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Apr 3, 2009
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私の感覚がいけないのか どうか・・。

パートで販売員をしています。

決められた時間内だけの勤務ですが、

最近、システムが変わって、深夜勤務も年に数回あります。

店が閉まったあとの棚卸しや商品詰め替えなどです。

ここまで書くと悩み相談になりそうですが悩みではありません。

扶養内で働くパートなんだけど、なんか ここまでするんですか?という

世間知らずな疑問。

ミーティングもあります。これは半強制参加。


お給料の面でなにか張り合いがあるといいけど 無し。

ここまでするなら社員としての道を短距離にしてほしい。

扶養内でない人がいるが正社員への道は険しそうです。

私が正社員になりたかったら もっと険しいかなと感じています。

だったら はじめから 正社員募集しているところが良いと

辞めてしまった子もいます。

私が やめない理由は この仕事が好きだからです。

条件が合わないのはあるのですが、 好き!!!!!

職種にもよるけど、子持ち家族もちのパートには 時間外の勤務はパスしたい。

パスをすると雇い止めになるのでは?と少し不安です。

そういうことってあるのでしょうか。



職場では全店含めて、私が最年長者らしいです。

可愛いもの売っているお店です。

何歳まで勤めていいのかわかりませんが、自分でやれるところまでやってみたいです。

すっごくおばーちゃんぽくなっても ギャル系のグッズをレジ清算しラッピングする

自分の未来像・・・描けないですが 新しい日本のショップのスタイルです。たぶん。





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最終更新日  Apr 3, 2009 06:23:08 PM
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