
シャッフルされました
入退社があれば必ず移動があるのですが
小学校の頃の委員や係は
自薦や他薦による決め方が多く
子供なりに適任者を判断して選んでいました
職場では適任者というより
誰もが何でもひと通りを経験してみるべき
という考えなのでしょうね
マンネリを失くすためにも良いのでしょう
それにしても
軌道に乗った頃に人が代わると
またゴチャゴチャになる場合もあるのにねぇ
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Re:シャッフル(10/02)
VeryBerry
さん
Re:シャッフル(10/02)
嫌好法師 さん
半強制的にいろんな役割を経験させられるのは、自分の得手不得手を知る上ではいいことだと思います。
ただし不得手なことに当たった時、回りにも被害が及ぶというリスクは覚悟しなければなりませんけどね＾＾ (2012年10月03日 01時28分47秒)
ただし不得手なことに当たった時、回りにも被害が及ぶというリスクは覚悟しなければなりませんけどね＾＾ (2012年10月03日 01時28分47秒)
Re[1]:シャッフル(10/02)
★紺桔梗
さん
VeryBerryさんへ
よほど都合が悪い（気に入らない）時は所長に交渉できますが
誰も何も言いません。
大して気にしていないというか、テキトーにやってますから。（笑）
＞トランプのシャッフルのように、ババを引く事もあるんでしょうねえ。
＞
(2012年10月03日 07時13分39秒)
よほど都合が悪い（気に入らない）時は所長に交渉できますが
誰も何も言いません。
大して気にしていないというか、テキトーにやってますから。（笑）
＞トランプのシャッフルのように、ババを引く事もあるんでしょうねえ。
＞
(2012年10月03日 07時13分39秒)
Re[1]:シャッフル(10/02)
★紺桔梗
さん
嫌好法師さんへ
１係につき２，３人いて、シャッフルと言っても１人は居残りでリーダーになるというパターンです。
ひとり３つの委員や係を担当し、必ずどれか１役のリーダーになっています。
不得手なら周囲に被害が及ばないよう努力するであろう、というのが狙いだと思います。（つまり向上心ですね）
＞半強制的にいろんな役割を経験させられるのは、自分の得手不得手を知る上ではいいことだと思います。
＞ただし不得手なことに当たった時、回りにも被害が及ぶというリスクは覚悟しなければなりませんけどね＾＾
(2012年10月03日 07時19分57秒)
１係につき２，３人いて、シャッフルと言っても１人は居残りでリーダーになるというパターンです。
ひとり３つの委員や係を担当し、必ずどれか１役のリーダーになっています。
不得手なら周囲に被害が及ばないよう努力するであろう、というのが狙いだと思います。（つまり向上心ですね）
＞半強制的にいろんな役割を経験させられるのは、自分の得手不得手を知る上ではいいことだと思います。
＞ただし不得手なことに当たった時、回りにも被害が及ぶというリスクは覚悟しなければなりませんけどね＾＾
(2012年10月03日 07時19分57秒)
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